10 הסתדרות עובדי המדינה שתלב בענף ההייטק, והוא רוצה להבין ממגייסים בהייטק איך בדיוק נכנסים ומה סיכויי הקבלה שלו, הוא רוצה להבין את עולם העבודה העתידי". בשירות התעסוקה השיקו אתר ייעודי לתומ כנית, עם מסייע מבוסס בינה מלאכותית בשם ג'ובוט. עד כה נעזרו בו עשרות אלפי מילואימניקים כדי לעשות צעדים לבניית הקריירה הבאה שלהם. "זה מה שאנחנו עושים, להושיט יד, לתת את הממ תנות האלה, לא רק למילואימניקים. שוק העבודה הוא העבודה שלנו". לאחרונה נוספו לתוכנית גם שורת קורסים ,Elevation בבינה מלאכותית באמצעות חברת שכמו חברות נוספות להכשרה והשמה בענף ההייטק, הגדילה לאחרונה את ההכשרות והייעוץ שהיא מעניקה למבקשי עבודה. "שוק העבודה משתנה במהירות והכשרות מקצועיות בתחום הבימ נה המלאכותית הופכות למבוקשות ביותר", אמרה לאחרונה משש והתייחסה למשרתי המילואים. "זו השקעה חשובה במי שתרמו למדינה ועכשיו זקומ קים לכלים מקצועיים עדכניים". "ייחודה של התכנית הוא בשאיפתה להעמ מיד פתרונות תעסוקתיים מותאמים אישית לכל משרתי המילואים ולבנות ובני זוגם הנעזרים בה. במסגרת זו, מוצעים מגוון רחב של סדנאות לחימ זוק מיומנויות, קורסי הכשרה, הסבות מקצועיות, ייעוצי קריירה, קואצ'ינג תעסוקתי ועוד. הדגש הוא, כאמור, לא עוד פתרונות מדף גנריים כי אם פתרונות מותאמים אישית. כי הנחת העבודה היא שלכל אחד ואחת הצרכים, האתגרים, המאפיינים והשאיפות הייחודיים לו, והדבר צריך להשתף גם בפתרונות התעסוקתיים" חשיפה לצפון אלף ישראלים פונו מהצפון 60- אחרי שיותר מ שהיה נתון לאיומים ולמתקפות במשך יותר משנה, מרביתם כבר חזרו לבתיהם. לצידם יש מי שהתקשו להתאושש מהטראומה והחליטו לא לחזור לצפון, ולעומתם רבים שהחליטו דווקא עכשיו לעבור צפונה כדי לחזק את הגליל, ועם תקווה גדולה שההשקעה של הממשלה בשיקום הצפון אכן תביא איתה גם חיזוק של התעסוקה ותממש את התקווה ארוכת השנים לפיתוח הגליל. "האתגר הגדול של מדינת ישראל ביחס לצפון הוא להחזיר לשם את הצעירים", אומרת משש. "לנו יש חלק פרקטי ומעשי בהבאת הפתרונות כדי שאותם צעירים יגיעו לצפון, ביצירה של מקומות תעסוקה מותאמים לאוכלוסייה החזקה שאנחנו רוצים להביא לצפון, אבל זו מין ביצה ותרנגולת, כי מעסיקים אומרים 'אם לא יהיה הון אנושי חזק ומותאם אנחנו לא נבוא, כי אנחנו צריכים עובדים איכותיים'. מצד שני הצעירים החזקים אומרים 'אם לא יהיו מקומות עבודה, אין לנו מה לעשות בצפון' – אז זו ספירלה שאנחנו מנסים לטפל בה, כמה שיותר להביא את תל אביב לצפון". איך עושים את זה? "לפני חודשיים עברה החלטת ממשלה להקמ מת האב תעסוקה אזורי בקריית שמונה ולאחרונה גם הושקו העבודות על הרכבת שתקשר יותר בקמ לות את אצבע הגליל והגליל העליון לשאר חלקי הארץ, אבל זה ייקח עוד זמן". ומה עושים עד אז? "קודם כול יש רצון לחזק מיומנויות עבודה מרחוק ולאפשר את זה יותר, זה תיווך שאנחנו צרימ כים לעשות בין צורכי העובדים למעסיקים. דבר שני, הקמת אזורי התעשייה צפויה לקחת