"ההסכמים שחתמנו הם פרי עבודה של שנים. אנחנו מקפידים על כל מילה וזה לוקח זמן, אבל אנחנו דואגים לכם העובדים. יש לנו כבר הסכמים מדהימים שחתמנו בביטוח הלאומי, בדואר, קלדניות, משרד התיירות ועוד ועוד. וממשיכים בכוח גם עם משרד המשפטים, וכמובן ההסכם הכללי: ההסכם של עובדי המדינה מצויין." במילים אלה פתִח יו"ר הסתדרות עובדי המדינה עו"ד אופיר אלקלעי את מצגת הסיכום לשנת 2024 ותוכנית העבודה לשנת 2025 אותה פרס בפני משתתפי כנס המנהיגות המסורתי באילת.
"לגבי ימי ההשתלמות, חתמנו על 6 ימים שהם גם בצבירה – תממשו אותם, זו זכותכם!" הוסיף לכל מחיאות הכפיים של הקהל.
גם חלקה של העשייה החברתית לא חסר, כשתיאר אלקלעי כיצד התנדבו הוועדים במהלך השנה האחרונה בעזרה בחקלאות, תרומות לחיילים, ציוד עזר ועוד.
עוד סיפר אלקלעי כיצד הוא וצוות האיגוד מקפידים להגיע לשטח ולסייר במקומות העבודה. כך ביקרו אנשי המטה בלא פחות מ-73 מקומות עבודה רק בשנה האחרונה. "אנחנו מגיעים הצוות ואני לפגוש ולחבק את העובדים", אמר "אבל גם כדי לשמוע וללמוד במה ואיפה צריך לסייע."
בהמשך דבריו התייחס אלקלעי לשינויים המתחוללים בסביבת האיגוד. "עשינו מהפך בגופי הסמך – חיזוק העמותות בזכות אבי שלמה והצוות שלו, עשינו מהפכת השכלה לקורסים והכשרות לעובדים, כך שאתם יכולים ללמוד בלי הגבלה ולצאת לסמינרים. אנחנו מפתחים את המועדונים "טוב פלוס" ו"נכון" בזכות החלפת חברת התפעול, עשינו שדרוג ההזמנות לאונליין ואתר חדש בשבילכם. לגבי בנק יהב – שעד עכשיו לא ראינו מהם רווחים, שינינו את השיטה ועכשיו אנחנו נקבל דיבידנד גם כדי לסבסד את המועדונים. מדובר על סכומים גבוהים שיעזרו לנו. מעבר לכך אנחנו עובדים על כך שבשנה הבאה תהיה קרן ידע לכל העובדים, וכמובן נמשיך עם ימי עיון למנהיגי עובדים.
"חשוב לי לציין גם את הפעילויות המיוחדות שלנו שכוללות ימים מיוחדים להורים עם ילדים עם מוגבלויות. אנחנו נותנים להורים האלה מקום בזה שאנחנו רואים אותם," הסביר אלקלעי.
אלקלעי תיאר את שלל דרכי הממשקים לעדכון ולשיתוף העובדים בנעשה באיגוד באמצעות ניוזלטר חודשי, מגזין שנתי, הודעות דו-שבועיות אישיות, קהילת ווטסאפ, וכמובן כנסים ומפגשים לראשי הוועדים. בשנה האחרונה החל האיגוד לקיים ימי חשיפה במקומות עבודה. "התחלנו בהלל יפה, הבנו שם שאין מודעות בדקנו לפי אחוז הבחירה בבחירות להסתדרות וככה אנחנו מחברים את העובדים להסתדרות."
לאחר מכן סקר אלקלעי את תוכנית העבודה של האיגוד לשנת 2025.
"נמשיך בכל הכוח לעדכן ולקדם הסכמים קיבוציים . לדוגמא במנהל אכיפה וזרים, שהתאגדו לפני 14 שנים ועדיין אין להם הסכם – השנה יהיה. כך גם בהנהלת בתי המשפט – נגמור עם זה השנה אחרי שנים של עבודה. אי אפשר ליצור הסכמים יחודיים לכל ועד כי יש הסכם מסגרת אבל אנחנו רוצים לעשות תיקונים ולחזק את המקומות שצריך.
כן חשוב לי שתדעו שיהיה הסכם כללי הגדלת ארוחות ולהוסיף צבירה, יהיה תגמול תמרוץ ושכר עידוד – יש ב-25 אחוז רק. דוח מבקר המדינה לא אוהב את זה צריך ליצור שיטות חדשות לזה ואת זה נעשה השנה."