שמעבר להסכם הכספי. למשל, השנה, בפעם הראשונה בהיסטוריה של פז גז, הוצאנו את עובדים שההנהלה 200 העובדים לחו"ל. מעל שילמה עליהם". בהנהלה התחברו לרעיון הוועד או שהיא נאלצה לקבל אותו בעל כורחה? "בחברה נוכחו לדעת שזה נותן רווחה נונ ספת לעובדים. אני שולחת את העובדים שלי גם לקורסים דרך העמותה לקידום מקצועי, לא רק לסמינרים. הוצאתי עובדים במגזר החרדי לסמינר, וגם כאן פז-גז שילמה על כל העובדים שלא נמצאים תחת ההסכם הקיבונ צי. זה נדיר, כי לא כל מעסיק מחויב לשלם על האנשים האלה. זה גם לא יהיה חד פעמי, כי מעכשיו הם יצטרכו לשלם עליהם במשך שלוש שנים, והם נותנים מימון מלא, גם לינ ציאה של עובדים לנופש לאתונה או לאילת". נשמע מצוין, נראה שגם ההנהלה עשתה שינוי. "מצד אחד זה מראה שהם מבינים שהוועד הוא לא אויב, אפשר באמת לעשות דברים טובים ביחד לרווחת עובדים, כי גם גלית סמנכ"לית משאבי אנוש רוצה את הרווחה של העובדים, לא רק אני. מעבר לזה, הוצאה עבור רווחה של העובדים היא לא הפסד, אלא רווח נקי, כי עובד שמשקיעים בו, גם נותן לך תפוקה טובה יותר, ואני מאוד מאמינה בזה". איך נראה הנופש של העובדים? "בחודש מאי קיימנו סמינר למשפחות, סופ"ש במלון באילת שנמשך שלושה ימים. כל החברה יצאה. כשאני אומרת את כל החנ ברה, זה כולל גם את הסמנכ״לים והמנכ״ל נ � איש יצאו לנופש הזה. א 300 שהגיעו. כנ שים נהנו מהרצאות טובות, מפעילות מהנה, מהופעה של זמר, ומכל מיני אטרקציות, כמו המצפה התת ימי ומתנות, שניתנו להם גם מהעמותה לקידום מקצועי וגם מהוועד ומההנהלה. היה מאוד מאוד מוצלח. בחודש יולי, מיד אחרי העומר, הוספתי יחד עם הענ מותה לקידום מקצועי, קבוצה קטנה מהמגזר החרדי שתצא לים המלח, כי פחות התאים להם סוף שבוע באילת, מן הסתם". אלו עוד הפתעות צפויות לעובדים השנה? "סגרנו לאחרונה הסכם בריאות קולקנ טיבי לכל העובדים, כי מעבר לרווחה, ביטוח בריאות הוא אחד הדברים הכי חשובים עבונ רם. בנובמבר, כמו שאמרתי, יתקיים נופש באנ תונה רק לעובדים, ובדצמבר נזמין את ילדי העובדים לפסטיגל". שותפים לדרך גלית רוט, סמנכ"לית משאבי אנוש בחבנ רה, רואה בוועד העובדים שותף מלא. "מבנ חינתי ועד העובדים הוא שותף לכל העשייה ולכל המעטפת שאנחנו נותנים לעובדים. זה השילוב הנכון, ככל שהוועד שותף שלך כך הארגון וגם העובדים מרוויחים". במה זה מתבטא? "אפשר לצאת למהלכים משותפים ולא לעסוק במאבקים מיותרים – פשוט להתמקד בעשייה משותפת ובקידום החברה. יש מקונ מות עבודה שבהם ההנהלה עסוקה בהתקונ טטות עם הוועד, ואצלנו זה ממש לא המצב. לרחלי יש דלת פתוחה אצל המנכ"ל, שמבחינ נתו העובדים הם באמת שותפים". מעמד חתימת ההסכם הקיבוצי הראשון לעובדי חברת פזגז. צילום: דוברות ההסתדרות ״כשפז גז ויילו הכפילו את הרווחים שלהם בתקופת הקורונה – זה מבחינתי היה הרצחת וגם ירשת. חסכת פה על משכורות של אנשים, נציגות שבקושי מרוויחות משהו, השארת אותן בבית בתקופה הכי פגיעה שלהן, ואחרי זה אתה גם מכפיל את הרווחים שלך? באוקטובר כבר יצאנו למהלך ההתאגדות״ 7
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=