עובדי קופת חולים מאוחדת מתכננים לפתוח ביום רביעי הקרוב בשביתה כללית בשל הסחבת באישור ההסכם הקיבוצי החדש. לטענת עובדי הקופה והנהלתה, הממונה על השכר במשרד האוצר מתעכב בחתימה על הסכם החדש.

במקביל, הנהלת הקופה פנתה לבית הדין לעבודה בבקשה למנוע את השביתה, כשלא ברור עדיין אם המהלך מתואם עם הוועד או לא. מנכ"ל הקופה זאב וורמברנד אף שלח מכתב היום למנכ"ל משרד האוצר שי באב"ד בו ציין כי "עקרונות ההסכם סוכמו, עלותו אושרה ואף נוסחה טיוטה מוסכמת". למרות זאת, הוא מוסיף כי "במשרד האוצר מתעלמים מן הבהילות המתחייבת לנוכח סוף השנה המתקרב והלחץ הגובר בקרב העובדים".

מנכ"ל מאוחדת כתב עוד כי "בהינתן העובדה כי גם לאחר ההסכם, קיים עדיין פער בין שכרם של עובדי מאוחדת לעובדים אחרים במערכת הבריאות הציבורית, אין גם כל היגיון בערעור השקט התעשייתי שהשגנו בעמל כה רב. כמנכ"ל מאוחדת אינני יכול להסכין עם העובדה כי בסחבת שאתם נוקטים הנכם גוררים אותנו לשביתה מזיקה מאוד, שתפגע בשירות הרפואי הסדיר שאנו מחוייבים להעניק לציבור של מאות אלפים ברחבי ישראל".

במסגרת ההסכם שנחתם לפני כחודש נקבע שכר מינימום בארגון של 5,800 שקל – דבר המבטיח עלייה בשכר הפנסיוני הממוצע לכלל עובדי הקופה. עוד נקבע כי השכר לעובדים ישולם על פי ההסכם החדש רטרואקטיבית מינואר 2018. במקביל לתנאי הסכם השכר החדש, תימשך ההצמדה להסכמי המסגרת הארציים והשכר במגזר הציבורי, כך שהשכר ימשיך ויגדל בתקופת ההסכם. תינתן אף תוספת תשלום עבור כוננות, תשלום חד-שנתי עבור ביגוד, מענק יובל ועוד.

הקופה השלישית בגודלה תקציב בסך הכל סכום של עד כ-70 מיליון שקל בשנה עבור ההסכם, שהושג לאחר שוועד העובדים ניהל מאבק בעניין, מאבק שכלל גם עיצומים.

באוצר העדיפו לא להגיב לטענות.