הולכות לים, ונהנות. מאוד אהבתי את הסדנא של מד"א, זה גם היה מרתק וגם חשוב מאוד לעבודה עם הילדים – חשוב לדעת עזרה ראשונה ומה לעמ שות אם חס וחלילה קורה משהו". המפגש החוויתי עם מאות עובדים שעוסקים באותו מקצוע מאפשר, לצד שיתוף הידע והחוויות, גם לנצל את המפגש לכמה רגעים של תמיכה והזמ דהות עם הקשיים והאתגרים שאיתם הם נאלצים להתמודד לאורך השנה. לוי מעידה עד כמה לא קל להיות כיום סייעת: "זה מקצוע מאוד מאתגר. התגובות של הורים, היחס שאת מקבלת, חוסר שיתוף הפעולה. זה לא מה שהיה. כולנו עובדות כסייעות לא מעט שנים, ויש פה דור אחר לגמרי, משנה לשנה זה משתנה ונהיה יותר קשה. הדרימ שות עולות, מספרי הילדים עולה, גם המעורבות של ההורים. במיוחד בתקופות מתוחות ובתקופות שבהן יש הרבה תקריות אלימות". "בדיוק בגלל זה אנחנו מאוד זקוקות לזמן הזה, שהוא רק עבורנו", אומרת משה. "משהו שהוא יותר מבית-עבודה-בית-עבודה, הפוגה כזו. אנחנו מחכות לזה כל השנה. שמחנו מאוד לשמוע שיש עוד פעימ לויות שמתוכננות עבורנו, כולל יציאות לחו"ל". עובדי סקטור החינוך מעיריית ראש העין מימ חדרים. "זאת 40- לאו בסמינר הנוכחי לא פחות מ מסורת ארוכת שנים עבורנו. כל שנה אנחנו מגימ עות יחד לסמינרים עם כל בני המשפחה. כל השנה אנחנו מחכות לסמינר", אומרת סיגל בר, מזכירת יו"ר וועד העובדים בעיריית ראש העין ומנהלת מבני הציבור ומחלקת המחזור בעירייה. "בגלל שהתומכות לא יכולות לצאת לסמינר בחורף, כמו יתר העובדים, כולן מחכות לצאת ביחד בקיץ. חלקן עבדו ממש עד יום חמישי האחרון, חלקן גם לא יכלו להגיע כי הן עדיין עובדות היום. אבל אל דאגה, אנחנו נדאג שמי שלא יכלה להגיע, תצא לסמינר במהלך השנה. הן מקבלות גמול השתלמ מות, זוכות להרצאות מעשירות ומעניינות, והאולמ מות מלאים. תמיד מביאים תוכן מאוד משמעותי". לדבריה, מקצוע תומכת החינוך הוא לא פשוט בכלל. "הן עובדות קשה מאוד והשכר לא מספיק מתגמל. אלו נשים שנמצאות במקצוע הזה רק בגלל שהן אוהבות את מה שהן עושות. בדרך כלל מי שעובד בחינוך מגיע למקצוע הזה מתוך אהבה ומתוך רצון ללמוד, וזה כל כך חשוב בעיניי הצורך הזה להרחיב את האופקים. לכן אני חושבת שהתכנית לתואר ראשון כל כך חשובה. היא נותנת הזדמנות להתפתח וללמוד במסלול מדהים ואני יודעת שהתומכות בראש העין יעופו על זה". "אנחנו נכנסים לכל ההרצאות. הן כל כך מעניינות שרמי בא איתי לכולן", מספרת שולמית עטיה, שעובדת כתומכת חינוך בגן חובה בקרית שנה, שהגיעה לסמינר עם בעלה 34 מלאכי כבר רמי. יחד, הם ניצלו את הזמן גם להעשרה וגם לחופשה זוגית. "אנחנו בדרך כלל מגיעים עם כל "החמולה" - אני, רמי, הילדים, הנכדים. הפעם לא הסתדר לנו ויצא שהגענו לבד, רק אני ובעלי, וזה דווקא נחמד, ממש הזדמנות לחופשה זוגית. "זה הנופש השנתי שלנו. במהלך השנה לא מתאפשר לנו לצאת בגלל העבודה