"המטרה שלי היא שהעובד יהנה יותר מהזמן שלו ומהכסף שלו", אומרת שרון טובי איילון, 62, סמנכל"ית ביחד בשבילך, מנהלת ומקימת תחום חו"ל במועדון. "להגדיל את המשכורת זה קשה, אז אנחנו מנסים למצוא את הדרך להרחיב את איך שאפשר לנצל את המשכורת. כשארנון בר-דוד החליט שנעזור לעובדים גם עם חו"ל", היא מספרת בחיוך, "אני נכנסתי לתמונה. לפני שלוש שנים סיימתי תפקיד במינהל חופש ופנאי בעיריית תל אביב. כשארנון בר-דוד אמר לי שהוא רוצה להקים משהו דומה לכל ההסתדרות, מייד באתי".

עד אז לא הייתה פעילות של חו"ל בביחד בשבילך. "חו"ל זה תחום מורכב", היא מסבירה, "לא רק שהספקים הם מארצות אחרות, חופשה זו גם חבילה של מוצרים ושירותים, לא רק כרטיס טיסה, וצריך לתאם ביניהם הכול. כשהתחלנו היו חבלי לידה קשים".

אחד האתגרים הראשונים היה הממשק. "עבדנו דרך צד ג' שסגר עבורנו את החבילות, והיו חבילות יפות, אבל הממשק היה קצת מורכב. זה נשמע קטן, אבל בנקודה מסוימת הבנתי שחלק מלקוחות המועדון, בעיקר אלו שצעירים פחות, מסתבכים עם זה ומבטלים. החלפנו אופן פעולה לממשק חדש, ועכשיו אחרי שמשלמים מקדמה, החברה חוזרת אליהם וסוגרת איתם הכול. לא יאמן כמה זה פותר ומקל על האנשים, ובאמת, ראינו זינוק בהזמנות".
כשמדברים על נתונים, מורגשת התרגשות בקולה. "הכי חשוב לי זה מספר האנשים שיוצאים בפועל. בין 2024 ל-2025 היה גידול של 200% במספר הטיסות, וזה פשוט וואו. זה משמח. אנשים חוזרים מרוצים, מרגישים שראו אותם".

טובי איילון גם מחברת בין תפקיד ההסתדרות לדאוג לרווחת העובדים לבין הנופשים לחו"ל. "עובד שחוזר מחו"ל מגיע עם יותר אנרגיה, הוא מגיע מבסוט, כי הוא מרגיש שמישהו הנגיש לו, שראו אותו. שמישהו התעניין בשלומו. זה גם קושר אנשים. העובד מאילת והעובד מהצפון, אתה פתאום רואה אותם נפגשים, ומרגישים שהם חלק ממשהו. אני חושבת שזה הדבר הכי חשוב שיצא מזה".

בר-דוד וטובי איילון הולכים ביחד כבר דרך, עוד מאז פרצה לעולם הפרויקטים, כמעט בטעות, בעיריית תל אביב. אבל בר-דוד הוא לא הראשון שגילה את הטאלנט שלה. "הגעתי לעירייה בתור פקידה. לפני כן הייתי פקידה בעסק שנסגר, ורציתי מקום רציני עם קביעות. הגעתי לעיריה ואחרי זמן עברתי להיות אחראית תחום חינוך חובה. היה לי מעניין, ואחרי כמה זמן מוניתי למנהלת".

את בר-דוד הכירה כשניהל את ארגון העובדים בעירייה. "בהתחלה עבדנו במקביל. באיזשהו שלב, החלטתי שאני מעדיפה את היחס בארגון העובדים. הייתי עוזרת שלו, עד שהוא החליט שהוא מקים שם מינהל נופש – עוד לפני שהקים בהסתדרות. הוא אמר לי, 'יאללה, תעשי את זה'. אמרתי לו 'אוקיי, אבל אין לי מושג בתיירות'. למזלי היה לי קלף".

טובי איילון היא אם לשלושה ילדים וסבתא לחמישה נכדים – "רק בנים, נינג'ות" – חיה ביד אליהו עם בעלה משה, "האהוב ביותר!" משה, במקרה או שלא, עוסק כבר שנים בתיירות. "אז היה לי ממי ללמוד, עם מי להתייעץ. צללתי לעולם הזה, ולמזלי היה לי גם בעל, גם שותף, וגם חבר".

כמה שנים לאחר מכן קיבלה הזמנה נוספת להקים תחום. "בר-דוד רצה להקים את ביחד בשבילך. אמרתי יאללה, אני באה. היום אני מאוד גאה במה שקורה. אני הכי אוהבת שיש לנו 'פרויקטים'". פרויקטים הוא הכינוי שהיא נותנת לטיסות מיוחדות, מרוכזות, שבהן היא דואגת ליצור אווירה מיוחדת.

"מחר אני יוצאת עם מטוס שלם, אז אני ממתגת את כל המטוס ביחד בשבילך, ליום האישה בוונציה. בשנה שעברה, עשינו יום האישה בטביליסי. היה עיסוי, חצ'פורי, 120 נשים השתתפו. הן חזרו בהיי, היה כיף גדול לראות".

על הפרויקטים היא יכולה לספר עוד המון. "הוצאנו בשנה שעברה מטוס להופעה בקפריסין של אד שירן, מטוס להופעה של ג'סטין טימברלייק בטביליסי. אני שואלת את האנשים מה בא להם לעשות, ומנסה תמיד. זה מלהיב אותם כשזה מצליח".

אחד האתגרים הוא למצוא חופשה שמתאימה לכולם. "אני תמיד שואלת את עצמי איזה עובד עוד לא מוצא את עצמו פה. האם עשיתי חופשה זולה מספיק לעובד הזה שפחות יכול? עשיתי חופשה בטבע לעובדות שמחפשות להירגע? אז אני משתדלת לעשות תמיד כמה דילים, להביא עוד רעיונות".

ולהמשך היא מקווה להצליח להביא עוד דברים. "בשנה הבאה אנחנו כבר מתחברים בפעם הראשונה עם חברות סקי ואקסטרים. אנחנו גם כבר מתחילים לסגור ספקים בנישה של ריטריטים ורוגע, ויש עוד הפתעה שאני לא רוצה להגיד סתם.

"אני גם מחפשת לעדכן את הממשק, שיהיה יותר חדשני, שיהיה קשר טלפוני. לחברות זה אולי פחות נוח, אבל אני רוצה פתרון שישאר ככה נוח ונגיש לאנשים. אני רוצה שיהיו מבסוטים. לי הכי חשוב כמה בסוף טסו וכמה היו מרוצים. שרק נמשיך לצמוח".