הסתיימה שביתת הסגל הזוטר במכללת עמק יזרעאל לאחר ששלשום (ראשון) הושג מתווה הבנות בין הוועדה לתכנון תקציבי במשרד החינוך, הממונה על השכר באוצר, ועד הסגל הזוטר המאוגד בכוח לעובדים והנהלת המכללה.

ההבנות הובאו להכרעת סגל העובדים, בהתאם לנוהג בכוח לעובדים, ואושרו. מהארגון נמסר כי השגת המתווה סוללת את הדרך לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון במכללה. "אנו גאים על העמידה הנחרצת של סגל ההוראה הזוטר אשר הבין את חשיבות המאבק. אנו מקווים כי בהקדם נוכל לחתום על הסכם קיבוצי אשר ישפר משמעותית את תנאי העסקתו של הסגל הזוטר במכללה, כבר לקראת שנת הלימודים הבאה" מסרו מוועד העובדים.

השביתה החלה ביום שישי בשבוע שעבר ונמשכה כאמור עד אתמול, זאת לאחר שכבר לפני שנה הושגו הבנות בין ועד העובדים להנהלה – אולם הבנות אלו היו כפופות לאישור הממונה על התקציבים והות"ת. המו"מ בין ועד הסגל הזוטר לבין ההנהלה החל כבר באוקטובר 2015 במטרה לתקן עיוותים בתנאי ההעסקה: 300 חברי סגל ההוראה מפוטרים בסוף כל סמסטר בתקווה להעסקה מחודשת, אין במשכורת כל משמעות לוותק או להישגים אקדמיים. בנוסף משועבדים המרצים למכללה, שכן הם מחויבים לזמינות עד פתיחת הסמסטר, אך במידה וקורס איננו נפתח לא יינתן להם כל פיצוי.

במכללת עמק יזרעאל לומדים כ-4,000 סטודנטים במגוון חוגים. 22 מכללות ציבוריות פועלות בארץ, וב-9 מהן מאוגד סגל ההוראה הזוטר בכוח לעובדים. בשלוש מהן אף נחתמו הסכמים קיבוציים לסגלים הזוטרים (המכללה האקדמית תל אביב יפו, שנקר ויזרעאלי).