מועצת עובדי בנק מזרחי טפחות אישרה אתמול (שני) את עקרונות הסכם השכר החדש לשנים 2016-2021. מאז החתימה על ההבנות עם הנהלת החברה, לאחר 12 ימי שביתה, עברו כבר חודשיים וחצי, ובוועד העובדים מקווים לחתימת הדירקטריון כבר בימים הקרובים, חתימה אשר תסיים 13 שנים שבהם לא חודש ההסכם הקיבוצי.

במסגרת ההסכם המתגבש, יזכו עובדי הבנק להטבות נכבדות, כאשר לצד תוספת מצטברת של 25% לשכר יתבטל גם הצורך של עובדים לקבל השלמת הכנסה לשכר מינימום. ההסכם יכלול מספר רפורמות נוספות כגון מענק תשואה לעובדים, השתתפות בהוצאת שכר לימוד מגיל חצי שנה ועד גיל 30, השתתפות של עד 80% מתעריף שכר לימוד אוניברסיטאי, הפרשה לקרן השתלמות והסכמי פרישה מרצון.

״ההסכם הזה עושה צדק היסטורי עם עובדי מזרחי טפחות שהם ללא ספק העובדים הטובים והיעילים ביותר במערכת הבנקאית", אמר יושב ראש ארגון עובדי מזרחי טפחות דניאל דהן לאחר שמועצת העובדים אישרה את הסכם. "הרפורמות שיש בהסכם הזה מביאות לידי ביטוי את החלק הגדול שיש לעובדים בהצלחת הבנק. אני שמח על כך שלאחר תקופה כל כך ארוכה של עוול מתמשך הגענו להסכם הזה ואני מודה לכל מי שהיה שותף לדרך ולמאבק של העובדים״.

במקביל הודיעה מועצת עובדי בנק אגוד כי יפגינו כנגד קבוצת עופר, בעלי הקבוצה, מול  משרדי חברת מליסרון שבהרצליה פיתוח, וזאת במחאה על הכוונה למכור את הבנק לקבוצת מזרחי טפחות, הצפויה למזג אותו ולפטר כ-70% מעובדיו. "בכוונתנו להעביר מסר ברור לרוכשים: אנו מתנגדים למיזוג! קבוצות הטייקונים ששולטות בכסף של הציבור לא סופרות 1,200 משפחות שייכנסו למעגל האבטלה. גם הציבור ישלם על המחדל הזה שמקדמת המפקחת על הבנקים, חדווה בר, ששכחה שתפקידה הוא לדאוג לציבור ולא לטייקונים", נמסר מוועדי העובדים בבנק אגוד.