38 2023 ספטמבר | עמיתים א ת פתיחת הקיץ ציינו בעמותה לקימ דום מקצועי ב"יום ההוקרה לממ חנכת", אירוע מיוחד שמתקיים זו השנה השלישית ברציפות בשיתוף עם נעמת והפך למסורת: "המחנכות הן הלב הפועם והמשאב העיקרי של הארגון שלנו", אומרת בגאווה דינה אלימלך, המכהנת בתפקיד יושבת ראש ועד עובדות נעמת הארצי בשבע השנים האחרונות. "במהלך יום ההוקרה אנשי המטה וההנהלה מגיעים למעונות היום, מתלווים לממ חנכות לאורך כל היום ושומעים על האתגרים והרגעים המשמחים שמזמנים להם ימי העבומ דה. בסיום היום המיוחד הם מחלקים למחנכות ולעובדות המטבח שי קטן כהוקרת תודה על פועלן ומסירותן למען הילדים של כולנו". אלימלך עצמה היא מנהלת מעון 'פטל' ביבנה ועובדת בנעמת בארבעים השנים האחמ רונות. "אני כל הזמן בשטח", מדגישה אלימלך. "אני רואה את העבודה הקשה שהמטפלות מחנכות מבצעות". מלבד הסיפוק וההנאה בתמ פקיד אלימלך טוענת כי היא נשארת בתפקידה כמנהלת מעון בגלל המחסור הגדול בכוח אדם. "המטפלות מחנכות שלנו הן כמו תמנון כי המחנכת דואגת להיבטים הפיזיים, הבטיחותיים, הרגשיים והחינוכיים של כל פעוט שעליו היא אחראית", אומרת אלימלך ומפרטת את סדר יומה של מטפלת מחנכת. "לפני שהפעוטות מגיעים, היום מתחיל בבחינה של הכיתה והחמ צר ובחיפוש ליקיים בטיחותיים. כשהפעוטות מגיעים הם אוכלים ארוחת בוקר ולאחר מכן עורכים מפגש קבוצתי שבו הפעוטות מספרים על מה שהם עשו יום קודם. המשך היום בממ עון הוא קבוע ובנוי מזמן חופשי שבו הפעוטות יכולים לשחק ב'מטבח', בפינת הספרים ובפינת 'הרכות', ושהות בחצר המעון. "כמו לכל הפעימ לות במעון, לכל פינה, כולל החצר, יש מטרה פדגוגית-התפתחותית משלה. בתוך סדר היום נכללת שנת צהריים שבה הפעוטות אומנם לא מחויבים לישון," מדגישה אלימלך. "אבל הם כן צריכים לשכב על המזרן, כי זה הזמן שבו המטמ פלות מחנכות מנקות את המעון." הפעוטות במעון מחולקים לכיתות לפי שכמ בות גיל. קבוצת ה'תינוקות' מגיל שלושה חודשים ועד שנה וחצי; קבוצת ה'פעוטות' מגיל שנה וחצי עד שנתיים; וקבוצת ה'בוגרים' מגיל שנתיים עד שלוש. "כל מטפלת מחנכת אחראית יחד עם צוות של מטפלות מחנכות על כיתה. בתחילת השנה הן בונות תוכנית פדגוגית יחד עם המפקחת של נעמ"ת ומקיימות ישיבת צוות לאחר יום הלימומ דים. זאת בנוסף לשיתוף ההורים באופן תדיר על המתרחש". מסבירה אלימלך. "בסופו של דבר, המטפלת מחנכת אחראית על הקניית אורחות חיים והענקת כלים בסיסיים באכילה ובשינה וכן עוקבות אחר ההתפתחות הפיזית, קוגניטיבית ורגשית של הפעוט. את כל זה היא עושה בתת תקינה", אומרת אלימלך בתסכול. תת התקינה היא לפי התקינה אותה קבעה ועדת המחירים, המתקצבת את מעונות הסמל, בימ ניהם נעמת. התקינה כיום היא הקצאה של מטפלת מחנכת אחת לכל שבעה תינוקות. ככל שגיל הילמ דים עולה כך עולה מספר הפעוטות לכל מטפלת. בקבוצת הפעוטות (שנה וחצי עד שנתיים) מדובר במטפלת מחנכת אחת לכל תשעה פעוטות; ובקבומ צת הבוגרים (שנתיים עד שלוש) מדובר במטפלת אחת על אחד־עשר פעוטות: "לדעתי, התקינה צריכה להשתנות כך שעל כל שלושה ארבעה תימ נוקות תהיה מטפלת מחנכת אחת, על כל חמישה פעוטות תהיה מטפלת מחנכת אחת ועל כל שישה בוגרים תהיה מטפלת מחנכת אחת. "זה לא סוד שבשנים האחרונות השכר של המטפלות מחנכות נמוך ותנאי העסקה שלהן לא פשוטים. מדינת ישראל לא השכילה להמ שקיע בתינוקות ובפעוטות שלה. לפי ארגון , ישראל ממוקמת במקום הרביעי OECD־ ה מהסוף בהשקעה בגיל הרך". אלימלך מתכוונת בדבריה למאבק שמקיים פורום מעונות היום בשנים האחרונות להעלאת שכרן ותנאי העסקתן של המטפלות מחנכות. שיאו של המאבק היה בחתימת ועדת המחירים במאי האחרון המעלה את שכרן ומשווה אותו לתומכות חינוך בגני הילדים. יחד עם זאת, העלאת השכר אינה הולמת את העלאת שכר תומכות החינוך בממ סגרת חתימת ההסכם עם ההסתדרות, דבר שגורם למחנכות מטפלות רבות לרצות לעזוב את המקצוע ולעבוד כתומכות חינוך בגני הילדים. במסגרת היום התקיים גם אירוע של שיח נשים בעמותות הפעילות כולל קבלת פנים וארומ חה, וגם הרצאה ואחריה סרטם עם פופקורן ושתיה. בין המרצים המרתקים שהשתתפו ביום לקחו חלק נעמה אהרונוביץ בהרצאתה "להעצים את היש" , צבי ברק – "להיות מצוין מופע של שכל והומור" ובן סלע בהרצאתו המרתקת "לעוף על החיים". לאלימלך חשוב להודות להנהלת העמותה לקידום מקצועי, נעמת וההסתדרות על קיום היום החשוב. "העובדות הן השותפות הגדולות ביותר שלנו". מסכמת אלימלך. "למרות הכל, הן מגיעות יום יום לעבודה עם ראש מורם, גאווה וכבוד – ולא פחות חשוב, עם תחושת שליחות כלפי המקצוע". יו״ר נעמת חגית פאר מספרת גם היא על יום ההוקרה: "זאת השנה השלישית שאנו מציינות את יום המחנכת בשיתוף עם העמותה לקידום מקצומ עי. אנחנו פשוט עוצרות הכל, וכולן, כל העובדות, יוצאות מהמשרדים ומגיעות לכל המעונות בכל הארץ כדי לומר תודה למחנכות הנהדרות שלנו, שעושות עבודה שהיא שליחות, בתנאים לא פשומ טים, במסירות ובאהבה.״ "העובדות הן השותפות הגדולות ביותר שלנו" אומרת אלימלך. "למרות הכל הן מגיעות יום יום לעבודה עם ראש מורם גאווה וכבוד ולא פחות חשוב עם תחושת שליחות כלפי המקצוע" צילום: העמותה לקידום מקצועי
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=