הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 17 קרוסלה שבודקת מי נכנס. אתה יכול להשקיע יותר בבטיחות, בכוח אדם. צריך לזכור שענף הבנייה סובל בשנים האחרונות ממצוקה של כוח אדם. זה אומר שהעובדים בענף פחות מיומנים ופחות מקצועיים, וזה משפיע על הבטיחות. "אצלנו יש בכל אתר בעל בית שמכיר את השטח. המנכ"ל שלנו, איציק אוזן, מכיר את כל האתרים. בקיצור, אנחנו נמצאים כל הזמן בשטח". נחמיאס מדבר בלהט. נושא 16 הבטיחות נמצא בדמו. "כבר בגיל יצאתי לעבוד ועזרתי למשפחה. אנחנו אחים, יתומים מאב ומאם". הוא 7 שירת בצבא כלוחם, ואחר כך המשיך במשרה ביטחונית נוספת. "שם קיבלתי כלים להעריך את החיים. יש לי עד היום חברים טובים מתקופת הצבא". לאחר השירות, החליט לחזור לענף הבנייה, הפעם כיזם. מה הפתרונות למצוקת הדיור בארץ? "אין ברירה אלא להוסיף עובדים לענף. כמה שיותר. אנחנו לא מצליחים לעמוד בקצב. יש מחסור אדיר בידיים עובדות, במהנדסים, במנהלי עבודה. מנהלי עבודה 4,000 כיום חסרים מעל באתרים. זה מצב שאי אפשר להסכים לו, כי הוא יוצר ביקוש גדול למקצועות האלו, השכר עולה והמחיר מתגלגל ממחיר הדירה הוא בגלל 30% לקונה. עלות העובדים". המחסור הזה משליך גם על לוחות הזמנים? "כמובן, אם בעבר קיבלת דירה שנים, כיום חברות מתחייבות 3 כעבור שנים ויותר. קובעים לוח זמנים 4 על שלא יכול לקרות. אי אפשר לעמוד בו, ועל כל איחור הקבלן משלם קנס. גם הקרקע לא מוכנה, אתה מקבל קרקע שעדיין אי אפשר לעבוד עליה, והכול זה זמן". מה אתה חושב על הדור הצעיר בענף? "אני מאוד אוהב את הענף הזה, אני רוצה שיהיה טוב לעובדים ולקבלנים. חשוב מאוד להעביר את הידע מהמבוגרים לצעירים. אני מחזיק . אני נותן לו עבודה, 74 מהנדס בן והוא מלמד את הצעירים. אני מאחל לצעירים שימצאו את מקומם ולא יחליפו עבודה במהירות בגלל הכסף. יש במקצוע הזה קסם. כל פעם שאני מעביר דירה ללקוח, דירה שהוא חסך כל החיים בשבילה, זה אושר גדול עבורי. אני מאחל לצעירים שגם יצליחו להרגיש כך". צילום: קבוצת נחמיאס
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=