עלהפיגומים 28 | הוועדה הפריטטית, שבה מתקיימים הליכי בוררות בין עובדים למעסיקים בענף הבניין, הוא אחד המנגנונים המוצלחים שהוקמו בהסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות. הוועדה היא חלק מההסכם הקיבוצי בענף, ומדי שנה מגיעים לפתחה אלפי מקרים ופתרונות שמסתיימים בהסכמות מהירים, ללא הוצאות משפטיות גבוהות, ובלי דיונים משפטיים שעלולים להיגרר שנים. ההסתדרות הלאומית ניסתה לאחרונה ליצור מנגנון מועתק, אך בית הדין קבע שרק מי שמיוצג תחת ההסכם הקיבוצי-ענפי יכול להגיע לוועדה הפריטטית. זוהי חותמת נוספת וסופית לכך שענף הבניין מיוצג כראוי ובצורה מקצועית ואיתנה במסגרת הסתדרות עובדי הבניין בישראל, ובמסגרתה בלבד. ?איך הכול התחיל לפני עשר שנים נכחתי בדיון משפטי בסכסוך בין קבלן לעובד. השופטת זעמה על הצדדים וקראה בכעס "צאו להתפשר". הפערים בין הצדדים עמדו אלף שקלים. העובד כבר היה 20 על בתחילת קליטה בעבודה חדשה, אצל מעסיק אחר. הוא היה זקוק לפתרון. מניסיוני רב השנים כנציג ציבור בבית הדין האזורי לעבודה ובהסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, למדתי שרוב המחלוקות בין קבלנים לעובדים נובעות בדרך כלל מחוסר בקיאות בחוקים ובהסכמים. כשיושבים ביחד ומבינים את סעיפי החוק והזכויות המלאות של העובדים, הדברים מגיעים לפתרון, ואין צורך להיות תלויים בעומס שיש ביומן של השופטת. הדברים כמובן מסובכים הרבה יותר כשמדובר בעובדים פלסטינים. בכל יום אלף עובדי 84 עוברים את המחסומים בניין שמגיעים לעבודה בישראל באתרי הבנייה השונים, בתשתיות ובשיפוצים. ,4:00- העובדים יוצאים מבתיהם ב משתרכים בתורים ארוכים, ורק כעבור שעתיים מגיעים לצד הישראלי. שם ממתינה להם הסעה מטעם הקבלן שמעבירה אותם לאתרי הבנייה בישראל. קשה להם מאוד להגיע לעבודה בישראל ולעבור את המחסום. קשה לדמיין כיצד הם מצליחים להגיש תביעה בישראל, הוועדה שמקיימת הליכי בוררות בין עובדים למעסיקים חוסכת זמן וכסף לשני הצדדים, מהמקרים 95%- ו שנדונו בה מאז 2012- הקמתה ב הסתיימו בהסכמות יצחק מויאל מ נ ג נ ו ן ל י י ש וב Unsplash : צילום
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=