סייעות רבות מוצאות עצמן מפוטרות בחודשי יולי-אוגוסט מידי קיץ. השנה, בשל הארכת ימי הפעילות של "בית הספר של הקיץ" נוצרה בעיה חדשה. הסייעות צריכות לעבוד שישה ימים נוספים אל תוך חודש אוגוסט דבר שמונע מהן להיות זכאיות לדמי אבטלה על שארית ימי החודש.

הנושא עלה בישיבת הממשלה אמש והממשלה אישרה שינוי חקיקה שיאפשר לסייעות לעבוד ולחתום אבטלה על כלל החודש. בדיון שהתקיים היום (רביעי) בנושא בוועדה למעמד האישה' נמתחה ביקורת חריפה על תנאי העסקת הסייעות, "רוב הסייעות שעובדות במשמרות הצהריים בגנים, אינן מאוגדות והעסקתן מתרחשת באופן עקיף, בלי זכויות", אמרה עו"ד תמר בן דרור מנהלת הקו החיים לסייעות, "לא פעם ללא רישום תקין ותוך פגיעה מתמדת בהכנסה".

"על סייעות הצהרונים לא חלה חוקת העבודה. ואין להן את הזכויות של הסייעות שמועסקות בעיריות", מוסיפה בן דרור, "השנה הפיטורים לא מאפשרים לסייעות אפילו לצבור זכויות, להעביר דמי מחלה משנה לשנה, לקבל זכויות כגון פיצויי פיטורין ויש להן שכר נמוך". עדות אישית לכך נתנה עדנה יהושע "אני וחברותיי מפוטרות כל עשרה חודשים" עדנה חברה בוועד עובדות הצהרונים בירושלים. ועדיין, הדאגה העיקרית של עדנה הם הילדים, חניכי המסגרות: "מי שנפגע פה זה הילדים, הם הכי מסכנים, שצריכים להתרגל לצוות חדש".

אלון דסה, מהביטוח הלאומי מסביר: "כל צורת ההעסקה הזאת של העסקה לא רציפה שפוגעת בזכויות עובדים בקטע הפנסיוני, הפרשות לגמל, השתלמות וזכויות סוציאליות אחרות היא העסקה בעייתית" דסה הוא מנהל תחום אבטלה בביטוח הלאומי והוא מעיד כי בתקופת הקורונה נולד אופן העסקה חדש:  "נוצר מצב בשוק העבודה שמתבססים על חל"ת וזאת לא התכלית שלשמה נועד ביטוח אבטלה, יש הרגשה שיותר ויותר גופים במשק מגלים את הדפוס הזה ומנצלים אותו וזה חבל".

יו"ר הוועדה ח"כ עודד פורר אמר לאנשי משרד האוצר: "שהסייעות יעברו הכשרות פדגוגיות ומצילות חיים במהלך הקיץ ויקבלו עליהן תשלום שיזכה אותן לרצף העסקה שנתי מלא",והציע מודל משולב בו המדינה תעניק מענקים לעסקים שימשיכו להעסיק עובדים בצהרונים לפחות ב-20 אחוז משרה, "העובד לא יהיה נזקק והעסק משמר את העובד. אני לא מבין למה המדינה מתעקשת לשלוח מיליון אזרחים לביטוח הלאומי".