44 יש חקיקה מקומית, אבל האתגר האמיתי של הרשת הגלובלית של איגודי העובדים הוא לייצר תרבות משותפת של כבוד לזכויות עובדים. במיוחד במדינות שבהן הנושא הזה לא מושרש. בספרד יש לנו תרבות שתומכת בהתאגדות, אבל עדיין צריך להגיע להסכמים טובים עם החברה". לרשת האיגודים הגלובלית באריקסון היה חלק גם בפריצת הדרך להסכם קיבוצי שהושג באריקסון ישראל, מרכז קטן יחסית של הח־ עובדים, שהתארגנו בשנת 60־ ברה הכולל כ . מאמצי ההתאגדות של העובדים אומנם 2020 הצליחו והתהליך לא נתקל בקשיים גם אחרי ההכרה ביציגות, אבל אלה הגיעו במו"מ עם ההנהלה המקומית על הסכם קיבוצי. "הצלחנו לאגד את העובדים תחת ההסתדרות לפני כא־ רבע שנים, זה לא היה קל", מעיד בני אזולאי, ו � ונציג ועד ע Solution Architect מהנדס בדי אריקסון בישראל. "ברוב חברות הטכנו־ לוגיה בישראל לא מקובל להתאגד, אף על פי שבעשור האחרון יש יותר ויותר התאגדויות. מנקודת המבט שלי במשא ומתן, לא היה ברור לי אם העובדה שאנחנו חלק מחברה בינלאומית היא יתרון או חיסרון. במשא ומתן ראינו רק את ההנהלה המקומית, אבל ידענו שלאריקסון, כחברה שוודית, יש היסטוריה ארוכה ותרבות של התאגדות". בעקבות פנייה של איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות לרשת האיגו־ דים השוודים, הביאו עמיתיה את הנושא לי־ דיעת ההנהלה העולמית בשוודיה ובכך נפרץ המבוי הסתום שנוצר: ההנהלה המקומית נלחצה ונאלצה לחזור לשולחן המשא ומתן. "בסופו של דבר ההנהלה המקומית הבינה שעדיף לכל הצדדים להגיע להסכם, והשגנו אותו", אומר אזולאי. שיתוף הפעולה חוצה היבשות המחיש את כוחן של רשתות האיגודים המקצועיים והר־ לוונטיות של הסולידריות הגלובלית בין העו־ בדים. רשת איגודי העובדים הגלובלית של אריקסון מפלסת את דרכה בשנים האחרונות, ומנסחת מחדש את רעיון התאגדות העובדים בחברות גלובליות ורב-לאומיות. במהלך השנה מקיימים נציגים ממרכזי החברה במדינות השונות ברחבי העולם מפג־ שים מקוונים ומפגשים שנתיים פנים אל פנים מדינות, אותם מארח 15־ בהשתתפות נציגים מ מטה החברה בשוודיה. המפגשים מוקדשים להחלפת מידע ולעדכון על פעילות האיגודים בכל מדינה, לתקשורת ותיאום בין האיגודים המקומיים, ולדיון במדיניות החברה בנושא 2023 אחריות חברתית וזכויות אדם. בנובמבר המפגשים אף תפסו תאוצה והרשת שהוקמה הפכה למעיין ועד בינלאומי בעל מפתח נצי־ גות אזורית ומקומית ומנגנון קבלת החלטות. איך בנוי הארגון? האם לכולם יש נציגים? אזולאי: "במפגש המקוון האחרון שהת־ קיים דנו בנושא הזה והיו לגביו חילוקי דעות. עלתה השאלה אם הייצוג צריך להיות לפי מדינה או לפי מפתח מספרי. ישנן מדינות עם מספר גדול מאוד של עובדים, כמו סין למשל, אבל הם לא מאוגדים, ויתכן מאוד שחברות בארגון עלולה להזיק להם. יכול להיות שהם אפילו לא מעלים על דעתם להתאגד. לעומת זאת, יש מדינות עם מספר קטן של עובדים, כמו ישראל. זה עוד לא סוכם, אבל יש תוכנית להקים ועדת היגוי שתתווה את הכיוון". ספרו על מפגש הגלובלי שבו השתתפתם אזולאי: "במפגש שהתקיים במטה החברה 15־ בשוודיה בשנה שעברה השתתפו נציגים מ מדינות, בהן מלזיה, חוף השנהב, אלג'יר, טו־ ניס, סנגל, וכרגע יש נציג אחד שמייצג את כל הוועדים במרכזי החברה באירופה. המפ־ גש האנושי היה מעניין, במיוחד בהיבט של האתגרים שאיתם מתמודדים העובדים במדי־ נות שונות. לפני שנתיים גם אנחנו התמודדנו עם אתגר גדול ואפשר לראות את האמפתיה שקיימת בין העובדים, כי היינו במצב דומה. הפגישה עם הנציגים ממדינות שונות, שמכי־ רים את ההתמודדות הזאת, היא באמת חוויה טובה. באופן אישי, היה חשוב לי גם לפגוש את הוועד השוודי המקומי, ליצור איתם קש־ רים ולהציג בפניהם סוגיות שאפשר לעבוד עליהן במשותף". רומן: "המפגש בין עובדי החברה שהגיעו ממקומות אחרים בעולם והשונות ביניהם היה מאוד מעניין. מעבר לעובדה שחלקנו הרבה מאוד מידע, זה היה בעיקר מפגש אנושי. מכי־ רים שם קולגות ונוצרות חברויות, שם פגשתי לראשונה את בני, ואני מקווה לפגוש אותו גם במפגש הבא של הארגון". מה למדתם מהמפגשים האלה על מצבם של עובדי אריקסון ברחבי העולם? אזולאי: "למדתי שבאירופה קיימת מועצה של עובדי אריקסון ממדינות האיחוד. החוק שם מחייב הקמה של מועצות עובדים אירו־ ), שמייצגות את עובדי החברות EWC( פיות הרב לאומיות הגדולות שפועלות באיחוד האירופי. מכיוון שהדברים הרבה יותר מוסד־ רים אצלם, האירופים לא שלחו למפגש הגלו־ בלי של אריקסון נציג מכל מדינה, אלא נציג אחד מטעם הפורום האירופי, כדי לא "להש־ תלט" על המפגש ולאפשר לנציגים מחלקים אחרים בעולם להיות מעורבים". להפתעתו, גילה אזולאי שחוקי העבודה בישראל מיטיבים באופן יחסי למדינות אח־ רות. "עובדים במדינות רבות, במיוחד באסיה ובאפריקה, אבל גם במזרח אירופה, נאבקים "צריך לזכור שבמדינות השונות יש חקיקה מקומית, אבל האתגר האמיתי של הרשת הגלובלית של איגודי העובדים הוא לייצר תרבות משותפת של כבוד לזכויות עובדים. במיוחד במדינות שבהן הנושא הזה לא מושרש״ אלברטו רומן, התאגדות אריקסון ספרד מסביב לעולם , צילום: דוברות ההסתדרות 2023 כנס ועד גלובלי אריקסון מאי
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=