שביתת האזהרה שנקטו פקחי מנהל אכיפה וזרים בשבוע האחרון היא חלק ממאבק ארוך של העובדים והסתדרות עובדי המדינה לשיפור תנאי העבודה. למרות שההסכמות העקרוניות כבר הושגו, היישום מתעכב במשך חודשים ארוכים. "השבוע הגיעו מים עד נפש", אומרת עו"ד ג'ני סמולקין שוד, מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, "אנחנו מחכים לראות אם האוצר יתעשת".

"פקחי מנהל אכיפה וזרים הם אנשי שטח שעובדים קשה מאוד מסביב לשעון, בשכר נמוך מאוד של 7,000-8,000 שקלים, ובחוזים אישיים שאינם מבטיחים להם ביטחון תעסוקתי", אומרת עו"ד סמולקין שוד, ומסבירה שגם העומס על הפקחים הולך וגדל. "בשנים האחרונות עברו שורה של החלטות ממשלה שמגדילות משמעותית את היקף העובדים הזרים בישראל ומגדילים גם את העומס על המנהל, שאמור היה לקבל כמאה תקנים נוספים. בפועל, בתנאי השכר והעבודה הנוכחיים הם לא מצליחים לגייס עובדים, והעומס רק עולה ועולה והופך בלתי נסבל".

מאז תחילת המלחמה, והפסקת כניסתם של העובדים הפלסטינים לענפי המשק השונים, החליטה הממשלה על הגדלת מספר העובדים הזרים בישראל במאות אלפי היתרים נוספים, כשהיעד שנקבע הוא שיגיעו לעד 3% מהאוכלוסייה.

המנהל כולל פקחים, שהועברו מהמשטרה לרשות האוכלוסין וההגירה לפני כ-12 שנים, וחוקרים האמונים על חקירת הזרים הנתפסים בישראל ללא היתרים. בתקופת המלחמה נדרשו העובדים גם לאתגרים נוספים, דוגמת הטיפול במפגיני שני משטי המחאה לעזה, והכנתם לגירוש מישראל. לדברי סמולקין שוד, "אלו אירועים מתוקשרים מאוד ורגישים, שקרו ביום כיפור ובחול המועד סוכות, שהצריכו מהעובדים המסורים הרבה מקצועיות ורגישות".

מחכים לטיוטת ההסכם: "כל פעם באוצר קובעים תאריך חדש ולא עומדים בו"

לדבריה, בשנתיים וחצי האחרונות הואץ המשא ומתן עם האוצר לקידום ההסכם הקיבוצי, ואף הושגו הסכמות עקרוניות בדבר יצירת דירוג שכר חדש עבורם בשירות המדינה – דירוג אכיפה. "ההסכמות הכלכליות המשמעותיות הושגו כבר לפני כעשרה חודשים, והממונה על השכר אמור היה להעביר בעקבותיהן טיוטת הסכם שמגלמת אותן. הטיוטה הזו עדיין לא הועברה אלינו. בכל פעם הם קובעים תאריך יעד חדש ואז לא עומדים בו".

"העובדים מצפים מאוד להעברת טיוטת ההסכם. הם רואים בזה ביטוי לכך שרואים אותם ורואים בעיכוב זלזול נוסף בעבודתם. הנושא הגיע גם לוועדת עובדים זרים בכנסת בראשות ח"כ אתי עטיה (הליכוד), וגם שם התחייב האוצר פעם נוספת להעביר לנו לפחות את הפרקים המרכזיים בטיוטה, הכלכלי והארגוני העוסק בביטחונם התעסוקתי של העובדים, עד 11 בדצמבר. אלא שגם אז – בפועל לא העבירו לנו כלום. גם להנהלה יש מבחינתנו אחריות – היא צריכה הייתה להפעיל את משקלה מול הממונה על השכר וכל יתר הגורמים, ואני מאמינה שלו הייתה עושה זאת כבר היינו רואים התקדמות. לצערי אני מרגישה שההנהלה כרגע לא נלחמת על העובדים שלה".

סמולקין שוד מציינת שיו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, מלווה את הנושא מקרוב, ורואה בו סוגיה אסטרטגית. "יו"ר ועד המינהל שי מרדר ויו"ר מועצת עובדי רשות האוכלוסין וההגירה שני שבתוב, שניהם בחרו להתנהל לאורך כל הדרך באחריות מירבית ובמתינות. על אף שכבר בתחילת השנה הוכרז סכסוך עבודה במנהל, בחרנו ביחד שלא לנקוט צעדים ארגוניים, עד השבוע כשבאו מים עד נפש. השבוע, נקטנו לראשונה שביתת אזהרה בת יום אחד. צריך לומר שהשטח בוער, והעובדים בהחלט רוצים להגביר את הלחץ ולהרחיב את הצעדים הארגוניים, אבל אנחנו מחכים לראות האם האוצר יתעשת. אם העברת טיוטת ההסכם תמשיך להתעכב, בהחלט נשקול נקיטת צעדים נוספים. ההסתדרות ניצבת איתן מאחורי עובדי מנהל אכיפה וזרים".