קלשרמה | ןוכיס יבצמב תוהמיא תוריעצל יוויל תינכות קשר דוגמת זה שיצרתי עם נויה לא תמיד הצלחתי לייצר עם אימהות אחרות בנות גילה. את אותם קונפליקטים ומשברי אמון שעברתי עם נויה כאשר יחסינו לא היו מבוססים עברתי עם צעירות אימהות אחרות, שעימן לא הייתי בקשר רציף ועוטף. התסכול וחוסר האמון ההדדי שנוצרו הובילו אותי להבנה כי דרך העבודה הנהוגה כיום עם קבוצת אוכלוסייה זו אינה משרתת אותה ואינה מאפשרת לה להתקדם. זיהיתי כי אופי העבודה עימן זהה לאופי העבודה עם נערות בסיכון - הן מבחינת הצורך בחיזור אינטנסיבי ובתקשורת באמצעים בלתי פורמליים, והן בקשר המתאפיין בחוסר עקביות, לצד צורך בליווי צמוד בעת מיצוי זכויות ובשאר תחומי החיים. שינוי מדיניות במקום העבודה: פיילוט לתוכנית ליווי ייעודית לצעירות אימהות במצבי סיכון כעבור שלוש שנים, במסגרת לימודיי לתואר שני במסלול לקידום מדיניות וזכויות חברתיות באוניברסיטת תל אביב, נתבקשנו לבחור נושא שנרצה לערוך בו שינוי מדיניות במקום העבודה. שינוי המדיניות היה למעשה פרקטיקום, כחלק מדרישות התואר. מרגע הבקשה, לא היה לי ספק לגבי הנושא שאבחר. תחושת ההחמצה שחשתי כאשר הבנתי שהמענים הניתנים כיום לצעירות אימהות במצבי סיכון אינם מיטיבים עימן, וכי הן אינן מצליחות לצרוך את השירות שאנו מציעות להן, הייתה נקודת המוצא לפרקטיקת המדיניות שבחרתי בה. הבנתי שעליי לפעול לשינוי המדיניות הקיימת באופן שיאפשר לפתח תוכנית עבודה חדשה, אשר תקדם תהליכים מיטיבים ומשקמים עבור הצעירות האימהות. עבודה נקודתית וישירה עם צעירה זו או אחרת לא תספיק, ויש לעסוק בפתרון ובמניעה .)2019 , של הבעיה הרחבה יותר (וייס־גל פרקטיקת מדיניות מתחילה כאשר עובדים סוציאליים מזהים במפגש הישיר עם משתמשי השירותים מצוקה, מחסור או חסם אשר נובעים ממדיניות שאינה ). כאשר זיהיתי 2019 , מותאמת לצורכיהם (וייס־גל את המחסומים שצעירות אימהות מתמודדות עימם ואשר מקשים עליהן לקיים תהליך מיטיב, הבנתי שהמדיניות הנהוגה כיום אינה מותאמת לצורכיהן ואינה מאפשרת להן להתקדם. התפיסה שביקשתי לקדם גורסת כי לצורך העצמת צעירות אימהות במצבי סיכון וקידום מוביליות חברתית־כלכלית נדרשת התערבות טיפולית ייחודית, המשלבת משאבים ומומחיות ייעודית. תוכנית כזו תכלול ליווי לתהליך האישי שהצעירה עוברת בתהליך ההתבגרות שלה והשלמת משימות ההתבגרות: השתלבות במסגרות המאפשרות לימודים או רכישת מקצוע; השתלבות בתעסוקה שתבטיח הכנסה הולמת וסיפוק אישי; דיור הולם; השתלבות במסגרות חברתיות; ואף מעורבות חברתית למען פיתוח תחושת שייכות וזהות .)2009 , (קטן לאחר עבודת שטח של איסוף נתונים מספריים ושל עדויות מפי צעירות אימהות, שנעשתה יחד עם עו"סיות משפחה, הצגתי בפני הצוות המוביל של מחלקת הרווחה את היקף האוכלוסייה ואת הפער שבין המענים לצרכים לאחר קבלת ברכתן, התחלתי העולים מן השטח. בהקמת פיילוט לתוכנית ליווי ייעודית 2022 במרץ לצעירות אימהות במצבי סיכון. התוכנית הופעלה באמצעות המשאבים הקיימים במחלקה, עם התאמות קטנות המתאפשרות לפי שיקול דעתה של מנהלת המחלקה. במהלך הפעלת התוכנית עבדתי תחת תקן של עו"ס משפחה, אולם הוקצו לי 80%־ משפחות ל 65( הרבה פחות משפחות מהרגיל משפחות למשרה 110 משרה, כאשר המציאות היא של מלאה). בסיס התוכנית הוא יצירת דמות משמעותית, שתלווה את הצעירות האימהות ותסייע להן בתהליך ההתבגרות שלהן. זאת מתוך ההבנה שדמות משמעותית היא גורם חוסן חשוב בתהליך ההתבגרות של נוער ). בשבועות 2012 , וצעירים בסיכון (סולימני־אעידן הראשונים עסקתי בעיקר באיתור, חיזור ובניית קשר עם צעירות אימהות באופקים. מרבית ההפניות הגיעו מעו"סיות המשפחה, מּפֹונות שכבר היו במערכת ומעובדת האינטייק. כמה פניות הגיעו ישירות מצעירות ששמעו מחברותיהן על הליווי. נשים 25 לאורך השנה יצרתי קשר אינטנסיבי עם שהן אימהות; צעירות ללא עורף 26-18 צעירות גילאי משפחתי יציב, המתמודדות עם מצוקה כלכלית, חסמים תעסוקתיים וקושי במיצוי זכויות. מרביתן אימהות חד־הוריות או שהן נמצאות בזוגיות לא יציבה או פוגענית. ניכר כי מרביתן נמצאות עדיין בשלב הבגרות w ww.depositphotos.com : צילום 52 ||||
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=