אגף הצעירים בהסתדרות פועל כעשור ומפעיל עשרות תוכניות ופרויקטים עבור צעירים וצעירות בעולם העבודה. נעה עמיר, מנהלת את האגף בשנתיים וחצי האחרונות, מספרת על פעילות האגף ואיך הושפעה הפעילות מ-7 באוקטובר.

עמיר, בת 41 מגבעתיים, במקור מבאר שבע, נשואה עם שתי בנות. יש לה תואר ראשון מאוניברסיטת בן גוריון בפוליטיקה וממשל ותואר שני מאוניברסיטת תל אביב בחינוך. "שני הנושאים האלה הם שני שבילים שמתחברים ואני מאמינה שדרכם, דרך הפן הציבורי-מדיני ודרך החינוך, הנגיעה באנשים ניתן לשנות את פני החברה", אומרת עמיר. את דרכה המקצועית החלה עמיר כעוזרת פרלמנטרית של ח"כ לשעבר נחמן שי. "אין ספק שהוא מורי ורבי, ולימד אותי המון. לאחר שסיימתי את עבודתי בכנסת עשיתי גיחה קצרה למכון ברנקו וייס, שבו זכיתי לעבוד עם אישה מעוררת השראה, עליזה בלוך, שלימים הייתה ראש עיריית בית שמש. למדתי ממנה המון, ולאחר מכן גירד לי לחזור למגזר הציבורי והגעתי להסתדרות".

התפקיד הראשון שמילאה בהסתדרות היה מנהלת החטיבה הציבורית באיגוד העובדים הסוציאליים. "לאחר כשנתיים בתפקיד, פיני קבלו קרא לי לעבוד איתו באגף. הכרתי אותו מהעבודה המשותפת בכנסת. התחלתי כרכזת צעירים וסטודנטים, ובשנתיים וחצי האחרונות אני מנהלת את האגף".

לדברי עמיר, לאגף יש שלושה ערכים מכוננים שעליהם מתבססת כל הפעילות. "לאחר חשיבה מרובה, החלטנו שיש שלושה ערכים שהם האדנים: הראשון הוא ערך השוויון, גם בעולם העבודה וגם בחיים עצמם. השני הוא ערך הסולידריות החברתית שכל כך חסרה לנו בחברה. השלישי הוא העבודה המאורגנת כערך בפני עצמו, כי אנחנו רואים בשטח וגם מאמינים שאנשים שעובדים במקומות עבודה מאוגדים הם אנשים שלא רק מדברים על שותפות אלא חיים אותה, חיים את העזרה לאחר ולחלש, חיים את הביחד".

האתגר של האגף, לדבריה, כפול ומכופל. "יש המון צעירים שאפילו לא שמעו את המילה הסתדרות, ועל אחת כמה וכמה לא מבינים את הערך העצום שיש לה בחברה הישראלית. אז האתגר שלנו הוא קודם כול להציג לצעירים וצעירות מהי ההסתדרות, מהם הערכים שאנחנו פועלים לקדם, מה אנחנו עושים ביום-יום, מה זה בכלל עבודה מאורגנת, מה זה אומר להיות ועד, מה זה אומר להיות חלק ממרחב הסתדרותי, וגם לחבר אותם לאותם לערכים. ראינו בשנים האחרונות שבכל ואקום ערכי שההסתדרות לא נמצאת בו, מצליחים גופים דורסניים אחרים להיכנס, ואנחנו ממש רואים את התפקיד שלנו כגשר, כגוף שמתווך בין המוסד הענק והמדהים הזה שנקרא ההסתדרות לחבר'ה הצעירים".

בזכות שיתופי הפעולה

באגף מאמינים בשיתופי פעולה עם גופים שונים. "זה אחד המאפיינים של העבודה שלנו באגף. אנחנו מאמינים, ואני חייבת לומר שזה בהתאם לחזונם של ארנון בר-דוד ושל פיני קבלו יו"ר האגף, בעבודה שמקדמת שיתופי פעולה, במנהיגות שמאמינה שבחיבורים אפשר להגיע לכמה שיותר פלגים שונים באוכלוסייה ולגעת בכמה שיותר אנשים. לכן כמעט כל פרויקט שלנו מאופיין בשיתוף פעולה – או עם אגפים אחרים מתוך ההסתדרות, או עם גופים אחרים מחוץ להסתדרות ששותפים לערכים שלנו".

