חצי שנה לאחר שחתמו העובדים וההנהלה על הסכם קיבוצי ראשון בחברה, יהנו הקיץ עובדי פרטנר מהטבות בשווי מיליוני שקלים. במהלך חודש אוגוסט וספטמבר, יצאו לראשונה עובדי פרטנר לנופש חברה בחו"ל. בחגי תשרי ייהנו ממתנות מוגדלות לחג ומשלושה ערבי חג על חשבון המעסיק לעובדים חודשיים וגלובאליים– ערב ראש השנה, ערב יום כיפור וערב חג סוכות הראשון. בנוסף, יקבלו לראשונה עשרות מעובדי החברה מלגת לימודים בגובה כולל של 268,000 ש"ח עם פתיחת שנת הלימודים.
כמו כן יקבלו עובדי החברה אלפי עובדי החברה יקבלו לראשונה כרטיס ביגוד אטרקטיבי ובסכום חסר תקדים בחברת פרטנר.
"הוכחנו את חשיבותה של התאגדות העובדים" אמרה קרן אופק, יו"ר הוועד, "חייבים לזקוף את התנאים לעבודה הקשה של חבריי הוועד כולו, שעושים לילות כימים על מנת להשיג לעובדים כמה שיותר הטבות ותנאים".
ההסכם הקיבוצי הראשון שנחתם בחברה לשנה האחרונה כולל בתוכו את הגדלת דמי ההבראה לעובדים מ-378 ל-500 ש"ח ליום הבראה, הגדלת הפרשות המעביד לקרנות ההשתלמות ל-7.5% ופתיחת מאות קרנות השתלמות לעובדים שהשלימו וותק של שלוש שנים בחברה. נתח ההפרשות של לפנסיית העובדים יגדלו אף הן ל-6%-6.25% זאת בעקבות הישגי ההסתדרות בכלל המשק.
ההסכם שמקיף את 3,000 עובדי החברה נחתם בחודש מרץ השנה. חלקו הכלכלי של ההסכם קיבל תוקף של שנה בלבד, וזאת על מנת לאפשר יציבות במהלך תקופת המיתוג מחדש של פרטנר, שנפרדה מהמותג הישן אורנג'. יו"ר הועד אופק אמרה: "בשבועות הקרובים אנו חוזרים לשולחן משא ומתן ומתכוננים לקראת הסכם כלכלי חדש לשנים הקרובות".