בתוך כך, הודיעה מיקרוסופט ישראל כי תממן פונדקאות לעל עובד בחברה שירצה בכך. "הנוסח הנוכחי של חוק הפונדקאות מחריג את קהילת הלהט"בים ומונע מהם את הזכות הבסיסית והאנושית להקים משפחה. זהו חוק מצער ולא שוויוני" נכתב בדף הפייסבוק של החברה, "מהיום, כל עובדת ועובד שלנו שיחליטו להקים משפחה באמצעות פונדקאות יקבלו 60 אלף ש"ח, ללא קשר למגדר, מגזר, נטייה מינית, גיל או מצב משפחתי. כ-ו-ל-ם!"

"הגיעו מים עד נפש" כתבו בדף האירוע הקורא לשביתה. "לאחרונה אנו עדות לשורת מקרים ומעשים מפלים, בהם ניסיון לרצח טרנסג'נדרית, העברת חוק הפונדקאות המפלה במכוון זוגות גברים מאותו מין, אפליה ברישום הורות של זוג נשים, שריפת דגלי גאווה והתבטאויות גזעניות ואלימות חסרות תקדים מצד פוליטיקאים קיצוניים. זוהי השעה להגיד לא".

פעילות ופעילים להט"ב חוסמים את רחוב אבן גבירול במחאה על חוק הפונדקאות העתיד לעלות בקרוב להצבעה במליאת הכנסת (האגודה למען הלהט"ב)

"בשנים האחרונות חלה נסיגה באפשרות לזכות בשוויון בכל תחומי החיים. אנחנו נאבקות על הזכות ליחס שווה בנישואים וגירושים, הורות, משפחה, אימוץ, פונדקאות, רישום בהורות, התאמת סעיף המין בתעודת הזהות, נאבקות בטיפולי המרה, יחס מפלה של נוער גאה בבתי ספר, השפלת טרנסג'נדר ברחובות ובמוסדות רפואיים, פשעי שנאה ושיח אלים ברשתות ועוד. חלאס, הפסקנו לשתוק.

"זוהי לא בדיוק שביתה 'רגילה' שבה עובדים/ות מוחים/ות על תנאי העבודה מול המעסיק/ה. מכאן שהיעדרות ממקום העבודה באותו יום מצריכה אישור. לצורך כך, הכנו מכתב לדוגמה למעסיק/ה ובו בקשה להיעדר מהעבודה באותו יום כדי להשתתף במחאה. אפשרות נוספת היא חתימת יום חופש".

אי הגעה לעבודה בלא תיאום מראש, עשויה – גם אם בסבירות נמוכה, להוות עילה לפיטורים באגודה המליצו שלא לשקר למעסיק ולטעון ל'מחלה' – אלא להסדיר את הנושא בכנות ולבקש יום חופשה, והביעו תקווה כי מעסיקים רבים יבינו לרוחם של העובדים ויעתרו לבקשתם. "אנחנו זועמות וכועסות, אך יחד עם זאת, אנחנו אזרחים ואזרחיות שומרות חוק וכל פעולותינו יהיו במסגרת החוק", הבהירו.

"אם אין באפשרותך להיעדר מן העבודה (למשל במקרה של עבודה חיונית כמו טיפול בחולים), לבשי חולצה שחורה והסבירי במקום העבודה מדוע הקהילה הגאה ושותפיה שובתים". לצד זאת מסרו כי במהלך היום יתקיים גם קמפיין רשת, שבו כל אחד יוכל להשתתף, קראו לציבור לשנות את תמונות הפרופיל ברוח המאבק, ולעקוב אחר האירועים בעמוד האירוע בפייסבוק.

החוק בישראל מקנה לארגוני עובדים בלבד את הסמכות להכריז על סכסוכי עבודה ולנקוט שביתות בשל סוגיות הנוגעות לזכויות עובדים, ואינו מכיר ברעיון 'השביתה הפוליטית'. בעבר היו מספר שביתות עממיות בחברה הערבית על רקע סוגיות פוליטיות כגון הפקעת קרקעות או שינויים בסטטוס קוו במעמדה של ירושלים או של הר הבית. בשביתות אלו בחברה הערבית, הובילו פעמים רבות את השביתה דווקא הרשויות המקומיות הערביות, ובעלי העסקים.