בגנים, וגם המחיר באמת שווה לכל נפש. הכי כיף להיות עם בן הזוג, אבל כשנמאס לך נחמד שגם החברות שלך פה", היא צוחקת. "זה נורא כיף ביחד. יצאנו עם שני אוטובוסים מקרית מלאכי. יש פה אנשים שביומיום אני לא מוצאת זמן לפגוש בקרית מלאמ כי, אבל פה באילת פגשתי אותם". עטיה מעידה שהתקופה האחרונה בעבודה כתומכת חינוך לא היתה פשוטה. "אני סייעת כבר שנים. עוד מהשירות הלאומי, אחרי התיכון, 34 התחלתי לעבוד בגנים. ילדים זה החיים שלי, זאת השליחות שלי. עם כל מה שקורה בפעוטונים, הציבור לא יודע להבדיל בין גן עירייה לגנים הפמ רטיים, וכל הזמן מסתכלים עלייך בחשדנות. אני מבינה מאוד את ההורים, גם לי קשה לשמוע על הדברים המזעזעים שקורים לילדים חסרי ישע". מרגישים שיש מי שאכפת לו מהעובדים את משתתפות הסמינר בירכה מנכ"לית העמותה לקידום מקצועי, הילה קניסטר בר-דוד, בדברי ברכה ובבשורה לתומכות החינוך עם החמ תימה על הסכם השכר החדש לו ייחלו זמן רב. "אני מצדיעה לכל מי שהיה שותף ושותפה להישג האדיר. דיברתי עם כל הנוגעים בדבר כדי לקדם שיח משמעותי על הסכם המסגרת החדש עם כל התומכים והתומכות. כל אחת מכן עומדת לפגוש מקרוב מקפצת שכר משמעותית. המקום שלכן במשק הציבורי הוא במקום הגבוה ביותר שהיה אי פעם". עוד הדגישה קניסטר בר-דוד כי העמותה לקידום מקצועי ממשיכה לפתח תכניות ופעימ לויות ייחודיות לתומכות החינוך: "פתחנו את האפשרויות לצאת לאילת ולחו"ל בתקפות הקיץ כשאתן בחופשה. בשנה הבאה יום האישה יתקיים בדובאי ובקיץ הבא הוא יתקיים בליסבון בחודשים יולי ואוגוסט, וזאת כדי לאפשר לכמה שיותר תומ מכות חינוך וצוותי חינוך לצאת לחו"ל". במהלך הסמינר, עו"ד אילנית רגב ורו"ח ושימ רלי בן גוזי, מנהלות בחטיבת החינוך של הסתדרות המעו"ף, נפגשו עם העובדות והעובדים לשיחה על המאבק לשיפור תנאיהן של סקטור תומכות החינוך והסבירו על הרפורמה בעקבות הסכם הממ סגרת שנחתם באותם ימים, שכוללת העלאת שכר, תוספות ותק, גמולים, הכשרות, מסלולי לימודים גבוהים, תוספת אי היעדרות, קיצור שבוע העבומ דה, הפרשות פנסיוניות ועוד. "במשך שנים תומכות החינוך היו שקופות. הן התלוננו המון, ובצדק, שלא רואים אותן, שלא סופרים אותן, שהן שחוקות, שהמצב נהיה בלתי נסבל", מספרת בן גוזי. "ארנון בר דוד, שבא מהסמ תדרות המעו"ף, התחייב שהתומכות לא יהיו יותר שקופות, והבטיח לעשות שינוי בסקטור עם הסכם ייעודי. יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל לקח את המשימה, נכנס לעומק העניין, והחל מהראשון לדצמבר התחלנו משא ומתן עם משרד האוצר והמרכז לשלטון מקומי, שנמשך מעל שמומ נה חודשים". "אני גאה בתוצאה, ההסכם הזה פורץ דרך", מוסיפה בן גוזי בחיוך. "השינוי בשכר מדהים, וכך בניה ברבי בהופעה (צילום: העמותה לקידום מקצועי) 11
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=