עובדי חברת ההיי טק NCR פתחו היום בשביתה במחאה על גרירת הרגליים במו"מ לקראת הסכם קיבוצי ראשון בחברה, המתנהל זה למעלה משנה וחצי. בין הנושאים המצויים במחלוקת בין ועד העובדים להנהלת החברה – שמירה על ביטחונם התעסוקתי של העובדים נוכח מגמת החברה להעביר חלקים נרחבים מפעילותה להודו.
"אנחנו שובתים על מו"מ של שנה וחצי שאנחנו מנהלים עם ההנהלה. ישבנו בפגישות ואנחנו מבינים שלא הייתה כוונה ואין כוונה גם היום להסכם קיבוצי צודק והוגן לעובדי NCR" אמר יו"ר ועד העובדים ליאור טהור, לדבריו אין הסכמה עם הנהלת החברה על שום סעיף בחלק הארגוני של ההסכם שמטרתו להבטיח את ביטחונם התעסוקתי של העובדים. "בחלק הכלכלי מה שהם מוכנים לתת זה יומיים חופש מלבד מה שמגיע כיום לעובדים". לדבריו מנהלי החברה הבינלאומית שהגיעו למוקד הישראלי לפני כחודש וחצי הבהירו כי בכוונתם להעביר כ-30% מהעבודה מעבודת המוקד הישראלי לעובדים זרים. "עבודה נוספת וחדשה כמעט ולא נכנסת לפה לבניין. על מנת להביא עובדים נוספים, הודים, ברור לכולם שזה בא על חשבון עובדים שלנו כרגע מהמקום. אם הייתה נכנסת עבודה נוספת – מבורך. אבל כרגע זה לא קורה והעובדים מבינים מה שיהיה פה".
"הרבה עובדים ששוחחנו אתם בארבע עיניים – אתה רואה את הפחד, שזו הסיבה שהם באו לפה" אמר טהור ביחס לעובדי החברה שבחרו שכן להגיע לעבודה, על אף ההשבתה. "ההנהלה מבצעת פה כבר מספר חודשים מסע הפחדה של מנהלים וכלפי מנהלים. ישנם מנהלים רבים שתומכים במאבק, אומרים לנו את זה בשקט, אבל כלפי חוץ הם לא יכולים להביע תמיכה".
חברי ועד הפעולה אשר עמדו בלובי הכניסה למשרדי החברה, נשאו שלטים הקוראים להנהלה לחתום על ההסכם הקיבוצי, ובגנות העברת פעילות החברה לחו"ל. חברי הוועד שוחחו עם עובדים שהגיעו למקום, בשעה שנציגי הנהלת משאבי האנוש, הלשכה המשפטית ואגף התפעול ירדו אף הם ללובי לפקוח עין פוקחים עליהם עין.
מחברת NCR נמסר: "NCR ניהלה עם העובדים משא ומתן אמתי וללא משוא פנים, הגישה הצעה הוגנת ומכבדת ואף קבעה יעד לחתימת הסכם קיבוצי. למרבה הצער הועד הוא זה שבחר לנטוש את שולחן הדיונים כבר לפני כחודשיים. הנהלת החברה חוזרת וקוראת לוועד העובדים לשוב לשולחן המו"מ ולהמשיך מהנקודה בה נפסקו השיחות.
למרות השביתה מהלך העסקים השוטף של החברה בישראל ובכלל זה שירות הלקוחות, מתנהלים כסדרם.