תוכנית הדגל של האגף היא תוכנית סל"ע (סטודנטים למען עובדים), שהשנה היא השנה העשירית שלה. "זאת תוכנית שמאוד מאפיינת את העבודה שלנו באגף במובן שהיא כל הזמן משתנה, כמו אוכלוסיית הצעירים. היא נראתה אחרת לפני הקורונה, והיא נראתה אחרת בקורונה. הקורונה, שנראה כאילו הייתה פה לפני עשרות שנים אבל היא לא הייתה כל כך רחוקה, שינתה את אופי הקמפוסים. אם בעבר הקמפוס היה מקום מאוד מרכזי בחיי הסטודנטים, זה השתנה, והיינו צריכים להמציא את עצמנו מחדש ולראות איך אנחנו רותמים סטודנטים לערכים שההסתדרות כל כך רוצה לקדם. אז השנה איתרנו סטודנטים מיוחדים בעלי רקע חברתי ורקע של הובלת קבוצות משלושה קמפוסים מאוד חברתיים שגם מאוד נפגעו ב-7 באוקטובר: מכללת ספיר, מכללת תל חי ואוניברסיטת בן גוריון. אותה קבוצה של סטודנטים מלגאים שלנו מקימה קבוצות, קהילות בתוך הקמפוסים שלהם, שיחד הם מקיימים פרויקטים חברתיים שמושתתים על הערכים שההסתדרות מקדמת למען הקהילה והסביבה שהם חיים בה. מה שמיוחד בפרויקט הזה הוא שהצלחנו לרתום גם את הדקאנטים, את היחידות למעורבות חברתית ואת אגודות הסטודנטים. בבאר שבע גם העירייה נרתמת לדבר הזה".

עמיר מספרת על תוכניות נוספות של האגף. "יש לנו פרויקט משותף עם השלטון המקומי שבו אנחנו מגיעים למרכזי צעירים, נפגשים עם צעירים שרק השתחררו מהצבא ומספרים להם מה הזכויות שלהם בעולם העבודה. זו הפעם הראשונה שאותם צעירים מגלים שמגיעות להם גם זכויות במדינת ישראל".

תוכנית נוספת היא קורס מנהיגות במרחבים בשיתוף האגף לארגון ומרחבים בראשות אבי יחזקאל. "זה פרויקט שמתקיים בשנתיים האחרונות, שבו חברי הסתדרות ממקומות עבודה מאוד מגוונים ושונים מתחברים ביחד, ובאותה קבוצה יכולים לשבת סייעת בגן ילדים, מהנדס בקמ"ג, מרצה באוניברסיטה ומנכ"לית של חברת קוסמטיקה. זה לא התחלה של בדיחה, זו באמת קבוצה שהייתה לנו באותו קורס במרחב הנגב. המנחים המאוד מיוחדים שלנו מצליחים לחבר בין כל האנשים השונים והמיוחדים לקבוצה אחת, לקהילה אחת שגם מקבלת כלים של חיזוק החוסן הפנימי ופתרון קונפליקטים, ועוד המון נושאים טובים ויפים. אנחנו מצליחים במקביל לקרב אותם להסתדרות, וממש הופכים קבוצות שלמות של חבר'ה צעירים ברחבי הארץ מכרמיאל ועד אילת לשגרירים של ההסתדרות.

"אנחנו מצליחים להכיר להם את הצדדים הכל כך יפים של ההסתדרות, שהיא סלע איתן, יציב וחזק שנותן מענה בתקופה המאוד מאוד קשה שהמדינה שלנו ושהחברה הישראלית נמצאת בה מאז 7 באוקטובר ואפילו קודם. זה מה שכל כך יפה בהסתדרות, היא לא רואה את המאפיינים שכל כך קל לפלג אותנו דרכם, היא רק רוצה לאחד, ואני זכיתי לעבוד במקום מדהים כמו ההסתדרות וזכיתי להוביל את האגף לצעירים ומנהיגות, כי גם הוא גורם לנו לעבוד מאוד קשה וכל הזמן לחשוב מחדש איך אנחנו מגיעים לכל אותם צעירים וצעירות בנקודות זמן שונות בחיים שלהם".

שיתוף פעולה נוסף של האגף הוא קורס מנהיגות לצעירות בשיתוף נעמת. "7 באוקטובר גרם להמון נשים באופן מאוד טבעי להתכנס בבית עם המשפחות וקצת לשכוח את עצמן. בשיתוף פעולה מהמם עם יו"ר נעמת חגית פאר וכל הארגון, הגינו קורס מנהיגות נשית שמקנה כלים של חוסן נפשי ושל התמודדות במציאות משתנה ומורכבת. גם מבחינת האופי של הקורס אנחנו מאוד מתאימים אותו למה שנשים צעירות, אימהות צעירות, יכולות להקדיש לעצמן. חשוב לנו להגיע פיזית לכל המקומות האלה, להסתכל לאותן צעירים וצעירות בעיניים ולהגיד להם 'חבר'ה, אנחנו פה בשבילכם, תסמכו עלינו שאנחנו יודעים לתת מענה מדויק לצרכים שלכם'. זה חלק מהמעטפת הגדולה שההסתדרות נותנת לכל האוכלוסייה בישראל.

