הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 19 חברת הבנייה אפי קפיטל סיימה בהצלחה את תוכנית כוכבי הבטיחות 2023- ב ומחזיקה בחמישה כוכבים. רועי סגל, מנכ"ל חברת הביצוע, מספר על התוכנית ועל השפעתה על החברה ועל הענף. "אפי קפיטל היא חברה יזמית וגם חברת בנייה. חברת הבנייה קיימת כבר חמש שנים, יחסית חדשה בשוק. אנחנו בצמיחה וגדילה והיא הולכת לפעילות בסדר גודל של יחידות דיור בשנתיים-שלוש 3,000-2,500 הקרובות. אנחנו בונים בעיקר יחידות דיור בתוכנית מחיר למשתכן, ויש גם פרויקטים בשוק חופשי. אנחנו בפרישה ארצית 80- מאופקים עד נהריה, מעסיקים כ עובדים, ואנחנו בתהליך של צמיחה וקליטת עוד עובדים. "כשהתוכנית התחילה החברה הייתה בהקמה, ועשינו כל מיני תהליכים להקמת מערך בטיחות בחברה. הצטרפנו לתוכנית בדיוק בזמן. זה נראה לנו כמו תוכנית שיכולה להיות מעניינת ולשפר. אז החלטנו מייד להצטרף". אילו דברים לקחתם מהתוכנית? "אחד הדברים המרכזיים הוא תחקירי למידה. לפעמים קורים כל מיני דברים באתרים שיש צורך לבדוק ולתחקר איך זה קרה, למה זה קרה, ולשתף את המידע בכלל החברה. אז זה משהו שלמדנו בדוגמה הזו, משהו שהמייסדים של התוכנית מביאים מהעולמות שלהם בחל האוויר, ויישמנו את זה גם אצלנו". "התוכנית גם החדירה את זה שבטיחות היא דבר שבשגרה, כל הזמן צריך לתדרך ולתחקר. כל בוקר, פותחים את הבוקר בהדרכה על בטיחות לכלל העובדים שמגיעים לאתר, מדברים כמה דקות על סכנות, ויש אנשים שעברו הכשרות לעזרה ראשונה, ודאגנו שיש דפיבלורטור בכל אתר והעובדים מתודרכים להשתמש בו. "אני חושב שהתוכנית העלתה את הרמה ואת הדרישות, וגם הביאה כמה דברים מחוץ לקופסה. בגלל הדרישות של הכוכבים, הכנסנו כל מיני דברים שלא היו בעבר, כל מיני מערכות, כמו מערכת שמונעת התנגשויות של מנופים". מה הדבר שאתה גאה בו שנכנס בזכות התכנית? ISO "הכנסנו בשנה האחרונה תקן , שהוא מגדיר כל מיני נוהלי 4045-001 חברה, גם תהליכי עבודה, ניטור סיכונים, כל מיני דברים שקובעים אם אנחנו עובדים בסטנדרט. זו הפך את הבטיחות לשגרה שלנו למעשה. זכינו אצלנו בחברה לשיתוף פעולה טוב של כולם, כל העובדים בחברה שלנו מאוד נרתמו, כל העובדים שעוסקים בעבודה בשטח. מנהל הבטיחות של החברה אריאל סופר לקח את הכלים האלה ופיתח אותם בחברה, ורואים בשטח את התוצאות. הגענו לרמה גבוהה מאוד". למה היה לכם חשוב להשלים את כל חמשת הכוכבים? "מראש לא רצינו לעשות חצי תהליך. רצינו להיות בכל התהליך באופן מלא, ללמוד במקסימום. בכלל בכל הנושא של בטיחות בחברה אנחנו כאילו משקיעים המון מחשבה. זה היה לנו די טבעי שנעשה את כל התהליך". היית בענף לפני. איך לדעתך השתנה הענף בעקבות התוכנית? "עד לפני כמה שנים, כל הנושא הזה של הבטיחות ברמה בינונית. זה היה סטנדרט פה בארץ בכלל, לא הייתה רמה כל כך גבוהה. בשנים האחרונות חל איזשהו מפנה, לא רק בנושא של הכוכבים, גם בנושא של האכיפה בארץ, מצד משרד העבודה, משרד הכלכלה. "גם הפרויקטים מאוד גדלו, והרגולציה בארץ נהייתה יותר דורשת, ותוכנית הכוכבים הצטרפה בדיוק בזמן כזה. אני חושב שהיום הרבה חברות עובדות בסטנדרט מאוד גבוה של בטיחות. משקיעות ועושות הרבה, וחלק מזה זה גם התוכנית, זה הכול ביחד, זה שילוב גם של הדרישות בארץ שעלו, מבחינת משרד הכלכלה, גם תוכנית הכוכבים, וגם הגידול של הפרויקטים. כדי להקפיד על בטיחות בפרויקטים גדולים אתה ממש צריך להכין תוכניות ולהתכונן ולנהל את זה כל הזמן, כי אלה פרויקטים עם הרבה בניינים, הרבה יחידות דיור והרבה עובדים. אתה צריך גם הרבה מנהלים, וממש צריך לנהל את הבטיחות בהיקפים האלה. זה אחד הדברים שהתוכנית הטמיעה". ציינת שהחונכים באים מחיל האוויר. איך זה נראה? "בהתחלה זה נראה טיפה מוזר, כי העולמות מאוד שונים, אבל הם אנשים עם כוונות טובות שבאו ללמד מהניסיון שלהם, ומסתבר שמצאנו חיבור בין העולמות. הם לימדו אותנו כל מיני תהליכים שהם עושים בחיל האוויר, שהם בודקים את עצמם בעולם התעופה, ובסוף מצאנו שזה יכול באמת גם להתאים לעולם שלנו, לעולמות בנייה. אלה דברים שכל הזמן משפרים אותך אם אתה כל הזמן עוסק בהם, אז אני חושב שזה הדבר המרכזי שלמדנו שם. זאת יכולה להיות דרך ללמד בכל סוג של עבודה, גם בתעשייה, כמו בתעופה, כמו בבניין, זה יכול להיות בהרבה מאוד תחומים". פרויקטים של חברת ׳אפי קפיטל׳. צילומים: ----
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=