הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 13 לא מעט כתבתי כאן על הסכנה בהעסקת מפעילי ציוד מכני כבד ומנופים דרך חברות כוח אדם, ואני עוקב בקביעות אחר הנושא. סכנת חיים באה לא רק בעקבות פעולה לא תקינה בשטח. גם צורת העסקה מסכנת חיים, ואנחנו מתריעים על כך כבר שנים ארוכות. מנופאים בענף הבניין מועסקים דרך חברות כוח אדם שאינן מקפידות על רישיונות ואישורים כחוק, בהרבה מקרים אפילו שותפות לזיוף רשיונות, וכל זאת כדי לספק לחברות הבנייה כמה שיותר מנופאים, גם אם אינם עומדים בדרישות החוק. עכשיו אולי יהיה לזה חוק שאנו דרשנו ושותפים לחלק מניסוחיו, ובא לתקן את חוק העסקת עובדים דרך חברות כוח . תיקון החוק בא לעשות שינוי 1996- אדם מ באכיפה ובפיקוח על חברות כוח אדם, שדרכן מועסקים בישראל עשרות אלפי עובדים, ונעשה בו שימוש בעיקר בענף הבניין. אלפי מפעילי ציוד כבד ומנופאים מועסקים דרך חברות כוח אדם, ויש בכך סכנה אמיתית לחיי אדם. חברות כוח האדם אינן מפקחות ואינן בודקות את רישיון העבודה של כל עובד, מעלימות עין מעבירות בטיחות ואינן מקפידות על הכשרות בטיחות, למרות דרישות הרישיון שהן חתומות עליו. יש כללים להעסקה על פי חוק, וחברות כוח האדם מתעלמות מהם לחלוטין. אין פיקוח על שעות העבודה, ורבים מהמועסקים כלל לא מחזיקים ברישיון חוקי להפעלת מנוף. חוסר הפיקוח על חברות כוח האדם שמעסיקות מנופאים הוא סכנה ברורה ומיידית שעלולה בכל יום לגבות מחיר בחיי אדם. בשל צורת ההעסקה הזו, אין גוף שלוקח אחריות, וכשחלילה יש תאונה קטלנית, כל אחד יכול לטעון שהצד השני אחראי: חברות הבנייה מאשימות את חברות כוח האדם, ואלו טוענות שהן רק "צינור" להעברת עובדים ואינן אחראיות על איכותם. כל יום עלול לקרות אסון באתר בנייה. אין מספיק פיקוח על אמינות תעודות המקצוע, יש מאות תעודות מזויפות, הכשרות הבטיחות נעשות ללא פיקוח מתאים, השוק השחור חוגג ואין אכיפה של שעות העבודה ושל איכות המנופים. הזהרתי לא מעט פעמים ודרשתי תיקון לחוק העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם, אם צריך אז בהוראת שעה, ולהפסיק מיידית את צורת ההעסקה הזו, שלא רק פוגעת בזכויות עובדים, אלא גם מסכנת את חייהם ואת חיי העובדים האחרים באתרי הבנייה. דבר נוסף שהתגלה לי הוא תופעה חדשה: יש עובדים שמתחילים לשתף פעולה עם התופעה האיומה הזו. העובדים משתפים פעולה עם החברות מחוסר ברירה, ומקבלים על כך תשלום ב'שחור', ובכך מגיעים להפרות בטיחות. חברות כוח האדם כנראה מאיימות לא להעסיקם אם לא ישתפו פעולה. זו תופעה חמורה מאוד. בימים אלו פורסם תזכיר חוק שבא לתקן את העוול הנורא. הוא עדיין אינו מספיק, כי אינו מטיל קנסות גבוהים על החברות שמפירות את תנאי הרישיון, ואף לא פוסל את הרישיונות. למרות זאת, זה עוד צעד חשוב: יהיה יותר פיקוח, תהיה יותר אכיפה, יהיו יותר סנקציות על חברות כוח אדם שמפירות את החוק. בכוונתי לסייר בקרוב באתרים עם הצוות שלי באיגוד הבניין כדי למגר את התופעה, להסביר לעובדים את הסכנות, ואת היתרון בלהיות מאוגדים. במשך שנים פעלתי – ואני עדיין פועל – כדי שהעסקת המנופאים תהיה מקצועית ויהיה ניתן להשתכר ממנה בצורה מכובדת, ובמיוחד לעבוד תוך שמירה על החיים. צילום: דוברות ההסתדרות צילום: דוברות ההסתדרות צילום: דוברות ההסתדרות
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=