נציגות הסייעות והגננות המועסקות בעמותת קן לציפור מהעיר אלעד, ההסתדרות, והנהלת העמותה, חתמו היום (ראשון) על הסכם קיבוצי, אותו הגדירו כ"היסטורי ופורץ דרך במגזר החרדי". קן לציפור היא עמותה המפעילה מספר מתחמים של גני ילדים ומעונות באלעד, המיועדים לזרם הכלל חסידי. העמותה מוגדרת במשרד החינוך כ"מוכר שאינו רשמי", והיא מעסיקה כחמישים עובדות, סייעות וגננות.
עובדות העמותה התאגדו, במהלך חודש ספטמבר 2016, באמצעות האגף החרדי בהסתדרות ומרחב פתח תקווה. להסתדרות הצטרפו יותר משלושת רבעי מסגל הרשת. בחודש נובמבר של אותה השנה, הכריזו העובדות על סכסוך עבודה, שהוביל לתחילת המשא ומתו, שהסתיים היום, כאמור, עם חתימה על הסכם קיבוצי. במהלך המשא ומתן המורכב בין הצדדים, ערכו עובדות העמותה שביתה, בת שעתיים, במחאה על הלנת שכרן.
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, אמר בעקבות החתימה על ההסכם כי הוא "מברך את עובדות קן לציפור ואת כל העוסקים במלאכת המו"מ על ההסכמות פורצות הדרך אליהן הגיעו הצדדים. ההסתדרות תמשיך להוות בית לכל עובד ועובדת בישראל, מכל מקומות העבודה ומכל המגזרים, מתוך הבנה כי באמצעות הקפדה על זכויות עובדים וכבוד להון האנושי נוכל להביא לשינוי ולחברה טובה יותר".
יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, גיורא נחום, ציין כי "ההסכמות אליהן הגענו משפרות באופן משמעותי את תנאי השכר וההעסקה של הסייעות והגננות בגני קן לציפור, ואין ספק כי הדבר יאפשר לעובדות העמותה להמשיך לתת שירות טוב ומקצועי לציבור תושבי אלעד".
יו"ר חטיבת המועצות הדתיות ושירותי הדת בהסתדרות, רפאל מלאכי הוסיף כי "חטיבת המועצות הדתיות ושירותי הדת בהסתדרות שמחה שעלה בידיה לסייע לעובדות קן לציפור אשר ביקשו לשפר את תנאי השתכרותן. נמשיך לסייע ולפעול בשיתוף פעולה מלא עם ההנהלות במקומות העבודה השונים, למען יחסים פוריים וטובים בין העובדים במגזר למעסיקיהם, מתוך הבנה כי הדבר מועיל לכל הצדדים".
כחלק מההסכם, שתוקפו למשך שלוש שנים, נקבע כי שכר הגננות בעמותה יוצמד מעתה והלאה לתקנות השכר של עובדי ההוראה במוסדות מקבילים במשרד החינוך. בנוסף לכך נקבע כי כל אחת מהסייעות העובדת בעמותה תהנה מעתה מעליית שכר חודשית קבועה בגובה 400 שקלים, ומהגדלה של "תוספת המעונות" שנהוגה בכל המגזר הציבורי. בהתאם לאחוזי המשרה תוספת זו יכולה להגיע למאות שקלים בחודש.
לצד זאת, ההסכם קובע כי העובדות יהיו זכאיות פעמיים שנה לשי לחג, בגובה של 500 שקלים בסך הכל, שישולם כתוספת שכר. סעיפים נוספים שכלולים בהסכם מבטיחים כי כל משרה חדשה או משרה שתתפנה בעמותה תפורסם קודם באופן פנימי לעובדות קיימות, וכי כל שינוי ארגוני עתידי שהעמותה תרצה לבצע, ועשוי להשפיע על העובדות, יובא לפני ביצועו לדיון עם נציגות העובדים. במקרים מחלוקות קיצוניות בין הצדדים, הדברים יובאו לבוררות כאשר את ההסתדרות ייצג רב ההסתדרות הרב בן-ציון בר-שלום.
המו"מ על ההסכם לווה על ידי אודליה מעודה רכזת חטיבת המועצות הדתיות ושירותי הדת בהסתדרות בראשות רפאל מלאכי, בני כאהן מאגף הכלכלה בראשות שי בירן ומזכירי האיגוד המקצועי רעות עידן זגורי ואיתן שמורק ממרחב פתח תקווה בראשות גיורא נחום. הליווי המשפטי על ההסכם לווה על ידי עורכי הדין אלעד מורג וגלי שטיינברג מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות.
