סכסוך עבודה הוכרז בחברת בזק בינלאומי, כך הודיע לפני זמן קצר יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק יקי חלוצי, למנכ"ל החברה מוטי אלמליח. בחברה 1,700 עובדות ועובדים החוששים כי שינויים מבניים, מיזוג עם חברת האם או חברות בת אחרות של בזק, יהוו קרקע לפגיעה בזכויותיהם.

לטענת נציגי העובדים, העובדים אינם חלק מתהליך השינוי בחברה, וחוששים כי לצעד החד צדדי יהיו השלכות קריטיות על תנאי העבודה בבזק בינלאומי, על זכויות העובדים, מעמדם, ביטחונם התעסוקתי ועל כוחם הארגוני.

נציגות העובדים דורשת לנהל מו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי שיסדיר את זכויות עובדי בזק בינלאומי בעקבות השינויים הארגוניים והמבניים הצפויים ויכלול גם "רשת ביטחון".

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, יקי חלוצי, מסר: "אני קורא להנהלות בזק ובזק בינלאומי לנהוג בהוגנות וביושרה כלפי עובדיהן המסורים. אני מזכיר כי ישנם הסכמים חתומים בין הצדדים אשר יש לכבדם. ההסתדרות לא תיתן לכל מהלך שיכלול מיזוג או שינוי אחר להוות תמריץ לפגיעה בעובדים".

יו"ר ועד עובדי בזק בינלאומי, לימור ליברמן-לביא, ציינה: ״יש לנו אמון מלא במנכ"ל ובהנהלת בזק בינלאומי, אך אנו מצפים שכל תכנית הנשקלת ונוגעת לחברה תוצג מבעוד מועד בפני נציגות העובדים ותיעשה בשיתוף פעולה מלא עם הוועד וההסתדרות. לא נאפשר מצב שבו מיזוג החברות יביא לריקון החברה מתוכן ומעובדיה תוך פגיעה ברורה בזכויותיהם".