קורס מנהיגות צעירה מציע למשתתפים כלים ומיומנויות ותפיסות מעולם המנהיגות, תוך שהוא מחבר אותם לרעיונות ולאנשים שמאחורי ההסתדרות. הקורס מתקיים בשיתוף פעולה של אגף הצעירים בהסתדרות עם אגף המרחבים, כשהמרחבים מגייסים את המשתתפים ודואגים למקום ולתנאים, ואגף הצעירים מלווה את התהליך מבחינה תוכנית.

"הגעתי לקורס דרך ועד העובדים שלנו", מספרת ענבר לורין גומל (43) מחדרה, העובדת בתל בר, בארכיון קופת חולים כללית. "הסתקרנתי להכיר עוד חבר'ה צעירים, עולמות של אנשים אחרים, כחלק משנה שהחלטתי בה לצאת מאזור הנוחות שלי ולנסות דברים חדשים שלא ניסיתי בעבר. באמת החיבורים היו מאוד טובים, איתי בקורס היו חברה מאליכין, מאחיטוב, מחדרה, מזכרון יעקב ומהמון מקומות עבודה מגוונים".

בקורס עסקו בסוגיות של מנהיגות, הובלה ותקשורת בין עובד ומעביד. "זה עזר לי גם הרבה בעבודה, ללמוד איך לצמצם קונפליקטים, לקבל אנשים כמו שהם ולנסות להבין מה עובר עליהם. גיליתי שיש בי גם מקום של הנהגה, שלאט לאט אני מגלה גם בעבודה.

"כשהציעו לנו לעשות מצגת על משהו שמעניין אותנו, בחרתי לעשות מצגת על עזרה לילדים עם מוגבלות. גם לי יש תסמונת ולא שיתפתי בזה את החברים בקורס, כי רציתי שזו תהיה הפתעה במצגת שבה שיתפתי את סיפור החיים שלי. רציתי להראות שגם עם מוגבלות אפשר להצליח. בעבר היה לי פחד קהל וזה עזר לי להתמודד איתו".

יאיר רוזנהפט (39) מפתח תקווה, אח בבית החולים איכילוב: "המנחה של הקורס, שלומי, היה בחור ממש מקסים ומקצועי. הוא נתן את הטלפון שלו והזמין להתייעץ איתו תמיד. זה היה מאוד כיף ומזמין".

לדבריו, בקורס נתקל באחת מקבוצות הווטסאפ של ההסתדרות. "גם אישתי חברת הסתדרות, עובדת בקופת חולים מאוחדת. ראיתי את זה והצעתי לה ללכת ביחד לקורס שיכול להעשיר אותנו ולגוון. זו הייתה חוויה מאוד טובה. בדרך כלל כשיוצאים לקורסים ממקום העבודה, יוצאים קבוצה שקצת מכירים בה האחד את השני. הפעם הגענו שנינו בלי שאנחנו מכירים אף אחד אחר, וזו הייתה הזדמנות לפגוש אנשים אחרים בקבוצה מאוד הטרוגנית, שאנשים באים בה כל אחד ממקום עבודה אחר, מתחום אחר. זה היה מעניין, ויצר אתגרים חברתיים ומנהיגותיים. הקבוצה שלנו התגבשה מאוד מהר.

"קיבלנו פרספקטיבות קצת אחרות על מגוון העובדים בישראל, כלים חדשים לניהול משא ומתן. איך להתמודד עם שיח חירשים שנוצר מזה שאנשים לא משדרים על אותו תדר. אלה דברים שנתקלים בהם לפעמים במקומות העבודה, והקורס קצת פתח את הראש איך לפתור קונפליקטים מהסוג הזה".

ירדן רבינוביץ' יצחק (38) מתל אביב עובדת במחלקת השיווק של סינמטק תל אביב כבר שש שנים. "אני חברת הסתדרות מטעם העבודה, ובמקרה הזה המנכ"לית שלי הציעה לי לצאת לקורס, ובאמת זה היה קורס מצוין מכל הבחינות: התוכן, התמהיל החברתי, הנושאים שעסקנו בהם. זה היה מאוד ייחודי".

הקורס היה בן שישה מפגשים שנערכו פעם בשבוע בשעות אחר הצוהריים. בכל מפגש תוכן עיוני, תרגילים ומשחקי קבוצה. "הפתיע אותי שאנשים שיתפו דברים מאוד אישיים – סיפרו על מצוקות ועל צרכים, ובאמת ניסינו ביחד לחשוב על פתרונות. איך אפשר להפוך את המקום הזה, את מקומות העבודה, לטובים קצת יותר. זה בא יחד עם הרבה כלים ניהוליים ומנהיגותיים ולמדתי מזה הרבה מאוד קורס מאוד פרקטי, לא רק תיאורטי.

