25 מהסיבות המרכזיות למסירות שמגלים העובת דים, על אף כל הקשיים והאתגרים העומדים בפניהם: "העובדים מסורים ועושים את זה באמת מתוך שליחות," אומר שפירא. "זה בפית רוש קיום מצוות. אז כן, מצד אחד יש עניין עם השכר, אנשים צריכים להתפרנס וגזל של עובד זו עבירה חמורה מאוד, מצד שני יש דעת תורה ואני אלך עם הרבנים שמאשרים לי לשבות. זה שיצעקו עלי אחר כך שזה לא בסדר שאני משת שנה 70־ בית, מה לעשות, זה גם לא בסדר ש לא פתרו את הבעיות של העובדים והם בעצם חצי מתנדבים. כשניסו לשנות את מבנה ההעת סקה של משגיחי הכשרות בכיוון מסוים, אני החתמתי את חברי מועצת הרבנות נגד הכיוון הזה. בסוף אתה יושב עם הרבנים והן מבינים את הבעיה." חיבור בין העובדים הפעילויות החברתיות והחלק האומנות תי המגבש הם חלק בלתי נפרד מהסמינרים ומהכנסים המיועדים לציבור הדתי: "התכניות שהכינו לנו בערבים היו מגבשות ומעוררות השראה," אומרת עזני בעיניים בורקות. "הציגו לנו את ההצגה 'בלי עין הרע' של אסף בן שמת עון, שעוסקת בשחקן קולנוע ותיאטרון בשם הבין שהוא מתחיל להתעוור. 17 אסף, שבגיל ההצגה המרגשת מספרת על האתגרים שאיתם הוא מתמודד בחיים לצד ההצלחה שלו בהמון תחומים, למרות העיוורון הכמעט מלא. יצאת נו מההצגה הזו ואמרנו לעצמנו שבעולם הזה אתה צריך כוחות, אתה צריך שיתוף פעולה עם האנשים הנכונים, אתה צריך לחשוב קדימה, לתכנן ולא לפחד לצאת לדרך." לא מעט מהפעילויות החברתיות בסמינרים עוסקות בחיבור בין העובדים ממקומות העבודה השונים ובלמידה דרך התנסות בפתרון אתגרים משותפים. "היה מטריף לראות איך צריך לתכנן את המהלכים," מספרת עזני על סדנת האאוטת דור שבה השתתפה ועל שיתוף הפעולה שרקמו העמיתים והעמיתות. הפעילות התקיימה בקבות צות נפרדות לנשים ולגברים כדי לאפשר מפגש פתוח ונינוח. "זו הייתה תחרות בין שתי קבוצות שצריכות לסיים את כל התחנות. המסקנה מהת תחרות הייתה שתכנון המהלכים יחד כקבוצה זה הדבר החשוב ביותר. תחשבי לפני שאת עושה, תתכנני את המהלך כקבוצה, קבלו רעיונות אחת מהשנייה ורק אז תצאו לדרך. הייתי בקבוצה עם נציגות ממועצות דתיות מכל הארץ, את חלקן לא הכרתי, והסדנה יצרה בינינו חיבור מיידי. זה מאוד חשוב בימים האלה – המפגש שבו כל אחד משתף מהידע, מהניסיון ומהרעיונות שלו, ומפרה מאוד את כולם כקבוצה." הסמינר שהתקיים בניר עציון היה עבור שפירא חוויה מעוררת השראה. "אתה מרגיש שחושבים עליך," הוא אומר. "בונים תוכנית מלאה בתכנים שמטעינים אותך באנרגיה. הריענון הזה והיציאה מהשגרה מאוד חשובים וטובים לנפש. הסמינר פשוט מטעין אותך להמשך, כי העבודה במועצות הדתיות מאוד תובענית." גם לגבי התכנים הוקדשה מחשבה לדבריו, "חשוב מאוד להעניק תכנים ייחודיים לעובדי הסקטור הזה. הבאנו את הרב רצון ערוסי, שמדבר בסמינרי ועדים על חשיבות העבודה המאורגנת, את הרב שמחה וייס ואת הרב ציון כהן. באופן כללי יש לנו קשר עם רב ההסתדרות, בן ציון בר שלום." שפירא מחדד את ההבדלים בין תכנים המיועדים לפנאי ובין תכנים תורניים ורוחניים, שעלולים להתפרש כהנחיה של מקום העבודה. "אנחנו איגוד מקצועי וחשוב לנו מאוד לתת את הידע המקצועי. גם כשארגנתי את ועד משגיחי , אמרתי לכולם שחשוב 2005 הכשרות בשנת לעשות את ההפרדה בין הפן המקצועי לתורני. 'ועשית ככל אשר יורוך' זה לא הדבר היחיד," מסכם שפירא ומדגיש כי העצמה רוחנית היא דבר חשוב ורצוי, אך חשוב לא פחות לקיים הפת רדה בין תכנים מקצועיים לרוחניים. בעניין זה מוסיפה עזני: "בכל יום עיון, קורס או כנס, השתתפו דמויות רבניות. זה חלק בלתי נפרד מהתוכן שאנחנו מקבלים. הרב חיים זאיד נתן לנו הרצאה מדהימה על אמונה וביטחון, והרב רצון ערוסי דיבר איתנו על חשיבות העת בודה המאורגנת בסמינר אחר. וזה חשוב כי זה יוצר את החיבור והקשר." "זו הייתה תחרות בין שתי קבוצות שצריכות לסיים את כל התחנות. המסקנה מהתחרות הייתה שתכנון המהלכים יחד כקבוצה זה הדבר החשוב ביותר. הייתי בקבוצה עם נציגות ממועצות דתיות מכל הארץ, את חלקן לא הכרתי, והסדנה יצרה בינינו חיבור. זה מאוד חשוב בימים האלה – המפגש שבו כל אחד משתף מהידע, מהניסיון." צילומים: באדיבות "העמותה לקידום מקצועי"
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=