ההסתדרות הכריזה היום (ראשון) על סכסוך עבודה בחברות מי עדן בר ופאוזה, שתיהן מקבוצת מי עדן. הסכסוך הוכרז על טענות העובדים למבוי סתום במשא ומתן לחתימת הסכם קיבוצי, שלדבריהם "מלווה בגרירת רגליים וחוסר תום לב מצד המעסיק".
יו"ר ועד עובדי מי עדן בר, אליהו ברדה, אמר היום כי "עובדי מי עדן בר מבקשים לקבל את התגמול המגיע להם, במקביל להצלחת החברה. כולי תקווה שנוכל לשוב לדרך ההידברות והשותפות לטובת כל הצדדים". יו"ר הוועד בפאוזה, שי אזולאי, ציין כי "אנו מצפים מהנהלת החברה לחזור לשולחן הדיונים ולקדם את המשא ומתן בהקדם האפשרי, תוך כדי שיתוף פעולה מלא משני הצדדים".
מי עדן בר עוסקת בשיווק והפצה של מכשירי בר המים של מי עדן, ומועסקים בה כ-450 עובדים. פאוזה, בה מועסקים כ-110 עובדים, משווקת ומפיצה מכונות ופולי קפה למגזר הפרטי ולחברות במגזר העסקי, בהן אינטל, מיקרוסופט ורשת חנויות הנוחות yellow.
עובדי החברות התאגדו בהסתדרות לפני כשנה, מתוך רצון להסדיר את תנאי העסקתם ולהבטיח באמצעות הסכם קיבוצי את ביטחונם התעסוקתי. ועדי העובדים בשתי החברות מלווים על ידי מ"מ יו"ר איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה אליעזר בלו ויו"ר האיגוד הרצל יאקה.
מקבוצת מי עדן נמסר בתגובה כי "טובת לקוחות ועובדי החברה היא בראש מעייניה של הנהלת החברה, ובשל כך, קידמנו בברכה את רצון העובדים להתאגד ולהקים לעצמם וועד יציג. מנהליה הבכירים של הקבוצה מקיימים קשר הדוק ורצוף, לרבות פגישות עבודה שוטפות עם נציגי העובדים. מתוך הכרה בחשיבות המפגשים, מתואמים המועדים במרווחי זמן קבועים, קצרים ובהתאם לזמינות המשתתפים. הנהלת החברה רואה חשיבות בגיבוש הסכמות משותפות עם נציגי העובדים לתועלת הלקוחות, העובדים והחברות בקבוצה".
