ההסתדרות וועד עובדי מפעל סטפאק מאזור התעשייה תפן, חתמו עם הנהלת המפעל על הסכם קיבוצי חדש. 85 עובדי החברה המייצרים ניילון נושם ייחודי לתעשיה החקלאית, השומר על טריות התוצרת, צפויים להנות מתוספות שכר ותק ותנאים נוספים.

יו"ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי, אשר שמואלי ויו"ר נעמ"ת במרחב עופרה אלקיים-כהן, בירכו את יו"ר הוועד שלומי בן שלוש ואת חברי הוועד ואמרו: "אנו גאים להיות שותפים לחתימה על ההסכם שמביא לשיפור משמעותי בתנאי הרווחה של העובדים ושנעשה תוך הידברות ושיתוף פעולה בין הצדדים. יישר כח לכל העוסקים במלאכה, ההסכם החדש הוא דוגמא לוועד עובדים אחראי שיודע לדאוג לרווחתם של העובדים – ולטובת הצלחת המפעל".

ההסכם קובע מתן תוספת שכר בגובה 3% אשר תשולם גם רטרואקטיבית עבור שנת 2015, 2% נוספים שישולמו רטרואקטיבית מחודש אפריל 2016, והחל מחודש אפריל 2017 יקבלו העובדים תוספת שכר בגובה 3% נוספים. העובדים יקבלו גם תוספת ותק בשיעור 0.5% על כל שנת ותק. כמו כן נקבע שכר מינימום בחברה הגבוה ב-5% משכר המינימום במשק (הצפוי לעלות בחודש יולי הקרוב), ותוספת שכר של 50% בגין משמרות ערב ולילה.

ברכת ההסתדרות במרחב גליל מערבי: "יישר כח לכל העוסקים במלאכה, ההסכם החדש הוא דוגמא לוועד עובדים אחראי שיודע לדאוג לרווחתם של העובדים – ולטובת הצלחת המפעל".

העובדים יקבלו קביעות במפעל אחרי ותק של שנתיים. הפרשות הפנסיה שלהם יוגדלו ל-19.8% וכן לעובדים בעלי ותק של 3 שנים תפתח קרן השתלמות (ההפרשה תגיע ל-10% מהשכר החל משנת הוותק השביעית). כמו כן הוסכם על סיבסוד מחיר הארוחות ל-6 ש"ח, ומתן מתנות לחג בשווי 1000 ש"ח.

מלבד זה הוסכם על מסגרת של 3 שעות בשבוע לפעילות הוועד בשכר לטובת צרכי העובדים וטיפול בענייניהם, ומנגנון מוסכם לפתרון בעיות המעניק לוועד העובדים ולהסתדרות משקל חשוב בהכרעת סוגיות הנוגעות להעסקת עובדים ולפיטורם.