שתי הצעות חוק שיקלו במקצת עלינו האזרחים עברו היום בוועדת שרים לחקיקה: חוק להאריך את תקופת הזכאות של אדם מאושפז לקצבת סיעוד ל-30 יום, וחוק אשר קובע מתן שעות הנקה לנשים שעובדת יום עבודה מלא במשרה שאינה מוגדרת כמשרה מלאה.
הצעת החוק הראשונה אשר יזם ח"כ עמר בר-לב (המחנה הציוני) היא מתחום הסיעוד. כיום נשללת הזכאות לגמלת סיעוד ממבוטח שאושפז בבית חולים תקופה ארוכה מ-14 ימים. עניין זה גורם לכך שאדם שאושפז מאבד את העובד שטיפל בו ועליו להתחיל מחדש בחיפוש אחר עובד המתאים לו. תהליך מציאת עובד מתאים עשוי לקחת זמן והוא קשה במיוחד לאדם סיעודי שזה עתה יצא מבית החולים והזדקקותו למטפל היא מידית. מעבר לכך, לאדם סיעודי קשה להתרגל למצבו הסיעודי ולתלות באדם אחר. במקרה של אשפוז קצר, נפרד המטופל מהמטפל המוכר ועליו להכניס לחייו מטפל חדש. מי שיכול ממשיך לשלם למטפל על מנת שלאל אבד אותו, אך מי שאינו יכול צריך לחפש מטפל חדש ולעבור תהליך הסתגלות מחדש.
בהצעת חוק זו מוצע להאריך את הזמן שבו ניתנת הזכאות לגמלת הסיעוד בזמן אשפוז. אשפוז של שבועיים עלול להיות מצב שכיח בקרב מטופלים סיעודיים ולכן יש לקבוע פרק זמן של 30 ימים שבהם מאושפז יוסיף לקבל גמלת סיעוד. כך שרק לאחר 30 יום המטופל יאלץ לחפש מטפל חדש.
בהצעת החוק השנייה שיזם ח"כ יעקב אשר (יהדות התורה), מוצע לקבוע כי שעת ההיעדרות (שעת הנקה) תוענק לאם העובדת במשרה מלאה, ובנוסף למי שעובדת שמונה שעות ביום, שכן במקומות מסוימים מכסה זו אינה מוגדרת כמשרה מלאה. בנוסף, מוצע לקבוע כי הזכות להיעדרות כאמור תינתן באופן חלקי גם לעובדת אשר עובדת מעל שש שעות ביום.
שתי הצעות החוק צפויות לעלות להצבעה בקריאה טרומית במליאת הכנסת בשבוע הקרוב ולאחר מכן לעבור לוועדות.
