ארבע מתוך חמישה עובדים בעולם נפגעו ממשבר הקורונה – כך עולה מדו"ח חדש של ארגון העבודה העולמי. הדו"ח שופך אור על השפעות ההרסניות של הנגיף על עולם העבודה, ומציע מדיניות להפחתת המשבר, שעיקרה תמריצים לכלכלה והגדלת ההיצע של העבודה.

לפי הדו"ח, משבר הקורונה צפוי למחוק 6.7 אחוזים מסך שעות העבודה ברחבי העולם ברבעון השני של 2020, אחוז השווה ערך ל-195 מיליון עובדים במשרה מלאה. יותר מ-80% מכוח העבודה הגלובלי (כ-3.3 מיליארד בני אדם) נפגעים כיום מסגירות מלאות או חלקיות במקום העבודה.

עובדי אמאזון בניו יורק מפגינים מול מחסנים של החברה בדרישה לקבל אמצעי מיגון מפני מגפת הקורונה בעבודה. 30 במרץ (AP Photo/Bebeto Matthews)

קיים סיכון גבוה כי הנתונים בסוף השנה יהיו גבוהים משמעותית מהתחזית הראשונית של ארגון העבודה העולמי, שעמדה על 25 מיליון בני אדם ללא עבודה. הסקטורים הנמצאים בסיכון הגדול ביותר הם שירותי אירוח ואוכל (4.3% מסך התעסוקה בעולם), נדל"ן (4.7%), ייצור (13.9%), מסחר סיטונאי וקמעונאי ותיקון רכבים ואופנועים המהווים בנפרד 14.5% מהתעסוקה העולמית. מי שנמצא בסיכון בינוני-גבוה אלו העוסקים באומנויות ובידור (5.4%) , ותחום ההובלה האיחסון והתקשורת, המהווים בנפרד 6.1% מהעובדה העולמית.

אישור ההצטרפות מהווה הסכמה לתנאי השימוש באתר

"עובדים ועסקים מתמודדים עם קטסטרופה, הן בכלכלות מפותחות והן במתפתחות", גיא ריידר, מזכ"ל אירגון העבודה העולמי. "עלינו לנוע במהירות, בהחלטיות וביחד. האמצעים הנכונים עשויים לעשות את ההבדל בין הישרדות לקריסה".  

במסמך נוסף שהוציא הארגון אתמול (שלישי), מתוארת המגיפה כ"משבר העולמי החמור ביותר מאז מלחמת העולם השנייה". על פי המחקר, 1.25 מיליארד עובדים, מועסקים בענפים בסיכון גבוה לפיטורים ופיחות בשכר ובשעות העבודה. רבים מהם נמצאים במשרות הדורשות מיומנות ברמה נמוכה, ואובדן הכנסה פתאומי עלול להיות הרסני בעבורם.

במבט אזורי, שיעור העובדים בענפי "סיכון" אלה נע בין 43 אחוזים באמריקה ל-26 אחוזים באפריקה. באזורים מסוימים, ובמיוחד באפריקה, יש רמות גבוהות יותר של עבודה בלתי פורמלית, אשר בשילוב עם חוסר הגנה חברתית וצפיפות אוכלוסין גבוהה, מהווים אתגרים בריאותיים וכלכליים קשים ביותר לממשלות, מזהיר הדו"ח.

הדו"ח מציע מדיניות בעלת ארבעה עמודי תווך כדי לצאת מהמשבר: תמיכה בעסקים, תעסוקה והכנסה; תמרוץ הכלכלה והמשרות; הגנה על עובדים במקום העבודה; ובשימוש בדיאלוג חברתי בין הממשלה, העובדים והמעסיקים.

"זה המבחן הגדול ביותר לשיתוף פעולה בינלאומי זה למעלה מ- 75 שנה", אמר ריידר. "אם מדינה אחת נכשלת, כולנו נכשלים. עלינו למצוא פתרונות שעוזרים לכל חלקי החברה הגלובלית שלנו, ובמיוחד לאלו הפגיעים ביותר או הכי פחות מסוגלים לעזור לעצמם".