9 שנים לחברת העובדים 100 "בחברת העובדים ובהסתדרות אני קם בבוקר עם הרגשה שאני עושה משהו חשוב מעבר לזה שאני מתפרנס. כמי שבא מהשוק הפרטי, והתנהל כל חייו על כדאיות כלכלית ורווח והפסד, זה מאוד שונה. נכון שגם שם הייתי עושה בצד פעילויות לתועלת הציבור, כמו ייצוג בהתנדבות, או לשבת כדיין בבית הדין של לשכת עורכי הדין, אבל המינון של מה אתה עושה עבור החברה ומה אתה עושה עבור עצמך הוא שונה בתכלית. את זה אני מאוד אוהב פה בהסתדרות, את ההרגשה שאני עושה משהו למען הכלל. "אנחנו חייבים להיות אדונים לגורלנו" טריפטו אומר שמטרתה של חברת העובדים היא להמשיך לקדם פרויקטים עבור ההסתדרות, עבור חברות וחברי ההסתדרות ובהתאם למדיניותו של יו"ר חברת העובדים ויו"ר ההסתדרות . "זה התפקיד שלנו. אנחנו ממשיכים ברכישה של נכסים על בסיס קבוע במסגרת האמצעים שלנו. אנחנו עוסקים בהשבחה של נכסים, הופכים כל אבן כדי למצוא נכסים שאפשר לעשות איתם משהו. גם לתועלת חברת העובדים וההסתדרות, וגם לתועלת הכלל. אלו סוגיות שאנחנו עוסקים ומתחבטים בהן על בסיס קבוע. "אנחנו שואפים גם להרחיב את תחומי העיסוק שלנו. למשל, במגרשים בבעלות פרטית של חברת העובדים או של ההסתדרות על גופיה השונים, אנחנו יכולים לשנות תוכניות. עשינו את זה באצטדיון חדרה למשל. אנחנו צריכים לבוא ולבנות פה היום זרוע שתדע לנהל את הדבר הזה, שפעם לא היה וזה חלק מהתוכנית שלנו לשנים הבאות, להמשיך ולהתמקצע בתחומים נוספים. "השנה הזו היא שנת המאה לחברה, ומאחר שיש לנו אמצעים כיום יותר ממה שהיו בעבר, אנחנו מצויים בעיצומו של תהליך דיגיטציה. לגופים בחוץ זה נראה טריוויאלי, אבל פה לא היה לנו ממשק כזה. בנינו לעצמנו תוכנה מאוד בסיסית ועבדנו איתה. עכשיו, לפי חזונו של יו"ר החברה ויו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, וביוזמה שלי, אנחנו מעמיקים את נושא הדגיטציה ובכל נושאי הליבה ותהליכי העבודה של החברה. עובדות ועובדי החברה הם המנוע האמיתי שלנו, חברות וחברי ההסתדרות הם בעלי המניות שלנו "את כל מה שאנחנו עושים אנחנו מצליחים לעשות באמצעות צוות מקצועי, יעיל, קטן מימדים, של אנשים מופלאים שעובדים לצדי בחברה העובדים. שלושת אגפי החברה יחד עם מזכירות החברה, כולם עובדים יחד בסנכרון שאני מטפח ואני משוכנע שהוא הבסיס לכל תהליכי העבודה וההישגים שלנו. מגיעה תודה והערכה גדולה לכל הצוות שלי על כל המאמצים שהם משקיעים, והם משקיעים בעבודה כאן, לפעמים בשעות לא שעות ולפעמים גם בחופשים. אני גאה שמאז כניסתי לתפקיד הצלחנו להדביק את הפערים המגדריים בחברת העובדים וכיום אין למעשה כל פער כזה, לא בתפקידי הנהלה בכירים ולא ברמת העובדות והעובדים בחברה. יש הרבה משמעות למה שחברת העובדים עושה היום ולמה היא מתכוננת, גם אם היא בכוחות הרבה יותר קטנים ממה שהיו לה פעם. יש לה משמעות ליום פקודה, ואנחנו נהיה שם אם נצטרך עבור שולחנו. "בסופו של דבר, אנחנו לא קיימים עבור עצמנו. בעלי המניות שלנו הם חברי ההסתדרות, שסומכים עלינו שנעשה מה שצריך עם הרכוש שלהם, והוא לגמרי שלהם. זה מה שאנחנו משתדלים לעשות. בניגוד לחברות פרטיות או חברות ציבוריות, אצלנו אין חלוקת דיבידנדים ואנחנו לא מנפיקים בבורסה. גם הזכות של חבר ההסתדרות בחברת העובדים היא אישית ולא ניתנת להעברה, והיא נשארת כל עוד אתה חבר הסתדרות. לכן בסופו של דבר, אנחנו תמיד מחויבים לפעול לטובת חברות וחברי ההסתדרות". איך היית מנסח את תפקיד חברת העובדים בעשורים הבאים? "אני מאוד מאמין בבנייה מחדש, בהתעצמות וצמיחה ובביסוס מחדש של חברת העובדים וההסתדרות. גם כשהייתי מנכ"ל ההסתדרות, וגם כיום כשאני מנכ"ל חברת העובדים, אני חושב שאנחנו חייבים ללכת למקום שבו, קצת כמו שאומרים על מדינת ישראל, אנחנו אדונים לגורלנו. אין לנו לסמוך אלא על עצמנו. עכשיו צריך לחשוב מה צריך לעשות בשביל זה". מנכ"ל חברת העובדים עו"ד קובי טריפטו [צילום: גיל רובינשטיין]
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=