2,500 עובדי ׳יינות ביתן׳ יצטרפו להסכם הקיבוצי של 3,000 עובדי ׳מגה׳, ובהמשך גם יעברו מהעסקה שעתית להעסקה חודשית. ארבע שנים אחרי שקרסה רשת ׳מגה׳ ונרכשה על ידי קבוצת ׳יינות ביתן׳, יתאחדו לראשונה עובדי שתי החברות תחת הסכם משותף. ל׳יינות ביתן׳ 73 סניפים ברחבי הארץ, ול׳מגה׳ 89 סניפים.
"כשנחום ביתן רכש את ׳מגה׳, הוא לא הכיר את העבודה המאורגנת ואת ההסתדרות, ובכל זאת הוא בחר בשותפות״ אומר ל׳דבר׳ ראובן פרי, יו״ר חטיבת המסחר בהסתדרות המעוף, ״נאבקנו אז כדי להציל למעלה מ-4,000 משפחות, והנה נחתם הסכם שהוא הישג דרמטי שמהווה בשורה לעובדים, מחזק גם את הקבוצה ומבטא את החזון של נחום ביתן".
בזמן ש׳מגה׳ נכנסה להליכי פירוק בתחילת 2016, נראה היה שעובדיה בדרך ללשכת התעסוקה. לעובדים הייתה דרישה אחת מנאמני ׳מגה׳ – שהחברה תימכר כמיקשה אחת, ושההסכם הקיבוצי שלהם יישמר.
חמישה חודשים של דיונים בבתי המשפט הסתיימו בהחלטה להעביר את השליטה ב׳מגה׳ לנחום ביתן תמורת 450 מליון שקלים, שהלכו לכיסוי חובת החברה. ביתן הבטיח שידאג לעובדי ׳מגה׳ המאוגדים, וקיבל את תמיכתם בהליך הרכישה של החברה. כעת, עובדי ׳מגה׳ ו׳יינות ביתן׳ מאוגדים תחת הסכם אחד.
"כשההנהלה פנתה אלינו בבקשה לבצע רה-ארגון, הבהרתי שהתנאי הראשון הוא שהעובדי יהיו מיוצגים. זה הסכם שאין לו אח ורע במדינת ישראל". אומר יו"ר ועד עובדי ׳מגה׳, אייל אלי. "הסיפור של עובדי ׳מגה׳ מדגיש את החשיבות של ועדי העובדים בענף רשתות השיווק. אני מקווה שההסכם הזה יהווה בשורה לעובדי רשתות נוספות, לעשות מעשה, לקום ולהתאגד כדי לקבל את זכויותיהם ולשמור על מקומות העבודה״.
"מדובר בהסכם פורץ דרך שנחתם עבור עובדי רשת ׳יינות ביתן׳, ואני מברך אותם על הצטרפותם להסתדרות" אמר יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, על חתימת ההסכם. "כבית של כל העובדים בישראל מחובתה של ההסתדרות להמשיך לדאוג גם לזכויות הסקטורים החלשים יותר הזקוקים לחיזוק, ואין ספק שההסכם הזה מאפשר לנו לעשות זאת באופן מסודר ובטוח. יו״ר הסתדרות המעוף, גיל בר-טל, יחד עם ראובן פרי ואייל אלי, הובילו את המשא ומתן בנחישות רבה ואני מודה להם״.
פרי אומר שהחשיבות של ההסתדרות הורגשה ביתר שאת בקרב העובדים בתקפות הקורונה ״ההסתדרות מחויבת מאוד לעובדי ענף רשתות השיווק. אנחנו פועלים להרחיב ולהעמיק את פעולתנו בקרב עובדים אלו, במטרה לשפר את תנאיהם ולהנגיש להם את כל השירותים שיש לנו להציע".