עו"ס יקרות/ים,
חנוכה מאחורינו, וכך גם חג המולד וראשיתה של השנה האזרחית החדשה. אלו ימים של הזדמנות לחיבור בין אנשים מדתות שונות ומרקעים שונים, לסולידריות ולאחווה.

לצערנו, בארצנו הקטנה שוררים דווקא הפירוד, ההזרה ולעיתים היעדר הערבות ההדדית. אני מאמינהשבכוחנו, כנשות ואנשי מקצוע, להזכיר ולו במעט כי חוסננו והווייתנו כרוכים בהרבה סובלנות, במאבק חד־משמעי באפליה ובגזענות ובחיזוק פרטים, משפחות וקהילות במקום הלא פשוט שהמדינה שלנו נמצאת בו. אצלנו באיגוד, בימים אלה אנו מטפלים בכמה עניינים רוחביים:

1. הצעה שעלתה בפדרציה הבין־לאומית של העבודה הסוציאלית – להשעות את איגוד העו"ס הישראלי מהחברות בו עקב התנהלות האיגוד במלחמה חרבות ברזל. הטענה היא שהאיגוד לא היווה אופוזיציה לפעילות הצבא והממשלה בעת המלחמה, הנתפסת בשדההבין־לאומי כפשעי מלחמה. הציפייה של הפדרציה מאיתנו היא להתנגד באופן ברור למלחמה ולאופן שכוחות צה"ל מתנהלים מול אזרחים בעזה (ובגדה המערבית). ב־18.2 צפוי להתקיים דיון בין־לאומי בנושא זה, בין נציגי הארגונים החברים בפדרציה. הדיון יתנהל מרחוק ואנו נערכים אליו, כדי לצמצם ככל שניתן את הנזק.
2. צו ההרחבה על הפעימה השנייה של רפורמת הישג: לצערנו, כתוצאה מ"בלגן פוליטי", זמן רב מדי עבר עד שהשר יריב לוין, ביושבו כשר העבודה, חתם על הצו. לאחר שהצו נחתם, אנו ממתינים לפרסום שלו בילקוט הפרסומים של משרד המשפטים. באופן מפתיע, והפעם ביושבו כשר המשפטים, השר לוין מעכב את פרסום הצו. העיכוב מונע את היישום שלו וגורם להפסד אקוטי של אלפי שקלים לאלפי עו"ס מופרטות. אנו פועלים בנושא ברמה התקשורתית, הפרלמנטרית ובפעולות נוספות, וכמובן לא נרפה עד שהצו יפורסם וירד לשטח.
3. הצעת חוק שהונחה לפתחה של ועדת השרים לחקיקה, באשר להקמת נציבות תלונות על עו"ס: אנו מתנגדים להצעת החוק הזו משום שיש בה אלמנטים של רדיפת עו"ס באופן ספציפי, וכן של כפילות הפיקוח על עבודתם של העו"ס וחשיפה יתרה שלנו, כאנשי מקצוע, לסחטנות ולאיומים. עלינו לעמוד כחומה בצורה מול הצעת החוק, שאם יעבור ישפיע מאוד לרעה על הפרופסיה ועל כל אחד ואחת מאיתנו.
4. חוק שירותי רווחה לבעלי מוגבלויות: בעוד שאנו סבורים שהחוק עצמו חשוב ונכון, אנו מתעקשים – בהובלת תא עובדי מוגבלויות של האיגוד – על כך שהמדינה תעמיד אמצעים לרשות העו"ס הרלוונטיות והמחלקות בשלטון המקומי בכלל, כדי להתמודד עם הטמעת החוק, הדורשת משאבים רבים וכוח אדם נוסף. חקיקת חוקים, חשובים ככל שיהיו, לא יכולה להתרחש בחלל ריק, ללא הקצאת משאבים מותאמת. מי שישלם את המחיר בגין היעדר המשאבים יהיו כמובן העו"ס עצמן, וגם המטופלים. לכך איננו מסכימים.
5. אלימות ופשיעה בחברה הערבית – ההיבט הקשור לעו"ס ברשויות הערביות: זהו נושא בוער מאוד אשר משפיע על העו"ס, המאוימות באופן יום־יומי על ידי משפחות פשע ברשויות הערביות, מתקשות לבצע את עבודתן ונמצאות בסכנה קיומית אמיתית. האיגוד נוטל חלק בהתארגנות משותפת של משרד הרווחה, פורום מנהלי הרווחה ברשויות הערביות, ארגון מנהלי הרווחה הארצי ומרכז השלטון המקומי, שמטרתה למצוא מענים להיבטים של השפעת התופעה על חיי המחלקה והעו"ס. המלצות של צוות משותף הוגשו למנכ"ל משרד הרווחה ינון אהרוני, ובימים אלה הוא אמור למסור לנו אילו מההמלצות הוא מקבל ומה הפעולות שבפתח.
6. התארגנות לטיפול בנושא המעמסה העודפת על העו"ס והיעדר מפתחות תקינה בתפקידים השונים: ועדת התקינה של האיגוד, המורכבת מעו"ס נציגות השטח, צוות האיגוד והיועצים שלנו, מגבשת בימים אלה את הצעותיה, אשר יובאו לדיון ולאישור במוסדות האיגוד. מצפה לנו דרך מורכבת בנושא זה, ועלינו לגייס את הכוחות של כולנו כדי להשיג את דרישותינו המתהוות.

לצד כל אלה, חיי האיגוד היום־יומיים נמשכים: המחוזות מטפלים בעשרות פניות פרט מדי שבוע, אנו מבקרים אתכן/ם במקומות העבודה וממשיכים לארגן אירועי קהילה ורווחה לחברי האגודה לקידום הע"ס. ברוח זו, של עשייה מרובה, אני רוצה לאחל לכולנו המשך עבודה ברוכה – לטובת החברה הישראלית, למען השירותים החברתיים ולמען עצמנו, כעו"ס.

שלכן/ם בסולידריות,
ענבל