20 2023 ספטמבר | עמיתים מאות עובדי מכון מור יצאו בקיץ האחרון לסמינר ראשון מסוגו במסגרת ראש וועד | . העמותה לקידום מקצועי, בזכות הסכם חדש שנחתם לאחרונה : "בעמותה לקידום מקצועי עוטפים אותנו מכל כיוון".איתן קורץהעובדים עדי פאר א ת עבודתו במכון מור מקבוצת הכללית החל איתן קורץ לפני למעלה מעשור. כיום, ארבע שנים לאחר שנבחר לכהן כיו"ר ועד העובדים, הוא פועל יחד עם שותפיו מההסתדרות לחידוש ההתארגנות ולרענון פעו־ הבאנו בשורה לעובדים 2023 לת הוועד. "בינואר לאחר שחתמנו על הסכם קיבוצי מוצלח בסיומו של משא ומתן ארוך ועיקש. בהשקה החגיגית של ההסכם אמרתי לעובדים שהתפקיד שלי נחלק לשני חלקים עיקרים – זכויות העובדים ורווחתם. כי באמת, חלק נכבד מההסכם הקיבוצי עוסק לא רק בשכר ובתנאים, אלא גם בהעשרה ובפיתוח תחומי החיים השונים של העובדים". חודשים ספורים לאחר החתימה על ההסכם הקיבוצי החדש, כבר נראו פירותיו הראשונים, כאשר במהלך הקיץ בשיאה של עונת החופשות, עובדי מכון מור לסמינר בן 350־ יצאו למעלה מ ארבעה ימים בשני מלונות יוקרה באילת. על מנת להקל על העובדים בתקופה שבה יוקר המחייה ממשיך להרקיע שחקים, התאפשר לעובדים לצרף לסמינר את בני משפחותיהם בעלויות מפ־ חתות וכך גם ללמוד וגם ליהנות יחד בחופשה משפחתית. קורץ וסגניתו, רחל לביא, עשו רבות כדי לה־ ביא לידיעת כלל העובדים את קיומו של הסמינר ולחשוף בפניהם את התוכניות המגוונות, מתוך ידיעה שתהיה זו חוויה עוצמתית ומעשירה עבו־ רם. "ידעתי שהעמותה לקידום מקצועי חברתי, תצליח למנף את רווחת העובדים לגבהים חדשים בקרב עובדי המכון. היכולת שלהם לשלב באופן כל כך מדויק בין למידה לחוויה, בין התקדמות של העובדות well being ־ מקצועית לעיסוק ב והעובדים, הופכת אותם לגורם מרכזי בעיצוב חווית העובדים בישראל". מנכ"לית העמותה לקידום מקצועי הילה קניסטר בר-דוד, מובילה את הקו הזה, "אני רואה בדאגה לרווחת העובדים ולהתפתחותם חשיבות עליונה", היא אומרת, "וזה נעשה מתוך תחושת שליחות ובמסירות רבה, החל מרמת החשיבה והתכנון של תוכנית הסמינרים והקורסים, ועד החוויה האישית שחש כל משתתף בשטח". בעמותה לקידום מקצועי רואים בשילוב שבין התכנים ובין החוויה חשיבות רבה. כל קורס, כל סמינר, מתוכנן בקפידה ומיושם על פי מכלול של היבטים, ובהם התוכן, סדר היום, החוויה הת־ רבותית, הקולינריה, המענה לצרכים האישיים, הנגישות והגיבוש. "הכל מסודר ומתוקתק, עוט־ פים אותך מכל כיוון – זאת חווית שירות אחרת לגמרי שהעובדים לא הכירו", מספר קורץ ומציג עשרות הודעות שכולן דברי הערכה ותודה שזכה לקבל מהעובדות ומהעובדים במהלך הסמינר ולאחריו. "אמרתי לכולם שהתודות מגיעות לסי־ גלית, ליאת וגיא מהעמותה לקידום מקצועי, על כך שהפיקו את כל החוויה העוצמתית והמדויקת הזו". מדי יום, לצד השהות המהנה במלון, התקיימו פעילויות העשרה שפתחו אפיקי חשיבה חדשים לעובדים. ביום הראשון לסמינר נפגשו העובדים עם ד"ר עינת גלזר, יועצת ארגונית ומרצה, שה־ עניקה להם בהרצאתה כלים וטכניקות למימוש עצמי וחשפה בפניהם מודלים שונים לתקשורת בין נשים וגברים, תוך היכרות עם השונות בחשי־ בה. לאחר מכן התקיים מופע אומנותי עם הזמר רגב הוד, שהרים את האווירה ויצר חוויה מגבשת. המשך סוף השבוע נפתח בהרצאתו של בן סלע, מומחה לפסיכולוגיה חיובית ושחקן, שהציע נקודת מבט חדשה על החיים וגרם למשתתפים להעריך ואפילו לראות אותם כמתנה. ביום שבת התקיים סיור לימודי במצפה התת ימי, בו נחש־ פו העובדים לתחומי האקולוגיה ואיכות הסביבה והתמודדו עם השאלה כיצד יש ביכולתנו לצמצם את הפגיעה באיתני הטבע ובסביבתנו. רגע לפני סיום הסמינר התקיים מופע קברט חגיגי, בהשתתפות רקדנים בין־לאומיים שהתהד־ רו בתלבושות גדולות מהחיים. "אנשים באו לה־ רצאות מתוך מחויבות, אבל נשארו מרצון ומתוך ההנאה מהחוויה העשירה והמעשירה שזכו לקבל – זאת תמצית גדולתה של הילה קניסטר בר דוד והעמותה לקידום מקצועי כולה", אומר קורץ. עם סיומו של הסמינר, שבו עובדי המכון לב־ תיהם בתחושות מאוד טובות, לאחר שהתגבשו, יצרו חברויות וקשרים חדשים עם יתר העובדים, חיזקו את תחושת השייכות לעבודה ופתחו אפי־ קים חדשים של מחשבה בונה, כך עולה מתוך המשובים שמילאו המשתתפים בסיומו של הס־ מינר המוצלח. ממנפים את הרווחה נציגות המעו"ף, הילה קניסטר בר-דוד ואיתן קורץ בסמינר. צילום: העמותה לקידום מקצועי
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=