28.05.2018 תהיי יפה ותשתקי: מדוע כל-כך מעט נשים מנהלות את תעשיית האופנה? למרות שהתעשייה נחשבת ל"נשית" באופן מובהק, רק 14% מהמנכ"לים של המותגים המובילים הן נשים | מחקר שנערך לאחרונה מצא כי בשל קשיים חיצוניים, נשים בעולם האופנה מאבדות בשלב מסויים בקריירה שלהן את המוטיבציה להתקדם ומוצאות עצמן תקועות במקום מור הופרט
15.12.2017 מיזם חדש יאפשר לכל אישה בישראל ללמוד תכנות ללא תשלום מטרת המיזם של משרד העבודה וארגון 'she codes' ליצור שינוי תרבותי עמוק בעולם הנחשב בעיני רבות למועדון גברי סגור | המטרה: להכשיר בתוך 3 שנים לפחות 4,440 נשים, ולשלב לפחות חצי מהן בתעשייה רז רותם
06.12.2017 גברים הם המנהלים הישירים של מרבית הישראלים והישראליות עוד עולה מהסקר החברתי של הלמ"ס כי שיעור המועסקים תחת גברים עולה ככל שעולה ההכנסה | בנוסף, עולה כי 89% מעובדי המגזר היצרני מועסקים תחת ניהולם של גברים ניצן צבי כהן
21.02.2017 עלייה בפניות לבקשת היתרים לפיטורי עובדות בהיריון; ירידה בתלונות על הפרת החוק העלייה בכמות הפניות לבקשת היתרים מבטאת ככל הנראה עלייה במודעות לנושא בקרב המעסיקים, כאשר מרבית ההיתרים ניתנו בשל בעיות כלכליות כגון סגירה של עסק | למרות ההתקדמות החיובית, ח"כ עאידה תומא סלימאן מדגישה: "כאשר ישנה התדרדרות במצב כלכלי, נשים הן הראשונות להיפגע" ניצן צבי כהן
07.12.2016 אילו עבודות לא נספרות בשוק העבודה הישראלי? בכנס "עבודות שקופות – עבודה זמן ומגדר" ביקשו להציף מחיקה של 'עבודות שקופות' עבודות משק בית, טיפול בבני משפחה, תמיכה ריגשית ועבודה התנדבותית, המבוצעות בדרך כלל על ידי נשים ואינן מקבלות לא הכרה ולא תגמול ניצן צבי כהן
14.09.2016 "התפיסה שאישה היא 'משכורת שנייה' היא אחת הבעיות שאנחנו צריכים לטפל בהן" אמרה מור שמגר, יו"ר "פורום התעשייניות" בכנס 'ביחד שוברים את תקרת הזכוכית' שעסק בקידומן של נשים בתעשייה. השרה לשוויון חברתי: "נשים צריכות לקחת חלק גדול יותר בשדרות הניהול של החברות הציבוריות והפרטיות כאחד". ניצן צבי כהן