שר העבודה והרווחה, איציק שמולי, חתם בתחילת השבוע על הוראת שעה המרחיבה את האפשרות להעסקת עובדים בשעות נוספות במהלך חודש אוקטובר. ההיתר מאפשר להעסיק עובדים עד 25 שעות נוספות בשבוע, ועד 67 שעות בחודש בסך הכל. בנוסף נקבע כי תתאפשר העסקת עובדים עד 14 שעות עבודה ביום (ולא יותר מ-8 פעמים בחודש), ומכסת השעות החודשיות החודשית לא תעלה על 90 שעות.
לפי ההוראה, השימוש בהיתר יתאפשר למעסיק של למעלה מ-20 עובדים, שיעמוד באחד משני התנאים הבאים:
- לפחות 20% מעובדיו נעדרים מעבודתם בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, ולא ניתן להחליפם בעובדים קיימים לצורך ביצוע העבודה בתפקיד זהה (החוסר ייבחן ביחס למצבת כוח האדם הממוצעת כפי שדווחה לביטוח הלאומי בחודשים מאי-אוגוסט 2020)
- העובדים במקום העבודה מועסקים במשמרות או בקפסולות, ונעדרים לפחות 20% מעובדי אותה משמרת או קפסולה, ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה, אלא על ידי עובדי אותה משמרת או קפסולה. תנאי זה ייבחן בכל משמרת או יום עבודה.
הוראת השעה לא תחול על מעסיקים בענף התחבורה הציבורית וכן על מעסיקים שחל עליהם צו ההרחבה בענף ההובלה, ההיסעים וצו ההרחבה בענף הבנייה, התשתיות, ציוד מכני הנדסי, עבודות ציבוריות ושיפוצים.
במשרד העבודה הסבירו כי ההיתר נדרש על מנת לענות על צורכי המשק ולסייע להתמודד עם האתגרים הנגרמים כתוצאה משינויים במצבת כוח האדם במקומות עבודה, נוכח הגידול המשמעותי במספר העובדים הנדרשים לבידוד, ולנוכח היעדרות עובדים, בשל סגירת מערכת החינוך והסגר בו מצויה מדינת ישראל. הוא נכנס לתוקפו החל מראשון השבוע, ה-4 באוקטובר, ויישאר בתוקף עד ה-31 באוקטובר.