הסכם קיבוצי חדש וראשוני שנחתם היום בצהרים (ראשון) בהסתדרות מרחב ת"א-יפו ישפר את תנאי העסקתן של כ-30 מלבישות, אביזרניות, פיאניות ומנהלות הצגה בתיאטרון בית ליסין. שכרן צפוי לעלות בכ-25% בממוצע עד סוף שנת 2020. יו"ר ההסתדרות במרחב, גרשון גלמן, מסר לדבר ראשון: "גם העובדים מאחורי הקלעים אינם שקופים יותר בתיאטרון בית לסין. לאחר מו"מ קשה ארוך ומורכב של כ-5 שנים הגיעו להסכם קיבוצי ראשון פורץ דרך. ההסתדרות אינה פוסחת על כלל ציבור העובדים עד האחרון".
בבית ליסין קיים כבר הסכם משנת 2012 של הצוות הטכני (כ-60 עובדים), וכעת יזכו אף הן לרבים מהיתרונות המגולמים בו דוגמת פתיחת קרנות השתלמות. גם בבית ליסין, בדומה לאופרה הישראלית שאף בה נחתם לאחרונה הסכם קיבוצי, מודל ההעסקה מבוסס על 'פעולות' – חזרות והופעות. ההסכם הקיבוצי קבע מכסת מינימום של פעולות לעובדים השונים, בהתאם לקריטריונים השונים – המבטיחים את הכנסתם ומשפרים את בטחונם הכלכלי והתעסוקתי.
לצד זאת נקבע כי העובדות יהנו מתוספת ותק בשיעור של אחוז לשנה, אשר תנתן רטרואקטיבית מתחילת 2017 – כשחלק מן העובדות בעלות ותק של עשור ומעלה.
על ההסכם חתמו מחזיק תיק עובדי התרבות והתיאטרון במרחב ת"א תומר רזניק, עו"ד חגית רימון מהלשכה המשפטית במרחב, מנכ"לית התיאטרון ציפי פינס, אחראי משאבי אנוש מיקי פרידמן, ונציגות ועד הפעולה – דנה כהן, אורנה דויטש, וולריה גלוזמן.
במקור – הוקם תיאטרון בית ליסין ב-1980 כמועדון התיאטרון של הסתדרות העובדים הכללית עצמה, ופעל באולם קטן ברחוב ויצמן, סמוך לרחוב ליסין. בשנת 2003 הפך לעמותה המנוהלת במשותף על ידי ההסתדרות, משרד התרבות ועיריית תל אביב יפו, ועבר למשכנו הנוכחי ברחוב דיזינגוף (המבנה הישן של תיאטרון הקאמרי) והיה לתאטרון השני בגודלו בארץ. כיום מציג התיאטרון בשלושה אולמות בתל אביב מדי ערב, ובאולמות נוספים בכל רחבי הארץ.