ההסתדרות, הנהלת המכללה האקדמית הדסה וועד עובדי המכללה חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי ראשון בעניינם של עובדי הסגל המנהלי במכללה. ההסכם, שיסדיר וישפר משמעותית את שכרם ותנאי העסקתם של כ-100 העובדים המנהליים במכללה, נחתם בלשכת יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד בת"א, בנוכחות נציגי ההסתדרות, הנהלת המכללה וועד העובדים. בין גיבוש ההסכם לאישורו ע"י הממונה השכר באוצר חלפו כארבע שנים.

במסגרת ההסכם, יחול מנגנון שכר עדכני שיאפשר לעובדים אופק משמעותי להתקדמות בשכר בשנים הבאות, וכן מנגנון לתוספות שכר שנתיות בשיעור ממוצע של 3%. במסגרת מנגנון קידום השכר העובדים יהיו זכאים לתוספת ותק שנתית, בדומה ליתר המגזר הציבורי.

העובדים ייהנו משיפורים נוספים, בהם מעבר של עובדים שעתיים למתכונת העסקה חודשית, הגדלת מכסת ימי החופשה השנתית, אפשרות לפדיון ימי מחלה בסיום העסקה, מענק יובל ועוד. בנוסף לשיפורים הכלכליים, הוסדרו תנאי ההעסקה של העובדים ומנגנון פיטורים הוגן ושקוף המספק ביטחון תעסוקתי.

עובדי המכללה התאגדו בהסתדרות לפני כחמש שנים. סמנכ"ל הכלכלה בהסתדרות שי בירן, שהיה מעורב בגיבוש ההסכם, סיפר ל'דבר' כי החתימה עליו התעכבה בכארבע שנים עקב הצורך בקבלת אישור הממונה על השכר במשרד האוצר. לפי סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, כל שינוי בשכר בגוף ציבורי המתוקצב על ידי הממשלה טעון אישור של משרד האוצר. לדברי בירן, מספר הסכמים נוספים בגופים ציבוריים קטנים יחסית ממתינים אף הם לאישור הממונה על השכר.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, אמר עם חתימת ההסכם: "אני מודה לכל הצדדים שהביאו לגיבוש הסכם זה, אשר יביא לכך שעובדי מכללת הדסה ייהנו מתנאי העסקה הולמים וראויים לאורך שנים. יחסי עבודה הוגנים מתאפיינים בהסכמים מסודרים, המקנים לעובדים שקיפות וידע לגבי הזכויות המגיעות להם. יישר כוח ובהצלחה ביישום ההסכם".

יו"ר מרחב ירושלים בהסתדרות, דני בונפיל, הוסיף כי הוא "גאה על עבודת הצוות המרשימה שהפגנו עד למעמד זה. ההסתדרות והעומד בראשה יכולים להיות גאים בהישגי ההסכם ולא פחות מכך, בדרך שעשו הצוותים עד לחתימה".

מזכיר האיגוד המקצועי במרחב ירושלים, רפי מיוחס, אמר כי "לאחר תקופה ארוכה של מו"מ, אני שמח שהגענו לרגע זה של חתימה על הסכם ראשון".

יו"ר ועד עובדי מכללת הדסה, אברהם שלום, אמר: "אנו מברכים על המוגמר. מדובר בהסכם טוב ומיטיב עם העובדים".

השותפים להובלת המו"מ וגיבוש ההסכם הם: ממרחב ירושלים בהסתדרות: יו"ר המרחב דני בונפיל, יו"ר הסתדרות המעו"ף במרחב רפי מיוחס והיועצת המשפטית עו"ד אורנה נבון-כהן; וכן, סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות שי בירן, מנהלת מחלקת הסכמים קיבוציים מאיה וסרמן, עו"ד הילה גבר מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, ויו"ר ועד עובדי מכללת הדסה אברהם שלום.

השותפים מטעם המכללה האקדמית הדסה: הנהלת המכללה, עורכי הדין יהודה גלט ומתן מנחם ממשרד עוה"ד יהודה רווה ושות' ויובל רכלבסקי.

המכללה האקדמית הדסה ירושלים פועלת למעלה מ-25 שנה ומכשירה כ-4,000 סטודנטים לתארים ראשון ושני במגוון תחומים, בהם: מדעי המחשב, עבודה סוציאלית, מדעי איכות הסביבה, אופטומטריה, תקשורת צילומית, עיצוב תעשייתי ופוליטיקה ותקשורת.