דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שישי י"ט באדר ב' תשפ"ד 29.03.24
20.4°תל אביב
  • 21.7°ירושלים
  • 20.4°תל אביב
  • 21.9°חיפה
  • 19.4°אשדוד
  • 18.2°באר שבע
  • 25.0°אילת
  • 21.2°טבריה
  • 19.1°צפת
  • 18.7°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
עבודה

עובדים קורונה / המשנה ליועמ"ש: חיוב עובדים להתחסן צריך להיבחן לגופו של מקרה

רז נזרי לא שלל את האפשרות כי מעסיקים יחייבו את עובדיהם להתחסן, אך הוסיף שהדבר תלוי בנסיבות מקום עבודה | במשרד המשפטים מכינים חוק לחיוב חיסון עובדי הוראה ועובדים חיוניים אחרים

חיסון לקורונה בקרון של מד"א. למצולמים אין כשר לתוכן הכתבה (צילום: מד"א)
חיסון לקורונה בקרון של מד"א. למצולמים אין כשר לתוכן הכתבה (צילום: מד"א)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

במענה לפניית קו לעובד והאגודה לזכויות האזרח, הבהיר המשנה ליועץ המשפטי לממשלה רז הזרע כי הוא אינו סבור כי ניתן לקבוע איסור גורף על מעסיקים לדרוש מעובדיהם להתחסן – אך גם איננו סבור כי ניתן לקבוע  "דרישה קטגורית וכללית להתחסן" בלא בחינה, ביסוס והצדקה של הדרישה.

"האמור צריך להבחן בהתאם לנסיבות הקונקרטיות של מקום העבודה ואופיו" כתב נזרי, "ובשים לב לשאלת קיומן של חלופות פוגעניות פחות שיכולות להגשים את התכלית החשובה של מניעת ההדבקה במקום העבודה ושמירה על הציבור".

עוד הבהיר היועץ המשפטי כי  דרישת התחסנות במקומות עבודה מצויה על סדר יומם של גורמי הממשלה הרלבנטיים בהקשרים שונים, וכי נבחנים צעדים מתאימים להסדרתם לצורך התמודדות עם המשבר. במסגרת זו לדבריו אף מקודמת על ידי משרד הבריאות חקיקה הצפויה להסדיר את הסמכות לדרוש מעובדים מסוגים שונים להתחסן – בין היתר ממורים ומצוותי הוראה. "גיבוש הסדר חקיקתי מעין זה נעשה כמקובל תוך בחינה משפטית ועריכת האיזונים הנדרשים בין הצורך בשמירה על בריאות הציבור וזכויות הפרט" הבהיר.

היועץ המשפטי הבהיר כי בכל מקרה הוא איננו מנחה את המגזר הפרטי, אך באשר לדרישה לחייב עובדי הוראה להתחסן הוא סבור כי סוגיה זו דורשת הליך חקיקה ראשית.

כיום סוגיית החיסונים ביחסי העבודה איננה מוסדרת בחוק במפורש, והיא נתונה לפרשנויות משפטיות סותרות. יש משפטנים הסבורים כי ניתן אף לפטר או להוציא לחל"ת עובד שאיננו מתחסן, במידה ולא ניתן להתאם את אופי עבודתו, ובתנאים מסויימים אף עובד המנוע מלהתחסן מטעמים בריאותיים – ומולם ישנם משפטנים הסבורים כי למעסיק אף אסור לשאול את העובד האם התחסן או לא, כל שכן לפגוע בתנאי עבודתו בשל כך. סוגיה זו אפשר שתוכרע בחקיקה – ואפשר שתגיע לפתחם של בתי הדין לעבודה שיקבעו את הנורמות בנושא בדרך של פסיקה.

בינתיים בשטח, יותר ויותר עובדים מדווחים על כך שמעסיקיהם מבקשים לברר האם התחסנו או לא, ובחלק מהמקרים אף מתנים את הגעתם לעבודה בהתחסנות או בהצגת בדיקות קורונה שליליות תכופות.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״
נרשמת!