בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה את תביעת ההסתדרות כנגד חברת הדלקים טן, וקבע כי לא החברה לא פגעה בהתארגנות עובדיה במהלך שביתת העובדים. הרכב השופטים בראשות השופטת חופית גרשון יזרעאלי דחה גם את הטענות באשר לפיטוריו של מנהל תחנה שכיהן כחבר ועד, ושל ביצוע שינויים אסורים בתפקידה של עובדת משרדית שלקחה חלק בצעדים הארגוניים, בין היתר תוך דרישה שתבצע חלק מעבודתה בנתניה במקום באשקלון. השופטת גרשון יזרעאלי המליצה לשני הצדדים "לחדש את הליכי המשא ומתן בתום לב ובנפש חפצה", מתוך מטרה להוביל את הצדדים למערכת יחסים קיבוציים תקינים.
בפסק דינה הדגישה כי השביתה בטן, שנמשכה שבועיים, היתה שביתה ארוכה יחסית לשביתות במגזר הפרטי. החברה טענה כי השביתה כלל אינה חוקית, אך מנגד, לא פנתה לבית הדין בניסיון לעצור אותה. לדבריה לשני הצדדים היו טענות רבות האחד כלפי השני, וכי במהלך שביתה כה ארוכה סביר שכל אחד מהצדדים ישגה.
אחד הצעדים אליהם התייחסה השופטת היה שליחת הודעות לעובדים מטעם ההנהלה, בהן הם הוזהרו כי השביתה שערכו אינה חוקית כביכול ושההפגנה שביצעו עלולה להיות עבירה פלילית. השופטת קבעה כי לא מצאה התנכלות מכוונת מצד ההנהלה כלפי הצעדים הארגוניים שביצעו העובדים, וכי המכתבים שנשלחו לעובדים השובתים המתריאים בפניהם כי הם 'מסיגי גבול' היו בגדר צעדי התגוננות לגיטימיים. השופטת אף קבעה כי לא הוכח שהעובדה ששכירת צלם שצילם את הפעילויות הארגוניות סיכלה או הפריעה לקיום הצעדים הארגוניים בחברה.
באשר לפיטורי מנהל התחנה קבע בית הדין כי הנימוקים לפיטוריו היו ענייניים וסבירים, ולא היו קשורים לצעדים הארגוניים בהם לקח חלק. הפיטורים בוצעו לאחר התראות ושימוע כדין, בהן עירבה החברה גם את ההסתדרות. השופטת אף ציינה בפסק הדין כי התרשמה שהעובד ניצל את מעמדו כחבר ועד, ואת העובדה שהעריך כי החברה תחשוש לנקוט כלפיו צעדים. באשר לעובדת שהועברה מתפקידה קבע בית הדין כי לא הוכח קשר בין מעורבותה בפעילות הארגונית ובשביתה, לבין השינויים הארגוניים שבוצעו בחברה ושהובילו לשינוי תפקידה.
עמר כהן, יו"ר ועד העובדים בחברה, אמר בתגובה כי פסק הדין אינו מציג את המציאות כהווייתה. יחד עם זאת אמר כהן כי ועד העובדים מקבל את החלטת בית המשפט ואין בכוונתם לערער עליה. "החברה עשתה הכל כדי שגם אם יחזירו את העובדים הללו, הם לא ירצו לחזור", הוסיף כהן.