פחות זמן מאשר הרכבת למשל. דבר שלישי, שהוא אולי הראשון, הוא יצירת הכשרות רלוונטיות שמעסימ קים קיימים בצפון צריכים ולחבר באמצעותן בין מעסיקים לעובדים, אבל זה אתגר. צריכה להיות פה התגייסות רצינית". יש רצון לדחוף גם להקמה של תשתיות לאומיות כמו שדה תעופה משלים בצפון, שייצר עוד מקומות תעסוקה? "יש המון תוכניות ממשלתיות שמדברות על השקעה בצפון והרבה מאוד כספים ממשלתיים שמושקעים בצפון כיום. אנחנו בקשר גם עם תנומ פה בצפון ותקומה בדרום, והקמת שדה תעופה בצפון – ודאי שזה ייצר יותר מקומות תעסוקה, והמשמעות שלנו בתוך האירוע הזה היא להיות חלק מהשיח של מקבלי ההחלטות וגם לגרום לדמ ברים האלה לצאת אל הפועל ולתת מענה לאותן חברות הייטק שרוצות להגיע לצפון, כי יש חברות שמתעניינות. חשוב שיהיה מענה לאותו שדה תעומ פה שיקום בצפון בדמות ההון האנושי וכוח האדם שנדרש כדי להפעיל אותו". שטח וחיבור למקום לשכות ממג'דל 70- לשירות התעסוקה יותר מ שמס וקריית שמונה ועד אילת, שמשוייכות למחומ זות.. הלשכות, המחוזות וגם המטה נדרשים להיות בקשר רציף עם מעסיקים בשוק הפרטי והציבורי, עם דורשי העבודה וגם עם ראשי הערים והמנגנומ נים התומכים בתעסוקה. "בשיחות שיש לי עם ראשי ערים אני מבינה שיש שני דברים עיקריים שמעניינים אותם: חינוך ותעסוקה. אלה מנועי הצמיחה של העיר. תעסוקה זו גם הסתכלות אזורית, זה אחד מהעורקים הכי חיוניים שיש במדינה, זה נושא עם השלכות חבמ רתיות וכלכליות, כשאתה מסתכל על הנושא של עבודה, זה הרבה יותר מפרנסה. יש לזה רובד של חינוך, יש לזה רובד של בריאות, יש לזה רובד כלמ כלי, זה מגלם בתוכו כל כך הרבה רבדים, ומשמעות מאוד מאוד גדולה לאיך המדינה שלנו נראית". אחד הנושאים שמובילים את הפעילות של משש בשירות הוא הרחבת קהלי היעד. הביטוי יכול להישמע מוזר כשאחת מהמטרות ה"צרות" של שימ רות התעסוקה היא ליצור עבור האנשים מצב שבו הם לא זקוקים להשמה מקצועית, הרחבת קהלי היעד היא מהדברים החיוניים לשירות התעסוקה בעולם העבודה המשתנה, במיוחד במציאות הישראלית. "הרצון שלי הוא לדייק את המענה שאנחנו נותנים למבקשי התעסוקה", אומרת משש. "מימ לואימניק שמגיע אליי שונה ממי שעבד בשירות שנה, או ממי שעד עכשיו היה בהייטק, 20 הציבורי או ממי שנמצא במציאות של דלת מסתובבת. אנחמ נו מתאימים לכל אחד מהם תוכנית אחרת לקבלת כלים בסיסיים יותר בשוק התעסוקה, כדי שיצליחו להשיג מקצוע ולעבוד בו למשך שנים". בשירות התעסוקה בנו "מסע לקוח" לכל מי שמגיע לקבל שירות. מסע לקוח הוא ביטוי מעומ לם השיווק, שנעשה בו שימוש רווח בשוק הפרטי ונועד למקסם את הרווחיות שמגיעה מכל לקוח. במקרה של השירות, המטרה היא למקסם את היכולות של אותו לקוח, ולהביא אותו למימוש הפוטנציאל שלו בצורה המיטבית. משש מכירה כל פרט ונכנסת לנימי המאפיינים של הדמויות השונות שעומדות לנגד עיניה: צעיר שסיים עבודה שנה 30 ראשונה ועוד לא הלך ללמוד; מי שעבד
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=