למרות אחוז האבטלה הנמוך, ב-2019 עלה לראשונה מזה שש שנים מספר המתייצבים בלשכות התעסוקה מ-160.7 אלף ב-2018 ל-161.6 אלף, כך עולה מדו"ח "דופק שוק העבודה" שפרסם שירות התעסוקה. יחד עם זאת, עולה מהדו"ח כי בהשוואה עולמית, מצב שוק העבודה הישראלי מוסיף להיות איתן, הודות לאבטלה נמוכה של 3.9% בהשוואה לממוצע ה-OECD שעומד על 5.3%, ושיעור גבוה של השתתפות בכוח העבודה, שעומד על 63.9% בהשוואה לממוצע מדינות ה-OECD שעומד על 60.5%. עוד עולה כי בשנים האחרונות חל שינוי בתמהיל דורשי העבודה בישראל.
"על אף סביבת האבטלה הנמוכה, אנו מזהים מגמות מדאיגות בשוק העבודה בכלל, ובקרב תובעי דמי אבטלה בפרט, כפי שהצגנו בדו"ח", מסר רמי גראור, מנכ"ל שירות התעסוקה, "שירות התעסוקה הכין תכנית סיוע רחבה ומקיפה על מנת להתמודד עם מגמות אלו ובכך להימנע ממשבר שעלול לבוא. במסגרת התכנית יינתנו כלים תומכי השמה כגון: סדנאות מתקדמות, אימון אישי וליווי פרטני ומקצועי. כלים אלו יינתנו במיוחד לאלה שנמצאים זמן רב יותר בתקופת האבטלה. בנוסף לכך, אנו נמצאים בתהליך טיוב השירות הניתן לאזרח בלשכות. במסגרתו אנו מדייקים את המפגש בין מתאם ההשמה עם דורש העבודה, כל זאת על מנת לתת לו את הסיוע האיכותי והמתאים במיוחד לו. בכוונתנו להוציא את התכנית המקיפה לפועל בקרוב ובכך לשנות את כיווני המגמות שרוגשות מתחת לפני השטח."
על פי נתוני שירות התעסוקה, מדי חודש פוטרו והתפטרו בשנה החולפת כ-20.8 אלף עובדים, עלייה של % 3.75 לעומת שנת 2018 שבה שיעור דורשי העבודה שפוטרו או התפטרו עמד על כ-20 אלף. בשנת 2019 עמד מספר המפוטרים הממוצע בחודש על 12.3 אלף, עלייה של כ-2% לעומת 2018 (שבה מספר המפוטרים עמד על כ-12.1 אלף).
השנה, לראשונה, חישב שירות התעסוקה את היחס שבין מספר המשרות הפנויות למספר דורשי העבודה, ליצירת מדד לסיכוייו של מובטל למצוא עבודה. בשנת 2019 מספר המשרות הפנויות עמד על כ-97 אלף זאת לעומת כ-105 אלף בשנת 2018. בין ינואר 2015 לינואר 2018, טיפס הסיכוי למצוא עבודה ב-80%, מנתון של 35% ל-64%. לעומת זאת, החל מסוף שנת 2018 ישנה ירידה של 4% בסיכוי למצוא עבודה, מ-64% ל-60% בחודש נובמבר 2018. הגורם העיקרי לכך הינו מצד אחד עלייה בדורשי העבודה, ומצד שני ירידה במספר המשרות הפנויות.
אם בעבר שיעור האנשים שסבלו מאבטלה ממושכת היה גבוה משיעור האנשים באבטלה זמנית, בשנים האחרונות התמונה התהפכה. הדבר בא לידי ביטוי בסוג הפניות המגיעות ללשכות התעסוקה – בעוד שבשנת 2013 רוב המתייצבים בשירות התעסוקה היו דורשי קצבת הבטחת הכנסה, ושיעורם היה גבוה ב-16% בהשוואה לדורשי קצבת אבטלה, בשנת 2019 תובעי דמי אבטלה היוו את רוב המתייצבים בשירות התעסוקה ומספרם גבוה ב-60% משיעור דורשי קצבת הבטחת ההכנסה.
בשנת 2019 הושמו כ-56 אלף גברים ונשים בעבודה באמצעות שירותי התעסוקה. כ-48.5 אלף מהמתייצבים בלשכות השתתפו בתוכניות והסתייעו בכלי התמיכה בהשמה של הרשות. בשירות התעסוקה מציינים במיוחד כי תוכנית 'מעגלי תעסוקה', מוגדרת כהצלחה בשל הירידה במספר דורשי הבטחת הכנסה הפונים לשירות. בין השנים 2015 ל-2019 ירד מספר המתייצבים, דורשי קצבת הבטחת הכנסה, בכ-44%, מ-110 אלף בחודש ל-62 אלף מתייצבים בחודש. זהו שיעור של 1.47% מכוח העבודה ביחס ל-2.89% בינואר 2015.
"מעגלי תעסוקה", הפועלת מאז 2014, משלבת אימונים, סדנאות של מיומנויות רכות, השתלמויות וליווי לשכתי ממוקד, לדורשי קצבת הבטחת הכנסה המופנים אליה. אלו, נדרשים לשתף פעולה עם התוכנית ולהתייצב בה, כתנאי לקבלת הקצבה. בשירות התעסוקה מציינים כי התוכנית הובילה לעלייה של 25% בשיעור התעסוקה בקרב משתתפיה, קפיצה של 200% בהכנסותיהם, וירידה של 27% בשיעור הזכאים לקצבת הבטחת הכנסה. עוד מציינים כי התוכנית צמצמה את מספר הפונים לקבלת קצבת הבטחת הכנסה בגילאי העבודה העיקריים – 54-25 – וכיום עובדים מבוגרים בני למעלה מ-55 מהווים את מרבית דורשי קצבה זו. בחודשים האחרונים התרחבה התכנית מ-36 לשכות ל-66 לשכות הפרוסות ברחבי הארץ.
