54 ללא גבולות למען אנשים עם מוגבלות עם ניסיון רב שנים ופעילות ענפה בתחום, גיא שמחי לא משאיר אבן אחת הפוכה בחיפוש אחר הפתרונות הנכונים לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. כעת, הוא תולה תקוות במודל חדשני ומבוסס מחקר אותו הוא מקדם בהצלחה רבה בכמה ערים מרכזיות ברחבי הארץ: "ההסתדרות משקיעה מאמצים ופועלת בכל הכוח כדי שזה יצליח" ראיון מיוחד עם גיא שמחי וקארין ברכה בנמיני, מיחידת הממונה על תעסוקת אנשים עם ניצן צבי כהן | מוגבלות בהסתדרות ״ אלף אנשים עם 800־ יש כיום בישראל כ מוגבלות בגילאי העבודה, מתוכם רק מועסקים בשוק העבודה. יש לנו 53% הרבה עבודה לעשות בתחום", אומר גיא שמחי, הממונה בלשכת יו"ר ההסתדרות על קידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות, בעל מוגבלות . "צריך להבין 33 בעצמו לאחר שהתעוור בגיל שהעולם הזה מורכב מאוד. ישנם סוגים שונים ורבים של מוגבלות, שכל אחד מהם דורש התאמות שונות לתעסוקה: עיוורון, חרשות, התניידות וכסאות גלגלים, מוגבלות נפשית ומוגבלות שכלית התפתחותית. מעבר לכך, יש גם פערים ברמת ההשכלה והמיומנויות שאותם הרבה פעמים צריך לסגור. ישנם שישה משרדי ממשלה שעוסקים בנושא: ביטוח לאומי, רווחה, בריאות, עבודה, כלכלה וביטחון; ולא פחות עמותות שעוסקות בתחום התעסוקה 70־ מ לאנשים עם מוגבלות. דווקא ריבוי הגורמים מייצר אתגר במתן המענה הנכון במקום הנכון ובראייה של הצרכים בשטח – הן של האנשים עם המוגבלות והן של המעסיקים". לדברי שמחי, על רקע המורכבות הרבה, ההסתדרות הבינה את היתרון המשמעותי שיש בידה לקידום הנושא. "אנחנו יודעים לתקשר צילום: באדיבות המצולמים
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=