"יש לנו גם שיתופי פעולה עם הנוער העובד והלומד ועם המכון הבינלאומי למנהיגות עובדים. ענבל ג'ורנו, המנהלת היוצאת של המכון, ועידן אור מהסתדרות המעוף, שיתפו איתנו פעולה והקמנו קורס מדהים לוועדי עובדים שמקדם אותם וגם נותן להם את הכלים להיות ועדי עובדים מצטיינים ומחבר אותם להסתדרות.

"שיתוף פעולה נוסף שיש לנו הוא עם רשת עמל, זה פרויקט שהגינו אותו בעקבות המצב הקשה שנוצר בקרב החקלאים במהלך מלחמת חרבות ברזל. יזמנו הוצאה של משלחות של תלמידים מרשת עמל בכיתות י'-יב' וחיברנו אותם עם חקלאים שנשארו ללא עובדים שהיו חייבים שמישהו שיבוא ויעזור להם להציל את המשקים שלהם. הפרויקט הזה לא היה יוצא לפועל בלי תמיכה מלאה של דודו בצלאל מנכ"ל ההסתדרות וכמובן שיתוף פעולה מחבק של קארן טל מנכ"לית רשת עמל".

עמיר מוסיפה לרשימה גם את שיתוף הפעולה עם פורום ארלוזורוב שערך עבור האגף מחקר על צעירים וצעירות בעולם העבודה. "הצלחנו להבין מה התמורות והשינויים שהצעירים עוברים בחיים שלהם בהקשר של איזון בין עבודה לפנאי, ומה הדברים שהכי חשוב להם לשים עליו דגש כשהם מחפשים מקום עבודה. אין ספק שאם בעבר מישהו חיפש עבודה שאליה הוא ייכנס יום אחרי התואר הראשון וממנה הוא גם ייצא לפנסיה, היום זה דבר שמרתיע צעירים. נושא היציבות והביטחון עדיין מאוד מאוד חשוב להם, אבל הם לא היו מעוניינים לעבוד באותו מקום, ועל אחת כמה וכמה לא באותו תפקיד".

למען הצעירים, גם במלחמה

מאז 7 באוקטובר חלו שינויים בתוכניות והן עברו התאמה, הרבה בזכות העבודה של האגף עם סטודנטים במכללות ספיר ותל חי. "לקח לנו כמה ימים, שבועות, להבין שכל התוכניות היפות שכתבנו לשנת הלימודים תשפ"ד ול-2024 כבר לא רלוונטיות, והיינו צריכים ביתר שאת להמציא את עצמנו מחדש בהתאם לצרכים ש-7 באוקטובר יצר בקרב אותם צעירים וצעירות. משם יצאנו לכמה פרויקטים מאוד מאוד מיוחדים ששמו דגש על בנייה של חוסן פנימי, על מענה לצרכים חברתיים שעלו בעקבות 7 באוקטובר וגם צרכים מתוך עולם העבודה. אז פרויקט אחד מאוד מאוד מיוחד עלה מתוך שיח שהיה לנו עם סטודנטים שלנו מתל חי. הסטודנטים בתל חי הביאו שני צרכים מרכזיים שאבדו בעקבות המלחמה: האחד זה הצורך החברתי – כל מי שהלך ללמוד בתל חי ידע שזאת מכללה מאוד חברתית והוא הולך להכיר שם הרבה אנשים, ו-7 באוקטובר סגר את האנשים בבתים. הצורך השני היה למצוא תעסוקה, גם מבחינה כלכלית, וכדי למלא את היום במצב החדש והמפחיד הזה".

עמיר מספרת בהתרגשות על יריד התעסוקה לסטונדטים מפונים, צורך שעלה מהסטודנטים והפך לאירוע ענק עם יותר מ-700 משתתפים. "ההיענות וההירתמות של המעסיקים באמת הייתה נפלאה. הגיעו להעמיד דוכן יותר מ-50 מעסיקים מרחבי הארץ שחיפשו עובדים לא רק באזור המרכז אלא בצפון ובדרום. נוסף על כך, נתנו את האפשרות לכל ארגון שיש לו מה להעניק לצעירים בשעה הקשה הזאת להקים שם דוכן ולתת להם גם מענה, וכך יצא שמשיתוף פעולה מאוד הדוק עם מכללות ספיר ותל חי הצלחנו להקים יריד תעסוקה מדהים שהגיעו אליו כ-750 צעירים וצעירות מכל הארץ. נתנו מקום לעגלת קפה של מפוני מהצפון ולמפונים שרצו לבוא ולהקים דוכנים של דברים שהם מוכרים ומכינים, וגם נתנו אווירה של ביחד, עשינו מין שילוב של יום הסטודנט עם יריד תעסוקה, שכל צעיר וצעירה יכלו למצוא את עצמם. זה היה פרויקט מדהים".