"הכי חשוב שעסקנו בלימוד ובהכרת ערכי ההסתדרות. אני חברת הסתדרות ולא הכרתי את זה לפני הקורס: סוגיות של שוויון, עזרה לעובדים, עזרה לחלש. זה שינה מאוד את העמדות שלי על ההסתדרות לטובה. אלה דברים שהיו כל הזמן ברקע. הכרנו את סגנית יו"ר נעמת ואנשים בכירים בהסתדרות שסיפרו איך הם צמחו מתוך כוונה שאנחנו נהיה הדור הבא. חבר'ה שסיפרו איך התחילו בתנועת נוער והתקדמו. זה מקסים. אני מאוד מאמינה בצמיחה מלמטה".

"לפני כשלוש שנים, לאחר הקורונה, עלה צורך מהשטח לבנות קהילות צעירות של מנהיגי העתיד", אמרו באגף הצעירים, וסיפרו על החיבור עם אגף המרחבים "כבר במפגש הראשוני אבי יחזקאל פתח בפנינו את הדלת באהבה מתוך חזון לבניית קהילת צעירים מהשטח".

"אבי הרים מיד טלפונים אישיים לכל יושבי ראש המרחבים ושיתף אותם ברעיון ובעזרתו כל עובדי המרחבים המדהימים בראשות כל יושבי ראש המרחבים עבדו איתנו בשיתוף פעולה מלא וכך הקמנו את קורס מנהיגות במרחבים!".

צוות האגף נפגש עם יושבי ראש המרחבים ויו"ר נעמת במרחבים: נורברט בוקובזה וסיגל סבן בנגב, כנרת נחמן בעמקים, אורנה אבידן בתל אביב, משה מזרחי בחיפה, יואב קליין וגלית הופמן בכרמיאל, אשר שמואלי ועפרה אלקים כהן בגליל מערבי, איציק יצחקי בחדרה, אלי שלמה ודינה רווח בפתח תקווה, עודד עמרם ברחובות, דוד ראובן בראשון לציון, יוחנן נתנזון וליזי רכניצר בשרון,  חיים שייב וזהבה אלימלך באשדוד, מולא נימר בגליל מרכז וסמי חלבי מזכיר סניף דליית אל כרמל.

"כולם היו כל כך אדיבים ומקצועיים וציוותו רפרנט\ית מטעם המרחב כדי לקדם את הקורס. ללא העבודה הקשה של יושבי ראש המרחבים וצוותיהם לא היינו מצליחים להגשים את החלום הזה".

"עובדי המרחבים הם הליבה של ההסתדרות. הם אנשי מקצוע מהמעלה הראשונה ואת הכל הם עושים בחיוך ומתוך רצון אמיתי להקים קבוצות של צעירים שיצטרפו ל"משפחת המרחבים" ויקחו חלק בפעילות השוטפת. ועל הכל מנצח אבי יחזקאל, יו"ר האגף, בסיועו של רפי סדן, מנכ"ל האגף, ע"י חניכה, למידה, גיוס של הטובים ביותר והכוונה".

אורנה אבידן, יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב: "השקעה בקורס מנהיגות לעובדים צעירים היא השקעה בעתיד הן ברמה האישית של העובד/ת והן של הארגון. העובדים מרגישים תחושת שייכות ומוטיבציה לפעול ולהתקדם והארגון יוצא נשכר מעובדים פעילים ומעורבים. יוזמת האגף לצעירים בקורסי מנהיגות מבורכת, וחשובה מאוד ואנחנו במרחב תל אביב נמשיך בשיתוף הפעולה למעורבות הצעירים בהסתדרות".

נורברט בוקובזה, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב: "הקורס 'מנהיגות במרחבים' הוא מיזם חשוב שנועד לחזק את דור העתיד של המנהיגות בנגב ואת דור העתיד ברחבי ישראל בכלל. מרחב הנגב היה המרחב הראשון ששיתף פעולה עם המיזם ואירח מדי שבוע קבוצה מוכשרת מאד של צעירים מבאר שבע והסביבה".

"הקורס העניק לצעירים כלים פרקטיים בכל הנוגע לטיפוח מנהיגות חברתית, חיבר אותם לעשייה הארגונית והחברתית של ההסתדרות, ויצר גשר משמעותי בינם לבין ההסתדרות והקהילה המקומית. אין לי ספק שהמשתתפים יצאו מכאן מחוזקים, עם תחושת שליחות ויכולת גבוהה יותר להשפיע ולתרום לסביבה שלהם. יישר כוח לכל הנוגעים בדבר, מדובר בהשקעה אמיתית בדור העתיד, ואני גאה שמרחב נגב היה חלק ממנה".

אלי שלמה, יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה: "קורס המנהיגות לצעירים במרחב פתח תקווה היה הצלחה מצוינת, והתקיים בשיתוף אגף צעירים ומנהיגות של ההסתדרות. הקורס העניק למשתתפים כלים מקצועיים ומעשיים, חיזק את תחושת השייכות להסתדרות, והכין את הדור הצעיר להוביל ולהשפיע בעולם העבודה המאורגנת. המשתתפים ציינו כי הקורס היה משמעותי ומעשיר, וסיפק להם ידע רב שיסייע להם במסלול המקצועי ובהתפתחותם האישית כמנהיגים לעתיד".