18.10.2017 חשוב לדעת: לא כל ימי החופשה שצברתם ניתנים לניצול בתום ההעסקה לפי פסיקת בתי הדין לעבודה, עובד שמסיים את עבודתו זכאי לנצל רק את הימים שצבר בשנה החולפת ובשלוש השנים שקדמו לה | לאחרונה נקבע כי גם אם המעסיק לא ניהל רישום מסודר של ימי החופשה, ה"התיישנות" בעינה עומדת | ואם עדיין לא הבנתם את הרמז: נצלו את ימי החופשה בזמן! אבי מנקס