צורך נוסף שעלה בעקבות 7 באוקטובר הוא קהילות לסטודנטים מפונים. "סטודנטים רצו לעשות דברים ביחד, להפסיק ולשבת ולקטר על המצב. בשיתוף פעולה מאוד מעניין וטוב עם רוג'ום הקמנו שתי קהילות צעירים באזור תל אביב של חבר'ה שהמלחמה גרמה להם להרגיש שכלו כל הקצים והם חייבים לקום ולעשות משהו למען האחר, למען החברה הישראלית. הקמנו שתי קהילות שנפגשות עד היום מדי שבוע, וביחד אנחנו נותנים להם את הקרקע הפורייה לחשוב ולהגות פרויקטים שהם רוצים לעשות למען הקהילה. זה פרויקט שאנחנו ממשיכים אותו השנה גם בקמפוס תחת הכותרת של תוכנית סל"ע".

פרויקט נוסף שיקרה בשנה הבאה הוא הוצאת משלחות להתנדבות במתן מענה לחיילים שיוצאים להתאווררות במושב תקומה בעוטף עזה. "לפני כמה שבועות זכיתי לצאת לסיור שיזם דודו בצלאל בעוטף עזה במושב תקומה. דודו נקרא למילואים ב-7 באוקטובר ושם הוא הכיר זוג מדהים בשם קרן ואביחי קוך, שהם תושבי תקומה שנשארו במושב. הם הקדישו את חייהם למען חיילי צה"ל, הבינו מה הצרכים האקוטים שלהם בשטח ועשו הכול כדי לתת מענה. הם הסבו מחסני ענק למקומות מגורים עבור חיילים שיוצאים מעזה, אם זה לכמה שעות או לכמה ימים. הקימו שם ממש מערך הסעדה שלם. מפקדים מתקשרים ואומרים 'אני יוצא עם 100 חיילים עוד שעתיים', והם יוצאים ומחכים להם עשרות מגשים של פיצה. הם גם נסעו בארץ ובעולם להתרים כספים וקנו ציוד ללוחמים. עד היום הם נותנים מענה ומקדישים את כל חייהם למען החיילים. זה פשוט היה סיור מעורר השראה, ואני מודה שהייתה לי את הזכות להיות חלק ממנו. החלטנו שב-2025 נוציא משלחות צעירים חברי הסתדרות למושב תקומה כדי שתהיה לנו הזכות לעזור להם".

סוד כוחו של האגף: ביחד

ההישגים שהאגף מגיע אליהם קשורים לעבודה הקשה של עובדי האגף, אבל לדברי עמיר, סוד הכוח של האגף הוא ביצירת שיתופי פעולה ובאנשים שמאמינים בקידום צעירים בהסתדרות. "זה דבר שאני מאוד גאה בו ומרגש אותי. האגף לצעירים ומנהיגות לא תמיד היה כל כך מרכזי, ולא תמיד זכה לכל כך הרבה שיתופי פעולה בהסתדרות. היו שנים שהיינו צריכים לצעוק ולהרים שלטים של 'היי חבר'ה, יש כאן צעירים וצעירות ואנחנו חייבים לתת להם מענה'. אין ספק שבשנים האחרונות, גם בזכותו של פיני קבלו שמעלה על נס את עולם הצעירים ואת הצורך המהותי במענה לצעירים בעולם העבודה, ובכלל גם בישיבות הנהגה ובישיבות של ראשי סיעות ויו"ר ההסתדרות, וגם בזכות עבודה מאוד קשה של האגף שלנו, היום מבינים שבלי דאגה לצעירים ולצעירות אין עתיד. מתוך המקום הזה אנחנו זוכים לעבוד בשיתוף פעולה מדהים גם עם אגפים בהסתדרות, אבל גם עם בכירים מתוך ההסתדרות שתמיד נקראים לדגל, להסביר לצעירים הסכמים מאוד מורכבים או כל מיני תהליכים שקורים בעולם העבודה, שגם לצעירים מגיע שמישהו יסביר להם את זה בשפה שיותר מדברת אליהם".

עמיר מציינת לשבח את הצוות שלה כאחראים ראשיים להצלחת האגף. "ליאת ואורה, מנהלות הלשכה, חן בן אליעב העוזרת האישית של יו"ר האגף שעוסקת המון גם בבנייה של קהילות צעירים, מיתר דוד כהן, הרכש החדש שלנו שמכניסה רוח חדשה לאגף, וכמובן אור, המתנדבת שלנו, שהיא מדהימה ומוסיפה כל כך הרבה. בלעדיהן לא היינו מצליחים להגיע להישגים הכל כך מיוחדים של האגף שלנו. תודה רבה".