הוועדה למינוי דירקטורים בבנקים שאין להם גרעין שליטה מטעם בנק ישראל, אמורה להמליץ בקרוב על מינוי דירקטורים חדשים בבנקים דיסקונט ולאומי. בלאומי ימונו 4 דירקטורים חיצוניים ובדיסקונט ימונו 3 דירקטורים רגילים ודירקטור חיצוני אחר. מינוי 8 דירקטורים נותן לוועדה, בראשות שופטת העליון בדימוס אילה פרוקצ'יה, הזדמנות לגוון את הרכב הדירקטוריונים על ידי מינוי דירקטורים ערבים ישראלים (21% מהאוכלוסייה), חרדים ( 9%), דרוזים, בדואים וצ'רקסיים.
מאז שמונו לבנקים בישראל דירקטוריונים, האוכלוסיות שהזכרנו לא זכו לייצוג סביר בבנקים. הדירקטוריונים בבנקאות הורכבו מסורתית ממשפטנים, אנשי ממשלה ואוצר לשעבר, מומחי פיקוח ורגולציה בדימוס, כלכלנים מכובדים ותעשיינים. הוועדה לא טרחה בעבר לחפש דירקטורים מקרב אוכלוסיות המיעוטים השונות, למרות שבקרבם ישנם כלכלנים ושופטים מצוינים הראויים מקצועית לכהן כדירקטורים בבנקים. הוועדה גם לא הציגה בעבר בעלי עסקים קטנים או בינוניים מהמיעוטים, שיכולים לתרום לבנקים הבנה מוחשית אודות הקשיים בגיוס אשראי לפיתוח עסקים קטנים במטרה להמריץ את המשק ורווחיות הבנקים. במקום ליצור קשר ישיר בין הבנקים ותרבויות כלכליות שונות דרך מינויים של כלכלנים ואנשי אקדמיה במנהל עסקים מקרב המיעוטים באוכלוסייה, המשיכה הוועדה למנות דמויות מכובדות שאין לכאורה להם קשר לחלקים מהציבור במדינה.
ששים מועמדים נגשו לתפקיד דירקטור בבנק דיסקונט, וסביר שלבנק לאומי ייגשו מספר מועמדים דומה. תפקיד דירקטור בבנק, מעבר לכבוד וליוקרה, מאפשר פיתוח קשרים מסועף כולל פעילות חברתית ועסקית, ושכרו של דירקטור עומד על עלות שנתית של כמאה אלף שקל. בנוסף יקבל הדירקטור כ- 3000 שקל דמי השתתפות בוועדות המשנה (אשראי, סיכונים, כח אדם, שכר, מאזן ועוד) המתכנסות מספר פעמים בחודש. כך שמעבר לכבוד, הדירקטור אמור להרוויח בחודש שכר שנע סביב 30000 שקל ולעתים יותר, שכר מכובד ללא ספק. בוועדות המשנה המורכבות מ-3 עד 4 מחברי הדירקטוריון, יש לדירקטור יכולת השפעה מהותית יותר בגלל שמדובר בוועדה מצומצמת בהרכבה בהשוואה למליאת הדירקטוריון.
בוועדת פרוקצ'יה יושבים בנוסף לשופטת בדימוס ולח"כ לשעבר חיים אורון והאלוף במיל יצחק בן ישראל, גם שני דירקטורים חיצוניים מדיסקונט ולאומי. יתכן שבנק ישראל צריך לבצע תיקון שיכניס לוועדה עוד אנשים ראויים שאינם דירקטורים בבנקים. מהלך זה יכול ליצור רוח חדשה בוועדה, שתפתח את השורות למועמדים חדשים ומתאימים שאינם חברים "במעגל הקבוע" של הדירקטורים. בנוסף, בנק ישראל יכול להנחות את הוועדה לפנות ביוזמתה למועמדים חדשים ומוכשרים ולבקשם להציג מועמדות. בתנאי הסף לכהונת דירקטור בבנק צריך תואר אקדמי כלכלי או משפטי, ניסיון מצטבר של לפחות חמש שנים בתפקיד בכיר במגזר העסקי או ציבורי, התאמה אישית והעדר עבר פלילי או קרבה לבעל עניין (5%) בבנק. ישנם די והותר מועמדים ראויים מקרב אוכלוסיות שלא זכו עד כה לייצוג הולם בדירקטוריונים. מועדון הדירקטורים צריך להיפתח לכולם. זהו תהליך בריא ציבורית – חברתית וגם כלכלית.
