ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של ח"כ יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו) המבטיחה את זכויותיהם של עובדי קבלן לפיצויי פיטורין, במקרה של החלפת זכיינים במקום עבודתם.
עד כה, מאבטח בקניון לדוגמה, שהנהלת הקניון היתה מחליפה את חברת השירותים בה עבד – היה נדרש על פי רוב להתפטר ולוותר על זכאותו לפיצויי פיטורין, במידה והיה מעוניין לעבור לעבוד אצל הזכיין החדש – זאת על אף שהוא נותר לעבוד בדיוק באותו המקום.
הצעת החוק שאושרה היום (רביעי) בוועדה, מבקשת לקבוע כי אם קבלן המספק שירותי כוח אדם מתחלף, אך העובד המשיך לעבוד באותו מקום כעובד של קבלן אחר ולספק את אותו שירות, יהיה אותו עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהקבלן היוצא כאילו פוטר. העובד יהיה זכאי לפיצויים גם אם הקבלן היוצא הציע לו להוסיף ולהיות עובדו בעבודה חלופית. בשלב זה יחול ההסדר רק על קבלנים המספקים שירות בתחומי הניקיון והשמירה.
ח"כ מלינובסקי הודתה לכל המעורבים בקידום הצעת החוק ואמרה: "מדובר ב-135 אלף עובדים הכי פחות מוגנים במשק. כעת נמשיך בדיונים במטרה להכיל את ההסדר על כל עובדי הקבלן בכלל הענפים". בעבר הובילה מלינובסקי חקיקה המחייבת אספקת עמדות שמירה ראויות למאבטחים ושומרים, וכן גישה למים, שירותים וחשמל, ומטילה את האחריות לכך על מזמיני השירות.
