הצעדים הארגוניים בפלאפון מחריפים. אחרי שאתמול (ראשון), קיימו חברי ועד העובדים אספת הסברה במרכז הלוגיסטי (מרלו"ג) של החברה באיירפורט סיטי, הודיע היום הוועד על השבתה חלקית של המתקן, שצפויה להוביל לעיכוב בתיקונם של אלפי מכשירים בימים הקרובים. במקביל, כונסו היום אספות הסברה בארבעה מוקדים של החטיבה הפרטית בפלאפון: בירושלים, באשדוד, בבאר שבע ובמוקד התמיכה.
"הקפיטליזם החזירי חזר לחברת פלאפון" אמר יו"ר ועד העובדים בחברה, ברק לוי, "מי שלוקח דיבידנדים ב-92 מיליון שקלים, ומסרב במקביל לחתום על הסכם קיבוצי חדש שישפר את תנאי ההעסקה של העובדים, לא למד כלום ממאבק ההתאגדות שלנו בקיץ 2012".
"אנחנו מוכנים למאבק ארוך וקשה" הוסיף לוי, "וחבל שהמנכ"ל הנוכחי מסרב ללמוד מהטעויות של המנכ"ל הקודם גיל שרון. תמו הימים שהחלטות כה קריטיות לעתיד העובדים בחברה יעברו מעל ראשיהם".
החל מהבוקר, החל המרלו"ג לעבוד באופן חלקי בלבד, כשהעובדים מונעים שחרור של מכשירים מתוקנים. באופן שוטף, מתוקנים במקום כ-600 מכשירים הסובלים מבעיות חומרה ותוכנה, מדי יום.
כזכור, עובדי פלאפון הכריזו על סכסוך עבודה בתחילת חודש פברואר. ביום רביעי בשבוע שעבר פתח ועד העובדים בצעדים ארגוניים, כשקיים אספת עובדים גדולה, וראשונה, בבניין המרכזי של החברה והפגנה מול משרדו של המנכ"ל. במוקד המחלוקת בין הצדדים, עומדות דרישות הועד להגדלת ההטבות הסוציאליות ותנאי הרווחה של עובדי החברה.
עובדי פלאפון היו הראשונים להתארגן בענף הסלולר ב-2012. הנהלת החברה דאז הפעילה לחצים כבדים על העובדים כדי להימנע מהכרה ביציגות של הוועד. ההכרה הגיעה רק אחרי מאבק ארגוני ומשפטי ארוך, שכלל שביתה שנמשכה כחודש ימים.
מהנהלת פלאפון נמסר כי "החברה מתנצלת בפני לקוחותיה על אי הנעימות, ועושה כל שביכולתה על מנת למזער את הפגיעה בהם. הנהלת החברה ממשיכה כל העת לחתור להידברות ולפתרון הסכסוך לקראת הסכם חדש, וקוראת לוועד העובדים לגלות אחריות כלפי לקוחות החברה". עוד הוסיפו כי "באשר לטענת הועד על חלוקת הדיווידנדים, יש לציין כי העובדים צפויים להשתתף בחלוקת הרווח באמצעות הבונוס שהחברה צפויה לחלק בקרוב. הדיבידנדים שחולקו הם רווח שנצבר בגין העבר, ומתייחס לתקופת ההסכם הקיבוצי היוצא ולא זה שעומד למשא ומתן כיום. הרווח מחולק על ידי חברת האם בזק לבעלי המניות, שרובם הוא הציבור- משקיעים פרטיים ומוסדיים".
