דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שלישי ט' באדר ב' תשפ"ד 19.03.24
14.2°תל אביב
  • 7.4°ירושלים
  • 14.2°תל אביב
  • 12.2°חיפה
  • 14.1°אשדוד
  • 11.5°באר שבע
  • 16.5°אילת
  • 15.0°טבריה
  • 8.4°צפת
  • 13.1°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
כלכלת הקורונה

כלכלת הקורונה / ה-OECD: הסכמים קיבוציים מסייעים בהתמודדות עם משבר הקורונה

דו"ח שפרסם הארגון, בשיתוף ארגון העבודה הבינלאומי, קורא לממשלות ולמעסיקים לקיים דיאלוג עם העובדים על "בנייה מחדש של הכלכלה באופן שדואג לחלוקה שוויונית של פירות הצמיחה" | הדו"ח ציין לחיוב את "המודל הגרמני"

קנצלרית גרמניה אנגלה מרקל בביקור במפעל 'פולקסוואגן' (Photo by Jens Büttner/picture alliance via Getty Images)
קנצלרית גרמניה אנגלה מרקל בביקור במפעל 'פולקסוואגן' (Photo by Jens Büttner/picture alliance via Getty Images)
יונתן קירשנבאום

דו"ח חדש של ה-OECD וארגון העבודה הבינלאומי (ILO) קורא לממשלות ולמעסיקים לקחת חלק במשא ומתן  על הסכמים קיבוציים, ולקדמם באופן פעיל כחלק מההתמודדות עם ההשלכות הכלכליות של משבר הקורונה.

לטענת מחברי הדו"ח, "הדיאלוג בין מעסיקים, עובדים וממשלות משחק תפקיד חיוני בהתמודדות עם השלכות משבר הקורונה במקומות העבודה, ויכול להיות כלי משמעותי לשמירה על מקורות הפרנסה ואפשרויות ההעסקה של אלו שנפגעו בצורה הקשה ביותר".

על פי הדו"ח, משא ומתן קיבוצי, בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטיים במשק, הוא כלי מפתח ב"בנייה מחדש של הכלכלה באופן בר קיימא, ובאופן כזה שדואג לחלוקה שוויונית של פירות הצמיחה ברחבי החברה".

לטענת החוקרים, למשא ומתן קיבוצי יש חשיבות בשמירה על רמות תעסוקה גבוהות, כמו גם במניעת ההחרפה של מיתון הקורונה. "הסכמים קיבוציים יכולים לשמור על אמון הצרכנים ועל רמת צריכה מספיקה על ידי כך שהם שומרים על עובדים מועסקים, ועל רמת השכר במשק", כתבו.

עוד ציינו לחיוב את תכניות שימור התעסוקה, שידועות בישראל תחת השם "המודל הגרמני", שיושמו במספר מדינות, בהן גרמניה, איטליה וצרפת. הדו"ח ציין במיוחד את דנמרק, שם תכנית שימור התעסוקה הצליחה לבלום את העלייה באבטלה, ושמרה על עלייה מזערית של 0.1% באבטלה בין החודשים פברואר ומאי.

לטענת החוקרים, המודל הגרמני הוא עדות לאפקטיביות של שיתוף פעולה בין עובדים, מעסיקים וממשלות. עוד הוסיפו כי מדובר בכלי שיכול להניב פירות מבלי לפגוע בגמישות ההעסקה.

"הסכמים מהסוג שגובשו בתחילת המשבר (המודל הגרמני, י.ק) הם עדות לכך שדיאלוג בין מעסיקים, עובדים וממשלות לא חייב לפגוע בגמישות" נכתב בדו"ח, "למעשה, חלק גדול מההסכמים שגובשו הרחיבו את הגמישות של המעסיקים במשק, ולא להיפך".

 

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״
נרשמת!