הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי סינמטק תל אביב נחתם בימים אלה בין ההסתדרות, ועד העובדים וההנהלה. ההסכם מסדיר את תנאי העסקתם של 93 עובדי המקום: סדרנים, מקרינים, אחראי משמרת, אנשי מכירות ואנשי שירות לקוחות. ההסכם, שיחול רטרואקטיבית מה-1 בינואר 2018, יהיה בתוקף לחמש שנים.
ההסכם החדש, שישפר את תנאי העבודה והשכר של העובדים במקום, נחתם אחרי סכסוך עבודה ממושך שאף כלל מספר השבתות. הוא כולל תוספות שכר לכל העובדים בהתאם לוותק, העברת עובדים מהעסקה שעתית להעסקה חודשית ותוספות נוספות.
יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן, מסר כי "מדובר בפריצת דרך משמעותית המסדירה את תנאי העבודה ותנאי השכר לכל הסקטורים המועסקים בסינמטק".
יו"ר ועד עובדי הסינמטק, ירון בן-חיים, הוסיף: "בלי גרשון גלמן, עליזה אליהו וחגית רימון, לא היינו מצליחים להגיע להישג הזה ששומר על העובדים. למעשה, זה הסכם השכר הטוב ביותר שהיה לנו עד עכשיו"
בניסוח ההסכם וחתימתו היו מעורבים יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו גרשון גלמן, מנכ"לית הסינמטק דינה פלד, סמנכ"ל הסינמטק עו"ד ג'ורג' מנצור, יו"ר ועד עובדי הסינמטק ירון בן-חיים, רכזת אגודת התאטראות והתרבות במרחב עליזה אליהו, ועו"ד חגית רימון מהמרחב.
