דבר ראשון
פינת עבודה - דמי נסיעות (איור: אידאה)
פינת עבודה
סעו לשלום

משרד, נסיעות: המדריך המלא להחזר דמי נסיעה לעבודה.

יש מי שמגיע לעבודה בתחבורה ציבורית, יש כאלה שבאים ברכב פרטי, באופניים ואפילו ברגל | כולם זכאים להחזר? איך בכלל מחשבים את גובה ההחזר? והאם צריך להגיש קבלות? | ד"ר מורן סבוראי ועו"ד אמיר בשה מכינים את הרב-קו

עדכון אחרון: 21.06.2018, 6:01

יש כל מיני דרכים להגיע למקום העבודה בכמה דרכים. יש עובדים שמשתמשים בתחבורה הציבורית, יש כאלה שרוכבים על אופניים או באים ברגל. יש עובדים שבאים ברכב או באמצעות הסעה המאורגנת על ידי המעסיק. גם זמן הנסיעה לא שווה בין כולם – חלק מהעובדים מתגוררים בסמוך למקום עבודתם, אחרים "מבלים" בכביש עשרות קילומטרים. אז לכמה דמי נסיעה עובד זכאי ומה גובה ההחזר היומי של דמי נסיעה? על כך ועוד בטור זה.

ככלל, על מהלך זמן הנסיעה, העובד לא מקבל שכר. אבל הוא מקבל החזר עבור הנסיעה לעבודה. התכלית מאחורי החזר הנסיעות היא שהעובד אינו צריך לממן את נסיעותיו לעבודה על חשבונו ואולם, וגובה ההחזר מוגבל בתקרה.

החזר נסיעה אינו מעוגן בחקיקה אלא משולם בהתאם להוראות של הסכם קיבוצי כללי בין ההסתדרות לבין ארגוני המעסיקים, וגובה החזר הנסיעה היומי מתעדכן מעת לעת בחתימה מחודשת על ההסכם שמורחב בצו הרחבה על ידי שר העבודה ומוחל על כל המשק.

אז מה גובה החזר הנסיעות?

החל מיום 1.2.2016 גובה החזר הנסיעה הוא עד 22.60 שקלים ליום עבודה.

אם בהסכם קיבוצי, או אישי, החל על העובד נקבע החזר גבוה יותר מצו ההרחבה, יש לנהוג לפי הסכום הגבוה מביניהם.

מתי זכאי עובד להחזר נסיעה?

כל עובד במשרה מלאה או חלקית, הזקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה וממנה הביתה, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות נסיעתו עד לתקרה הקבועה, בעד כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו.

כיצד מחשבים את גובה החזר נסיעה?

מכפילים את מספר ימי העבודה בפועל בעלות היומית של הנסיעה מהבית לעבודה ובחזרה (כאמור, עד לתקרה של 22.60 שקלים ליום) או במחיר של כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם). ברוב המקרים, החזר הנסיעות משולם באופן גלובלי ומחושב בהתאם לעלות כרטיס "חופשי חודשי".

מתי מעסיק לא מחויב בהחזר נסיעה?

כאשר העובד מתגורר במרחק שאינו עולה על 500 מטרים מהעבודה, ומגיע אליה ברגל. עם זאת, במקרה של אדם מבוגר המתקשה בהליכה, יש להעניק החזר נסיעות גם למי שמתגורר במרחק הליכה.

העובד אינו זכאי להחזר נסיעות גם כאשר המעסיק מספק הסעה מאורגנת אך העובד מעדיף, מסיבותיו הוא, שלא להשתמש בה. כמובן שאם מדובר בהסעה מאורגנת לכיוון אחד בלבד, העובד יהיה זכאי להחזר בגובה סכום הנסיעה חזרה (עד למחצית גובה החזר הנסיעה היומי).

האם העובד נדרש להציג קבלות על נסיעה?

לא. עובד אינו מחויב להציג קבלות והוא רשאי להגיע לעבודה בכל אמצעי תחבורה שהוא מוצא לנכון.

האם עובד שנעדר מעבודתו זכאי להחזר נסיעות, למשל בחופשה או במחלה?

הזכאות ניתנת בהתייחס לנסיעות בפועל בלבד. לכן, עובד אינו זכאי להחזר נסיעה אם הוא נעדר מעבודתו מסיבה כלשהי.

מה קורה כשעובד מקבל רכב מהעבודה?

במקרה כזה המעסיק לא יהיה מחויב בתשלום החזר נסיעות.

מה קורה במקרה של עובד המתגורר במרחק רב ממקום העבודה ועלות התחבורה הציבורית לעבודה וממנה גבוהה מההחזר היומי הקבוע בצו הרחבה?

המעסיק אינו מחויב לשלם לעובד החזר נסיעה הגבוה מהסכום שנקבע בצו ההרחבה, גם במקרה בו העובד מתגורר במרחק רב ממקום העבודה.

האם עובד יכולה לוותר על החזר מלא או חלקי של דמי נסיעה בתמורה לתוספת שכר?

לא. מדובר בזכות שהעובד לא יכול לוותר עליה, או להסכים על החזר נמוך מהמינימום הקבוע לפי צו ההרחבה

האם מעסיק חייב בתשלום עבור חניון?

לא. תשלום עבור חניון נתון לשיקול דעתו של המעסיק.

מה קורה כשהעובד מגיע לעבודה עם רכב פרטי?

המעסיק אינו מחויב בהחזר הוצאות נסיעה ברכב, אלא רק עד התקרה בצו ההרחבה ולכן הוא לא יישא בעלויות נוספות כמו הוצאות דלק של רכב פרטי.

עם זאת, חשוב לציין שבמקרה החריג (יחסית) בו העובד עושה שימוש ברכב פרטי לא כדי להגיע לעבודה אלא כדי לעבוד (למשל, שליח העושה שימוש באופנוע הפרטי שלו) נראה כי על המעסיק לדאוג לתשלום הוצאות הנסיעה ממקום למקום במסגרת העבודה, או לפחות להימנע ממצב בו העובד מממן את עלות הדלק במסגרת העבודה עד כדי כך ששכרו יורד מתחת לשכר המינימום.

מה קורה לגבי עובד המגיע עם אופניים למקום העבודה?

העובד זכאי להחזר נסיעה, שכן אופניים מהווים אמצעי תחבורה.

מה קורה במקרה בו העובד מועסק ביום עבודה מפוצל?

הזכאות היא  בהחזר עבור 4 נסיעות ביום, לכל יום עבודה מפוצל.

מה קורה בימי עבודה או בשעות שבהם אין תחבורה ציבורית כמו לילות, שבתות וחגים?

במקרים אלה ישולם לעובד החזר נסיעה לא בהתאם לגובה כרטיס "חופשי חודשי" אלא בהתאם לגובה הנסיעה בפועל. אך הסכום המקסימלי הוא עדיין 22.60 שקלים ליום.

האם המעסיק מחוייב בהחזר הוצאות כבישי אגרה?

לא. אלא אם הוסכם אחרת בהסכם קיבוצי או אישי.


עו"ד ד"ר מורן סבוראי ועו"ד אמיר בשה הם שותפים במשרד עורכי הדין בשה זבידה סבוראי, המתמחה בדיני עבודה

נושאים קשורים:  פינת עבודה, דמי נסיעות, זכויות עובדים
תגובות
×