הסכם קיבוצי מיוחד נחתם בין ההסתדרות, הנהלת האופרה הישראלית וועד עובדי האופרה הישראלית, במטרה להגן על זכויות העובדים, שרובם שוהים בחל"ת מזה כעשרה חודשים בשל משבר הקורונה והפסקת פעילות מוסדות התרבות.
ההסכם מבטיח כי גם בגין תקופת החל"ת יהיו זכאים עובדי האופרה להפרשות פנסיוניות על מנת לצמצם את הפגיעה הכלכלית הנגרמת להם. עוד נקבע כי כל העובדים שבהסכם יזכו לתוספת שכר של 1.25%, החל מספטמבר 2021.
בנוסף, מוסדרים בהסכם נושאים שונים שיחולו עם סיום החל"ת ושובם של העובדים לעבודה סדירה, ובהם הגדלת ההפרשות לפנסיה של הצוותים הטכניים, הרחבת הזכאות לדמי מחלה מהיום הראשון גם לעובדים שעתיים קבועים ועוד.
ההסכם מקיף כ-110 עובדים המיוצגים על ידי ההסתדרות, כשעבור כ-80 מהם זהו הסכם קיבוצי ראשון. תוקף ההסכם עד אמצע שנת 2023. בין הסקטורים המיוצגים בהסתדרות באופרה: הצוות המוזיקלי, צוותי ההפקה, הצוותים הטכניים ועובדי המנהלה והשיווק.
מנכ"ל האופרה הישראלית, צח גרניט, הודה להסתדרות ולוועד העובדים על מציאת פתרונות ששומרים על הבטחון הסוציאלי של עובדי האופרה, ואמר: "הוכחנו שבשיח פתוח ועם רצון טוב של כל הגורמים, ניתן להגן על עתידם של עובדי האופרה, למרות כל הקשיים האדירים שמוסדות התרבות מתמודדים עימם בתקופה זו".
יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות, גרשון גלמן, ברך את הגורמים שסייעו במשא ומתן, ואמר: "זהו הסכם פורץ דרך באחת התקופות הקשות ביותר במשק ובעולם התרבות. כולנו תקווה שהאופרה תשוב במהרה לפתוח את שעריה לקהל הרחב".
במשא ומתן נטלו חלק גם רכזת אגודת תיאטראות ותרבות במרחב תל אביב עליזה אליהו, עו"ד חגית רימון מהלשכה המשפטית במרחב, עו"ד יניב וייס וטל שטיין מאגף הפנסיה בהסתדרות, ויו"ר ועד עובדי האופרה פייר קורן.
