יצאו בכלל. רק מאוחר יותר אנשים הרגישו יותר נוח להיות ס � בבוץ והתחילו לצאת, זאת הייתה תקופה שבה אנחנו גם ה תובבנו ובדקנו שכולם בסדר ושיש לכולם למי לפנות". לא פינו אתכם למקום בטוח יותר? "בזמן המלחמה לא פינו אותנו. ברשות הציעו למבוגרים סיעודיים לעבור לבתי אבות, היו מי שרצו להתפנות אבל רוב הגמלאים נשארו בנהריה. לפעמים הילדים לקחו את ההורים אליהם, אבל זה סידור מאוד לא פשוט כשמדובר בתקופה ארוכה. מצד שני, גם להיות לבד בבית באמצע מלחמה זה מאוד קשה, במיוחד כשבאמצע הלילה צריך ללכת למקלט. הרבה גמלאים נפלו ונחבלו בגלל זה. גם אני. "אני סה"כ אדם שאכפת לו, ואני שמחה שאני עושה את התפקיד שלי ופעילה בוועד. גם חברה שלי עושה איתי. אני רוצה שהגמלאים הסיעודיים ירגשו גם חשובים, שיקבלו יחס טוב, שלפחות ירימו אליהם טלפון״. איך נראתה הפעילות עם הגמלאים במשך כל התקופה המאתגרת הזאת? "הייתי בקשר שוטף עם מבוגרים בעיר שהיו צריכים עזרה, מרימה טלפונים לחברות נוספות שגם הן אלמנות. ממש כמו בתחילת הקורונה, אז שלחנו לכל הגמלאים עוגות ושתייה, אנשים היו הולכים מדלת לדלת לפגוש אותנו. זה עושה טוב כל כך לגמלאי שמרגיש שנותנים לו תשומת לב". עבור קורקוס, שהתאלמנה לפני שנתיים, קבוצת הגמלאים מ � ההא מקור תמיכה שלה. "הרבה חברות בקבוצה הן גם אל י � ננת. למעשה, כל מי שפורש אחרי תקופה מסוימת נכנס לפע לות שלנו בקבוצה – קבוצת גמלאים. אנחנו נוסעים לימי חוץ י � וושתתפים באירועים מיוחדים, כמו יום האישה המרכזי, פע לות בזאפה, בוקר של תרבות עם חני נחמיאס. זה כיף, חשוב ומגבש". הצלחתם לקיים את הפעילות הזאת גם במלחמה, כשזה היה אפשרי כמובן? "במהלך התקופה האחרונה של המלחמה, כשהיו טיולים, עשיתי רישומים והזמנתי את הקבוצה של הגמלאים. יש לנו קבוצה וואטסאפ שבה אנחנו שומרים על קשר ומעודדים אחד את השנייה. אם הייתה יותר נוכחות בזמן המלחמה אולי זה היה יותר טוב. זה חשוב בעיקר כדי לתת לאנשים תחושה שהם לא לבד ושרואים אותם. היו הרבה אנשים שהיו מאוד בודדים בבתים והיו צריכים את תחושת הדאגה המשותפת". איזה יתרונות יש להיות גמלאי של המעוף? "להיות גמלאים של המעוף זה טוב מאוד, זה נותן לגמלאי תחושה שהוא חלק ממשהו, שמישהו דואג לו. ברשות שלנו צריך לכבד יותר את הגמלאים. חברי הוועד צריכים להרגיש צ � ששש להם סמכות ולא להתמקד רק בטיולים. אני חושבת ש ל � ררך להגדיל את הכוח של הגמלאים ולאפשר לנו לקבל הח 35 הסתדרות המעוף מנהיגות. מקצועיות. עשייה.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=